Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Dans cet épisode des Financiers, nous recevons Pierre Sabatier pour une conversation de fond sur l’un des sujets les plus importants de notre époque : la fin de la croissance économique telle qu’on la connaît et l'avenir de notre prospérité.

Pierre Sabatier est économiste, stratège financier et président du cabinet de recherche économique indépendant Primeview, qu’il a fondé il y a une vingtaine d'années. Expert reconnu de la macroéconomie et des marchés, il apporte un regard lucide, pragmatique et iconoclaste sur les grandes tendances structurelles mondiales.

Il décrypte les grands enjeux liés à la démographie, aux modèles sociaux et à la gestion de patrimoine. Son analyse met en lumière la « révolution silencieuse » du vieillissement de la population, qui condamne les économies occidentales à une stagnation structurelle, et propose de faire notre révolution intellectuelle pour repenser entièrement nos politiques publiques et nos stratégies d’investissement.

La distinction sémantique fondamentale entre croissance et prospérité, le grand basculement démographique mondial, l'effondrement mécanique de la croissance potentielle, le passage forcé de la croissance organique à la croissance externe pour les entreprises, l'Europe prise en étau entre le protectionnisme américain et le bloc chinois, l'insoutenabilité de notre modèle social hérité des années 1970, les leçons historiques de la crise des « trusts » aux États-Unis, le génie français du début du XXe siècle pour libérer les énergies locales, et les véritables règles d'or de l'allocation patrimoniale face au risque.

Comment le vieillissement de la population bloque-t-il structurellement notre croissance de flux ?

Pourquoi faire 1,5 % de croissance aujourd'hui est-il en réalité une meilleure performance que 3 % il y a trente ans ?

En quoi notre modèle social est-il devenu comptablement condamné par la baisse de la natalité ?

Quelles leçons l'Europe doit-elle tirer de la politique de William McKinley et de la fin du XIXᵉ siècle américain ?

Pourquoi les fondations du modèle français (loi de 1901, structures coopératives) sont-elles les clés de notre reconstruction ?

Qu'est-ce que le risque « tripal » en investissement et comment dépasser les faux semblants de la diversification ?

Pourquoi les dirigeants d'aujourd'hui doivent-ils troquer leur costume de gestionnaire pour celui de créateur ?

Une discussion directe, accessible et essentielle pour comprendre pourquoi le ralentissement économique n’est pas le fruit de nos erreurs, mais le symptôme d'une société mature : c'est un enjeu démographique inéluctable, un défi de transformation politique majeur, un appel à la déconnexion entre croissance et niveau de vie, et le cœur battant du nouveau contrat social et patrimonial qu'il nous faut inventer.

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Conçus à l’origine pour rouler sur le sable ou sur la neige, les fatbikes, ces gros vélos électriques aux larges pneus, sont de plus en plus nombreux en ville, sur les pistes cyclables. 

Le problème, c’est qu’environ 50 000 de ces fatbikes ne peuvent en réalité pas être considérés comme des vélos. Aux yeux de la police notamment, ce sont des cyclomoteurs, car le débridage trop facile des moteurs permet de doper l’assistance électrique et de dépasser les 25 km/h autorisés pour les vélos à assistance électrique. De nombreux propriétaires de fatbikes s’exposent, sans le savoir, à plus de 1000 euros d’amende. 

Cet épisode de Code source est raconté par Yann Foreix, spécialiste vélo au Parisien. Il anime Biclou, le format vidéo du Parisien dédié au vélo.

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux et Barbara Gouy - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Yann Foreix - Musiques : François Clos, Audio Network.

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La Coupe du Monde, qui a démarré le 11 juin aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique, intéresse aussi les Américains. Dans « La Story », le podcast des « Echos », Pierrick Fay et ses invités racontent comment le soccer se fait une place au pays du football américain et du basket.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Bastien Bouchaud (correspondant des « Echos » à New-York) et Renaud Honoré (journaliste aux « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Stefan Koops/Eye4images/NurPhoto/AFP. Sons : France 24, FFF, NTV, @FanChants (Youtube), C-SPAN.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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🚨 Et si votre ambition vous empêchait d’avancer ?

On célèbre l’ambition, la rage de réussir, le "toujours plus vite, plus haut, plus fort"…

Mais jusqu’à quel point est-ce encore sain ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi trop d’ambition peut devenir un frein plutôt qu’un moteur :

⚠️ Quand elle vous pousse à l’épuisement,

⚠️ Quand elle vous déconnecte de vos valeurs,

⚠️ Quand elle fait fuir vos collègues ou vos recruteurs…

📌 Comment reconnaître une ambition toxique ?

📌 Quels sont les pièges à éviter ?

📌 Et comment rester aligné avec une ambition équilibrée, porteuse et durable ?

💡 Parfois, il vaut mieux avancer plus lentement… mais dans la bonne direction.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

0:45 Ambition saine vs ambition toxique

2:25 Les signes que votre ambition vous dessert

3:45 Pourquoi cela peut freiner votre carrière

5:43 Comment garder une ambition équilibrée ?

7:08 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

8:08 Conclusion 2

#Ambition

#Carrière

#BienÊtreAuTravail

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management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vendredi, 61 départements français sont en vigilance rouge canicule. Les températures ne redescendent pas depuis quelques jours. Dans ce contexte, «Les Echos de l’IA» vous propose d’écouter ou réécouter un épisode de juillet 2024 sur l’usage de l’IA chez Météo France.

Les Echos de l’IA est un podcast des « Echos » présenté par Marina Alcaraz, Joséphine Boone et Samir Touzani. Cet épisode a été enregistré en juin 2024. Présentation : Joséphine Boone. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Chef de service : Pierrick Fay. Invitée : Laure Raynaud (chercheuse à Météo France au centre national de recherche météorologique). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : COMA STUDIO - Floating Abstract.

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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« Désolé de vous déranger. »

« Excusez-moi pour la question. »

Ces phrases paraissent anodines. Pourtant, lorsqu’elles deviennent automatiques, elles révèlent parfois quelque chose de beaucoup plus profond.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi certaines personnes s’excusent en permanence au travail, ce que cela dit de leur confiance en elles et pourquoi ce réflexe peut être le symptôme d’un manque de sécurité psychologique.

Nous parlons également des conséquences de ces excuses répétées sur l’estime de soi, la communication et la place que l’on s’autorise à prendre dans une équipe.

Parce qu’au fond, il y a une grande différence entre reconnaître une erreur… et s’excuser d’exister.

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gaël chatelain-berry

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