Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Le mercredi 29 avril, Coline Berry, la fille de l’acteur Richard Berry, est entendue par l’Assemblée nationale dans le cadre d’une commission d’enquête sur le traitement judiciaire des violences sexuelles incestueuses parentales. Lors de son audition, elle réitère ses accusations à l’égard de son père. 

Coline Berry était sortie du silence en janvier 2021, en accusant son père de viols et d’agressions sexuelles répétées entre 1984 et 1986, quand elle avait entre 6 et 10 ans. L’enquête visant l’acteur a été classée sans suite en 2022 pour cause de prescription. Coline Berry milite aujourd’hui pour l'imprescriptibilité de l’inceste. Richard Berry, de son côté, dément tous les faits qu’elle lui reproche.

Cet épisode de Code source est raconté par Catherine Balle, journaliste cinéma au Parisien. 

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Présentation : Thibault Lambert - Production : Clara Garnier-Amouroux, Raphaël Pueyo et Sarah Hamny- Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network, Epidemic Sound - Identité graphique : Upian - Archives : BFM TV, CNews, France TV, Europe 1, RTL.

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John Ternus prendra la suite de Tim Cook à la tête d’Apple en septembre. Dans «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Clara Grouzis et ses invités racontent l’ère Tim Cook et les défis qui attendent le nouveau patron pour écrire un nouveau chapitre de la marque emblématique.

A lire aussi sur lesechos.fr : « Il a agi comme un ambassadeur culturel et diplomatique » : comment Tim Cook a été un PDG très politique

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Florian Dèbes (correspondant des «Echos» à San Fransisco), Thomas Pontiroli et Mehdi Laghrari(journalistes au service Tech-medias des «Echos) . Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Apple Inc/SIPA. Sons : BFM, Pub Apple (@TheAppleFanBoy), TBS (Conan).

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

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On pense souvent qu’une équipe qui va mal est une équipe où il y a des tensions, des disputes ou des conflits visibles.

Pourtant, le vrai danger est parfois beaucoup plus discret.

Le silence.

Les non-dits.

Les sujets que plus personne n’ose aborder.

Dans cet épisode de Happy Work, je reviens sur un sondage réalisé auprès de plus de 2000 personnes sur LinkedIn. Et les résultats sont frappants. Près d’une personne sur deux travaille dans une équipe où les vrais problèmes sont rarement… voire jamais… exprimés.

Pourquoi les équipes se taisent-elles ?

Pourquoi le silence est-il souvent plus dangereux qu’un conflit assumé ?

Et surtout, comment créer un climat où la parole circule réellement ?

Un épisode essentiel sur la sécurité psychologique, la confiance et les mécanismes invisibles qui fragilisent les équipes.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY

management

équipe

conflit

communication

bien-être au travail

management bienveillant

sécurité psychologique

non-dits

00:00 – Introduction

00:43 – Les résultats du sondage LinkedIn

02:09 – Le conflit n’est pas toujours le danger

03:12 – Pourquoi les équipes se taisent

04:30 – Le rôle central du manager

05:33 – Le coût du silence en entreprise

06:33 – Ce qu’il faut retenir

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J’ai le plaisir de recevoir Jessie Inchauspé, autrice et vulgarisatrice scientifique, connue pour ses travaux autour du glucose, de l’alimentation et de leurs effets sur notre santé physique et mentale. Avec une approche accessible, elle partage depuis plusieurs années des outils, comme La Méthode Glucose Goddess, pour mieux comprendre le fonctionnement de notre corps.

Pourquoi peut-on passer de “tout va bien” à un énorme coup de fatigue en quelques heures ? Comment notre alimentation influence-t-elle notre santé mentale ?

Et si le problème n’était pas seulement le sucre… mais notre façon de le consommer ?

Qu’est-ce que nos fringales, notre fatigue ou certains symptômes essaient parfois de nous dire ?

Dans cet épisode, on parle de glucose, de santé mentale, de nutrition, mais aussi de notre rapport au contrôle, aux injonctions alimentaires et à la quête de “l’alimentation parfaite”. Jessie Inchauspé revient aussi sur son propre parcours, ses épisodes de dépersonnalisation après l’accident qu’elle a vécu à 19 ans, son expérience avec un moniteur de glucose, ainsi que son dernier livre, 9 mois qui comptent pour la vie.

On aborde aussi la maternité, et la manière dont cette nouvelle étape a transformé son regard sur l’alimentation et la santé. On échange notamment autour de questions très concrètes : quels aliments elle ne souhaite pas donner à sa fille, ceux qu’elle aimerait au contraire lui transmettre, et l’impact que peut avoir l’alimentation pendant la grossesse sur la santé future d’un enfant.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

Recommandations :

Pour un prochain épisode sur la fertilité : Lily Nichols

À lire :  Seeing Is Forgetting the Name of the Thing One Sees: A Biography of California Artist Robert Irwin 

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Jessie Inchauspé : https://www.instagram.com/glucosegoddess/

https://www.glucosegoddess.com/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci : https://shows.acast.com/inpower/episodes/mon-gyneco-contraception-hormones

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C’était une importante réforme de son programme, pour séparer juges et procureurs et réorganiser le Conseil supérieur de la magistrature, considéré comme trop politisé par la leader d’extrême droite. Il fallait, pour cela, modifier la Constitution. Et les Italiens ont clairement répondu « non » le 23 mars, à 53,7 %, infligeant un revers politique à Giorgia Meloni.

La campagne référendaire, particulièrement virulente, a par ailleurs révélé une fracture que les bons sondages d’opinion et la longévité de la cheffe du gouvernement masquaient. Car, si le déficit public a remarquablement diminué depuis le début de son mandat, les difficultés économiques s’accumulent pour les Italiens. La guerre en Iran déclenchée par Israël et les Etats-Unis a une répercussion directe sur leurs factures énergétiques, parmi les plus élevées d’Europe du fait de la dépendance de l’Italie au gaz.

Dans ce contexte, la proximité affichée de Giorgia Meloni avec Donald Trump et le camp MAGA dessert la dirigeante italienne, jusque dans son propre camp.

Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », le correspondant du Monde à Rome, Allan Kaval, détaille ces signaux qui dessinent un tournant important du mandat de Giorgia Meloni, censé se terminer à l’automne 2027.

Un épisode de Cyrielle Bedu. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli. Dans cet épisode : extrait d’un discours de campagne de Georgia Meloni le 12 mars 2026 ; extrait d’un débat sur la chaîne sicilienne Telecolor.

Cet épisode de podcast a été publié le 12 mai 2026.

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Pendant longtemps, réussir voulait dire monter en grade pour finir par diriger les autres. Mais aujourd'hui, le lien entre ambition et pouvoir se brise. Une nouvelle génération refuse massivement d’encadrer des équipes : 52 % des membres de la génération Z affirment ne pas vouloir devenir managers, jugeant ce rôle trop énergivore et dénué de sens selon une étude du cabinet de recrutement Robert Walters de 2024.

Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief interroge Léa, une graphiste qui s’accomplit davantage dans la supervision de ses pairs que dans ses tâches créatives, et Laurence Devillairs, philosophe, qui nous explique pourquoi l’ambition passe souvent par une quête du pouvoir. 

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