Plataforma Melhor RH

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Plataforma Melhor RH episodes

  • O que te engaja? | #2ºFEMCC - 02

    O engajamento caiu na boca do povo – e do seu colaborador também. Vivemos uma era movida a likes, gostemos disso ou não. E a incessante interação das redes segue trazendo consequências para a "vida real": estar em constante comunicação com os colaboradores se tornou obrigatório. Eles recebem toda sorte de informações diariamente e se fazer presente é a peça-chave para a construção de vínculo, identificação e comprometimento. Pensar a Comunicação Interna como uma área isolada pode ser um erro. Afinal, ela deve ser um processo – muito bem consolidado – dentro da estratégia da empresa. Neste painel, especialistas em comunicação compartilham suas reflexões sobre a importância de estabelecer a CI como um processo e os desafios práticos dessa mudança, os caminhos para construir propósito junto às equipes, o papel das lideranças na hora de inspirar as equipes e o principal: o que tem engajado seu time?


    • Bruno Zani, Gerente de Comunicação e Responsabilidade Social Corporativa da Boehringer Ingelheim
    • Carolina de Paiva, Executive Manager da TIM Brasil
    • Thiago Massari, Líder de Comunicação Integrada da Bayer
    • 57 min
    • Criatividade e leveza na rotina | #2ºFEMCC - 01

      Só trabalho e nenhuma diversão tornam qualquer pessoa um chato. Adicionar os conceitos de cordialidade, leveza e criatividade no dia a dia já tem seus benefícios comprovados. No entanto, construir essa mentalidade flexível dentro do ambiente corporativo tem se mostrado uma missão complexa. Afinal, como manter a linha tênue do engajamento, quebrando os ciclos de desmotivação, mas sem perder o foco? Neste painel, especialistas de comunicação debatem os métodos mais eficazes da inserção do lúdico dentro do ambiente de trabalho, os benefícios de exercícios de criatividade e dinâmicas para amenizar a pressão, assim como o uso de plataformas de gamificação como estratégias de engajamento. 


      • Ana Paula Ulir, Especialista em Comunicação Corporativa da Siemens
      • José Luís Ovando, Sócio-Diretor de Estratégia da Supera Comunicação
      • Fernanda Dabori, CEO da Advice Comunicação Corporativa
      • 49 min
      • Recalculando a rota | #FMRHTECH -09

        Equipes apostam em tecnologia para recuperar controle de metas e bem-estar no pós-pandemia. Veja como neste bate-papo do 3° Fórum Melhor RH Tech.

        Participantes:
        Cassio Lisboa de Sousa, CTO da Avatar da Saúde
        Ricardo Faria, Médico do Trabalho da DSM
        Vera Lucia Bejatto, Founder / CEO da Avatar da Saúde

        38 min
      • O mapa da carreira | #FMRHTECH -08

        Como o uso de plataformas tem auxiliado empresas a direcionar e apoiar o crescimento de seus colaboradores foi tema de painel, no 3° Fórum Melhor RH Tech, na presença dos participantes:

        - Gustavo Luis Marcolino, Coordenador do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo
        - Paola Klee, Diretora Executiva de Pessoas e Cultura da GT7 – Grupo Todos Empreendimentos
        - Ricardo Burgos, Vice-presidente de Capital Humano do UnitedHealth Group

        41 min
      • Recrutamento de alto desempenho | #FMRHTECH -07

        3° Fórum Melhor RH Tech debate o R&S automatizado e o desafio da identificação de talentos sub representados

        Com os participantes:
        Ana Krentzenstein, Gerente de Customer Success da Companhia de Estágios
        Jorgete Lemos, Diretora Executiva da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços
        Thomas Costa, Head Comercial no Infojobs

        46 min
      • Inteligência artificial na prática | #FMRHTECH -06

        Líderes de RH e especialistas comentam as principais estratégias do machine learning como ferramenta de RH. no 3° Fórum Melhor RH Tech

        Participantes:
        Christiane Berlinck, CHRO na OLX Brasil
        Paola Klee, Diretora Executiva de Pessoas e Cultura da GT7 – Grupo Todos Empreendimentos
        Thomas Costa, Head Comercial no Infojobs

        40 min
      • Benefícios na palma da mão | #FMRHTECH -05

        Formatos flexíveis e opções compatíveis com a nova realidade ditam a nova era dos benefícios corporativos
        Ouça o debate que transcorreu sobre o tema no 3° FórumMelhor RH, na presença de:
        Edna Rocha, Diretora de Recursos Humanos da Sonepar
        Raiane Pires, Head of People Empowerment da Enel Brasil
        Roodney Fernandes, Gerente Comercial da RB

        48 min
      • Como estimular a inovação no RH? | #FMRHTECH -04

        Conheça as tecnologias e soluções que tem ajudado gestores a pensar além dos cadastros neste episódio de conteúdo do 3° Fórum Melhor RH.

        Com a palavra:
        Daniela Plesnik, Diretora de Talento e Cultura da Deloitte
        Mariângela Fragão, Gerente de Arquitetura e Pré-Vendas da Techware
        Vivian Broge, Diretora de Recursos Humanos da Iguatemi S.A

        42 min
      • RH 5.0: sua equipe está preparada? | #FMRHTECH -03

        Mais estratégia, menos burocracia: o que esperar da próxima fase na gestão de pessoas?

        Especialistas e líderes de RH respondem a esta questão no 3° Fórum Melhor RH Tech.

        Participantes:
        Roberto Bertolo Marques, Diretor de Negócios Internacionais da Apdata
        Silvania Garcia Sleiman, Diretora de Vendas e Marketing da Apdata
        Tatiana Barrocal, Head of People da NTT Data

        41 min
      • Hora de pensar sobre o futuro | #FMRHTECH -02

        Acompanhe este debate sobre as principais tendências e transformações que a web 4.0 e o pós pandemia estão trazendo para as relações de trabalho, no 3° Fórum Melhor RH Tech

        Participantes:
        Douglas Almeida, Diretor de Recursos Humanos, América Latina da GE
        Mariângela Fragão, Gerente de Arquitetura e Pré-Vendas da Techware
        Ulisses Defonso Matano, Diretor Educacional da Unidade Lapa Tito do Senac São Paulo

        41 min

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      Formada por jornalistas e especialistas, faz a curadoria do melhor conteúdo sobre recursos humanos e gestão de pessoas, para profissionais que vão aplicar esse conhecimento em suas empresas. Ganhou a liderança do setor de comunicação de gestão de pessoas e RH pela abordagem inovadora.