Plataforma Melhor RH

Após um grande boom de destaque durante e após a pandemia, a preocupação com a saúde mental entrou de fato para a agenda das empresas? Por se tratar de um cuidado que acontece dia após dia, a criação de um ambiente saudável que promova isso é essencial - e exige muitas etapas e direcionamentos. Neste painel, especialistas e líderes de RH debatem os desafios do cenário atual no cuidado com o bem-estar psicológico dos colaboradores: as atitudes que de fato fazem a diferença no desenvolvimento de uma cultura interna, a oferta de recursos e ferramentas mais eficazes voltadas para a prevenção e diagnóstico, como abrir o diálogo e promover a quebra de estigmas e, principalmente, alavancar ações contínuas sem cair no lugar comum.

Sem textão ou vídeo institucional engessado. A missão aqui é deixar a comunicação mais fluida, dinâmica, leve e interessante para engajar seu próprio time. Não é preciso transformar a empresa no TikTok da vida real, com dancinhas e gírias, mas trazer mais liberdade e criatividade para a rotina tem sido uma estratégia eficaz para algumas companhias. Destacar influenciadores internos e implementar redes sociais corporativas trazem protagonismo para o time, que resulta em identificação e engajamento. Neste painel, especialistas de comunicação compartilham suas experiências na adaptação de uma nova forma de promover a CI, os diferenciais de contar com influencers da casa, os desafios para convencer - e treinar - as lideranças para novas abordagens e o que priorizar na hora de investir em uma plataforma social corporativa.

A hierarquia das empresas não morreu, mas está em plena transformação. E quando se trata de comunicação, é preciso nivelar. Como um telefone sem fio, a informação que vem de cima já não é a mesma na hora que chega na base, e o preço de uma falha no entendimento pode ser alto. Democratizar os fluxos de comunicação e tornar os próprios colaboradores expoentes deste processo traz protagonismo para as equipes e amplia a base de alcance. Neste painel, especialistas de comunicação discutem as estratégias que têm obtido os resultados mais efetivos, as soluções que têm ajudado nesse processo e o papel da liderança como influenciador na evolução da cultura empresarial. Afinal, sua companhia está pronta para isso?

Quando promovemos um ambiente seguro e confortável para os colaboradores, pensamos sempre em estrutura e estabelecimento de parâmetros, para que não haja desrespeito ou quebra de limites. Da mesma forma, a Comunicação Interna deve funcionar como ferramenta que garante a manutenção da diversidade. Ações afirmativas e políticas inclusivas já se provaram eficazes, porém é essencial dar atenção às conversas internas, permitindo a liberdade nas trocas de saberes entre os diferentes colaboradores e a sensibilização sobre temas pertinentes, seja pela própria fala dos indivíduos ou com uma produção consciente feita pelos líderes em diversidade. Neste painel, especialistas compartilham experiências de sucesso e debatem os caminhos para criar ferramentas de diálogo e utilizá-las no dia a dia, os desafios da conscientização e da quebra de preconceitos e, principalmente, como conseguir traduzir em dados os impactos positivos das ações pela D&I dentro da organização.

É impossível pensar em comunicação sem considerar o digital. A atual pluralidade de tecnologias, unida à praticidade e a popularização do trabalho híbrido obriga empresas de todos os portes a se atualizarem. Mas com tantas opções, é normal ficar em dúvida: por onde começar - e no que vale de fato investir? Neste painel, especialistas de comunicação compartilham suas experiências e debatem os desafios e as vantagens dos recursos mais destacados no mercado: rede social corporativa, mural digital, aplicativo de comunicação interna, tv corporativa, WhatsApp, chatbots… Afinal, o que na prática tem trazido melhorias e impulsionado o crescimento tanto da equipe, quanto da organização?

