Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Didier Deschamps doit diriger l’équipe de France de football « jusqu’en 2026, jusqu’à la prochaine Coupe du monde, mais ça s’arrêtera là », a prévenu l’intéressé dès le 8 janvier 2025, sur le plateau de TF1. Pour quelle raison ? Tout simplement « parce qu’il faut que ça s’arrête à un moment ».

L’ancien champion du monde 1998 aura donc été le sélectionneur de l’équipe de France pendant quatorze ans : une longévité record pour le football français. Didier Deschamps s’est également construit un palmarès inégalé avec les Bleus. Sous sa direction, ils ont remporté un deuxième titre de champions du monde en 2018, une victoire en Ligue des nations et ont atteint la finale de l’Euro 2016 et celle du Mondial 2022.

Pourtant, malgré ce bilan sportif remarquable, le sélectionneur des Bleus a essuyé de nombreuses critiques ces dernières années, tant sur le jeu proposé par son équipe que sur des sujets extra-sportifs.

Que faut-il en retenir ? Quelles sont ses ambitions affichées pour le Mondial, qui commencera le 11 juin ? Et sa succession est-elle assurée en la personne de Zinédine Zidane ? Dans ce podcast, Alexandre Pedro, journaliste au Monde, et Denis Ménétrier, chef adjoint du service des Sports et envoyé spécial auprès des Bleus dans ce Mondial, font le portrait de Didier Deschamps.

Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : rediffusion d’une partie d’un ancien épisode de « L’Heure du Monde », extraits d’une conférence de presse tenue par Didier Deschamps le 4 novembre 2011, d’un plateau de LCI diffusé le 20 juin 2010, d’un reportage diffusé au 20 heures de TF1 le 29 juin 2021, de l’interview de Didier Deschamps au JT diffusée par TF1 le 8 janvier 2025, d’une prise de parole de Didier Deschamps le 8 janvier 2025.

Cet épisode a été publié le 11 mai 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:49 Happy Work Express

10:51 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Je reçois beaucoup de messages sur mon blog me demandant comment faire pour gérer un manager toxique. Bien… tout d’abord, il faut savoir qu’il n’existe pas de définition précise de ce qu’est un comportement toxique. Eh non, tout cela est subjectif. Ce qui ne me dérangera pas moi en termes de comportement dérangera profondément mon voisin ou ma voisine. D’ailleurs, nous avons toutes et tous, sans le savoir, des comportements toxiques.

Et c’est pour cela qu’il faut y prêter une attention toute particulière. Le secret ? Libérer la parole. En fait, parler est la clé pour lutter contre les comportements toxiques et c’est la forme qui évoluera en fonction du niveau de conscience du comportement toxique de la personne en face de vous.

3 cas se présentent :

1️⃣ Le manager toxique sans le savoir

2️⃣ Le manager toxique qui ne change pas de comportement malgré la discussion

3️⃣ Le plus rare : le manager toxique, à la limite du pervers narcissique

Dans ces trois cas, il existe des solutions. Une chose est certaine, rien ne changera sans agir !

Et découvrez tous mes contenus (vidéos, articles, tests de personnalité en vous rendant sur mon blog : www.gchatelain.com

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Chez Reworld Media, on ne veut plus que l'histoire se répète.

Oui, le groupe a construit son empire en rachetant des dizaines de marques médias thématiques moribondes qu'il a su transformer numériquement. Les bien connus Marmiton, Doctissimo, Grazia, Auto Plus ou Les Numériques.

Mais à chaque rupture dans l'industrie, de l'arrivée des sites internet aux réseaux sociaux, le retard à l'allumage des groupes médias a permis aux pure players d'abord, aux influenceurs ensuite, de capter la valeur de leur marché.

Alors comme d'autres groupes médias, Reworld Media a investi dans la production de formats en ligne (réseaux sociaux et YouTube). Au point de cumuler 1 milliard de vidéos vues chaque mois et d'afficher des KPI d'engagement comparables à ceux des créateurs. Reste à convaincre des annonceurs habitués à investir côté créateurs. Pour Reworld, l'heure de la fusion des marchés médias et influence a donc sonné.

Et face à une autre rupture, celle de l'IA : le groupe a décidé d'y voir une opportunité de marché. Via le GEO, Reworld aide les annonceurs à mieux apparaître dans les réponses des IA génératives, grâce à la forte présence de ses marques médias au sein des LLM.

Jérémy Parola, directeur des activités numériques de Reworld Media, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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J’ai le plaisir (mais vraiment le plaisir) de réunir autour de cette table Reem Kherici, Camille Aumont Carnel et Alexandra Lamy. Ensemble, elles portent Pour le plaisir, une comédie qui met enfin au centre du récit le plaisir des femmes et ouvre la parole autour de la sexualité féminine.

Avec Pour le plaisir, Reem Kherici s’intéresse à un angle mort du cinéma populaire : l’orgasme féminin. Inspiré d’une histoire vraie, le film porté par Alexandra Lamy et François Cluzet raconte un couple amoureux et uni depuis vingt ans, dont le quotidien bascule quand Fanny confie n’avoir jamais connu l’orgasme. Son mari ingénieur décide alors de trouver une solution… et invente une machine révolutionnaire : le Womanizer. Une comédie légère et assumée, portée par deux acteurs complices.

Dans cet épisode, on parle de plaisir, de honte, de validation, de red flags sexuels, mais aussi des injonctions qui pèsent autant sur les femmes que sur les hommes. Reem Kherici, Camille Aumont Carnel et Alexandra Lamy se confient sur leur rapport à la sexualité, leurs éducations très différentes sur le sujet et leur envie commune de bousculer certains codes.

Le film "Pour le plaisir" sort en salles le 6 mai 2026.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Alexandra Lamy, Camille Aumont Carnel et Reem Kherici :

https://www.instagram.com/alexandralamyofficiel/

https://www.instagram.com/camilleaumontcarnel/

https://www.instagram.com/reemkherici/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci :

https://shows.acast.com/inpower/episodes/table-ronde-violences-faites-aux-femmes

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Et si le problème… ce n’était pas votre job ?

Dans cet épisode, on démonte un mythe puissant.

Celui du job parfait.

• Une illusion nourrie par la comparaison
• Une attente qui vous bloque
• Un entre-deux qui vous épuise

Et surtout… ce que vous pouvez faire, ici et maintenant.

🎧 Un épisode pour arrêter d’attendre… et commencer à construire.

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travail

bien-être au travail

sens au travail

motivation

carrière

développement personnel

reconversion

satisfaction professionnelle

management

Happy Work

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