Acredite: não é preciso ir muito longe para encontrar pessoas (e muitas em cargo de liderança) que ainda acreditam que Comunicação Interna não passa de papo-furado. Para vencê-los, a melhor estratégia é usar justamente suas próprias “armas” e mostrar na prática como investir em CI é essencial dentro de qualquer estratégia. O segmento evoluiu muito nos últimos anos e conta cada vez mais com plataformas e ferramentas que facilitam traçar metas, estipular métricas e coletar dados valiosos. Neste painel, especialista de comunicação compartilham suas experiências no desafio de traduzir palavras em números: os melhores parâmetros para calcular o retorno sobre investimento em comunicação, as soluções que tem transformado a análise prática, como otimizar recursos para engajar com budget escasso e os resultados (e argumentos) para convencer qualquer board.

Que conteúdos visuais engajam mais não é segredo. Com a rotina atribulada, o fluxo contínuo de informações - com boa parte do time lidando com mais de uma tarefa ao mesmo tempo - uma mensagem assertiva é essencial. Principalmente, quando estamos falando de colaboradores na linha de frente. Conteúdos curtos, principalmente em formato de vídeo, tem se mostrado muito mais efetivos. Ainda mais com a explosão de imagens proporcionada pelas redes sociais, tornou-se completamente obsoleto considerar algum tipo de comunicação interna estritamente em texto - sem nenhum tipo de referência visual. Neste painel, especialistas em comunicação compartilham seus insights sobre as principais tendências da comunicação interna dentro das empresas, o impacto de formas e formatos no engajamento, a importância da escolha de imagens para identificação da equipes, o diferencial de investir em vídeos para gerar maiores conexões e as estratégias para traduzir temas sensíveis e complexos em conteúdo visual.

Quando se fala em engajamento, as lideranças logo pensam na importância de estratégias relacionadas à cultura e retenção de talentos. São de fato itens importantes, mas no dia a dia o que pesa na balança para o time operacional são fatores práticos: distribuição de tarefas equilibrada, metas claras, transparência sobre mudanças e feedbacks. Para isso, a equipe de comunicação interna tem contado com uma ampla variedade de plataformas, apps e softwares voltadas para facilitar a comunicação de informações essenciais, otimizando recursos para um trabalho mais eficiente. Neste painel, especialistas de comunicação e RH debatem sobre o impacto direto desses recursos na produtividade e contam suas experiências no uso de tecnologia para tornar a rotina mais prática: compartilhamento de escalas e de fluxo de demandas, canais de feedback e plataformas de comunicação mobile friendly.

Ter dados é excelente; mas saber o que fazer com eles é o grande x da questão. A comunicação nunca andou tão próxima da área de exatas como hoje, tornando-se aliada não apenas dos planejamentos de publicidade, engajamento externo, mas também da Comunicação Interna. Como determinar indicadores e graus alinhados à estratégia da empresa e ao plano de comunicação? Mais profissionais qualificados e programas de capacitação são alguns dos investimentos a médio e longo prazo para as empresas. Neste painel, especialistas de comunicação e RH detalham os desafios na construção de comunicação analítica: os profissionais essenciais dentro da equipe, quais os tipos de investimentos em soluções e plataformas que se fazem necessários e o impacto prático na rotina de tomada de decisões sobre o que mais interessa, motiva e engaja seus colaboradores.

Apesar da ampla gama de recursos para facilitar a comunicação, a integração entre os colaboradores nem sempre acontece de forma espontânea. Um clima organizacional positivo potencializa talentos e favorece a produtividade. No entanto, os diferentes modelos de trabalho (presencial, híbrido e remoto) despontam como um desafio para a Comunicação Interna na hora de impulsionar conexões e a cultura tanto da equipe, quanto da companhia. Neste painel, especialistas de comunicação e RH compartilham suas experiências e estratégias sobre o papel da equipe de Comunicação Interna na construção de equipes alinhadas: as melhores técnicas para fortalecer relações, as práticas diárias que favorecem o compartilhamento de informações e conhecimentos de forma assertiva, os rituais que fazem a diferença na construção da cultura – mesmo trabalhando em locais diferentes.