Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Pourquoi l’IA nous fait-elle peur ? À travers plusieurs épisodes d’InPower, on écoute Kev Adams, Romain Lanéry et Apolline Guillot partager leurs expériences et leurs regards sur les transformations technologiques qui traversent nos vies.

Pourquoi certaines innovations nous fascinent autant qu’elles nous inquiètent ? Que risque-t-on de déléguer aux machines ? Et comment faire en sorte que la technologie continue de faire évoluer le monde dans le bon sens ?

Avec Kev Adams, on a parlé de ce que l’intelligence artificielle change déjà dans nos vies, entre fascination et inquiétude. On a notamment évoqué ce qu’on risque de déléguer aux machines, la place de l’humain dans la création, mais aussi la peur de voir certaines technologies prendre progressivement trop de place dans nos vies.

Avec Romain Lanéry, créateur de contenus, on a parlé du coût réel des technologies, à l’échelle individuelle comme à l’échelle globale. On a aussi évoqué les limites que peuvent poser les IA, notamment dans les conflits, et la responsabilité humaine derrière chaque innovation.

Enfin, Apolline Guillot, journaliste et philosophe des techniques, nous invite à questionner notre rapport à la technologie et à l’attention, et cette volonté de tout mesurer, contrôler et optimiser.

À travers ces différentes voix, une même question se dessine : comment rester conscients de l’impact de nos choix et avancer avec la technologie sans perdre de vue ce qui compte vraiment ?

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour suivre Kev Adams : https://www.instagram.com/kevadams/?hl=fr

Pour retrouver Romain Lanéry sur les réseaux : https://www.instagram.com/romainlanery/?hl=fr

Pour en savoir plus sur Apolline Guillot : https://www.instagram.com/apol_guillot/

Pour découvrir son livre « Hors de soi. Déjouer la tyrannie de l’attention » : https://www.fnac.com/a22140952/Apolline-Guillot-Hors-de-soi-Dejouer-la-tyrannie-de-l-attention

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:30 Happy Work Express

11:23 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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🎯 Marre d’un manager qui contrôle tout ? Voici comment reprendre de l’air (sans braquer personne).

🧭 Pourquoi ça arrive : le micromanagement vient souvent de la peur (perdre le contrôle, pression de la hiérarchie, manque de confiance). Ce n’est pas un jugement sur vos compétences.

🛡️ Ne pas le prendre pour soi : se sentir infantilisé démotive… mais c’est un mode de fonctionnement, pas une attaque personnelle.

📬 Anticiper & rassurer : envoyez un bilan spontané (fin de journée / tous les 2 jours). Devancez ses besoins d’info pour réduire ses relances.

🧩 Proposer un cadre clair : co-construisez le rythme d’updates (ex. point bref chaque matin) et les plages de concentration sans interruptions.

🗣️ Parler efficacité, pas reproches : “Voici comment je serai plus productif/ve tout en vous donnant la visibilité dont vous avez besoin.”

🤝 Chercher l’effet d’équipe : si tout le monde subit le micromanagement, allez le voir ensemble avec un mode de communication alternatif.

🔁 Faire évoluer le style : un style managérial n’est pas figé. Impliquez collègues et RH si besoin, l’objectif = autonomie + visibilité.

⚡ Rappel clé : l’autonomie est un puissant moteur de motivation. Plus elle augmente, plus la performance suit.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.

Gaël Chatelain-Berry

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DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY

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00:00 – Intro : c’est quoi un micromanager et pourquoi c’est démotivant

01:01 – Pourquoi il micromanage : peur, pression de la hiérarchie, manque de confiance

02:41 – Solution #1 : anticiper & rassurer (bilan spontané, devancer les besoins)

04:03 – Solution #2 : fixer des limites avec diplomatie, proposer un mode d’info

05:39 – Solution #3 : jouer collectif avec l’équipe pour faire évoluer la com

06:37 – Le style n’est pas figé : impliquer collègues/RH, regagner de l’autonomie

07:28 – À retenir + ressource (livre) + appel aux commentaires & abonnements

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management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Les plus grands concurrents de Paris Match ne sont plus des magazines. Ils se nomment Rihanna, Cristiano Ronaldo ou Céline Dion.

Des stars qui se racontent elles-mêmes en images, via leur compte Instagram, à des millions d'abonnés.

Un défi de taille pour ce « picture magazine » né en 1949, désormais présent jusqu'à l'étranger, et entré dans l'histoire par ses clichés iconiques.

À Paris Match, la photo décide. Elle vient avant le texte, et sans elle, le sujet n'existe pas. Et sa fonction est assumée : elle doit susciter une réaction.

La Une du Président Macron en jet-ski à Brégançon cet été l'a rappelé. Un numéro très commenté, souvent critiqué, mais écoulé à 100 000 exemplaires, d'après la direction.

Tantôt qualifié de « magazine people », Paris Match en refuse l'étiquette et rappelle que sa rédaction généraliste couvre aussi bien la politique, la guerre en Ukraine que les tragiques inondations du Népal.

Côté numérique, le titre a repensé toute sa stratégie, pour son site, son application et ses réseaux sociaux. La marque totalise désormais 15M d'abonnés (dix fois plus qu'en 2023) et a réalisé 1,6 milliard de vues sur le seul mois d'août.

Son directeur Jérôme Béglé est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Votre téléphone est silencieux. Aucun mail, aucun message, aucune notification professionnelle. Et pourtant, une partie de votre attention reste en veille, prête à réagir.

Vous ne travaillez pas vraiment. Mais vous ne décrochez jamais complètement non plus.

Dans cet épisode de Happy Work, je m’intéresse à une forme particulièrement invisible de charge mentale au travail : celle du « toujours disponible », même lorsque personne ne vous sollicite.

Pourquoi restons-nous mentalement joignables après avoir fermé notre ordinateur ? Comment les normes implicites de disponibilité permanente entretiennent-elles cette vigilance ? Et pourquoi peut-on terminer une soirée épuisé alors qu’aucun message professionnel n’est arrivé ?

Je vous propose trois pistes concrètes pour retrouver une véritable déconnexion du travail : matérialiser les moments où vous n’êtes plus disponible, questionner les attentes réelles de votre entreprise et apprendre à ne plus vérifier compulsivement ce qui pourrait arriver.

Car se reposer ne consiste pas seulement à ne plus travailler. C’est aussi arrêter d’attendre que le travail nous rappelle.

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00:00 – Introduction

00:39 – La charge mentale du "toujours disponible"

01:22 – Raison 1 : la disponibilité, norme implicite jamais posée

01:51 – Raison 2 : le cerveau ne distingue pas attente et action

02:18 – Raison 3 : présence physique confondue avec vraie déconnexion

03:30 – L'anecdote du cadre qui vérifiait son téléphone toutes les 20 min

04:18 – Piste 1 : distinguer clairement disponible et indisponible

04:52 – Piste 2 : questionner la norme implicite au lieu de la subir

05:46 – Piste 3 : accepter que ne rien attendre fait partie du repos

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C'était il y a 25 ans. Quatre avions s'écrasaient aux Etats-Unis par la volonté de terroristes islamistes, dont deux dans les tours jumelles de New-York. Près de 3000 personnes meurent dans ces attaques qui vont changer le cours de l'Histoire.

S'en suivent une série de guerres (Afghanistan, Irak...), et l'essor d'une menace djihadiste mondiale.

Quel a été l'impact des attentats du 11 septembre sur l'histoire contemporaine jusqu'à aujourd'hui ?

Ces multiples guerres contre le terrorisme n'ont-elle pas in fine renforcé le terrorisme ?

Rémy Ourdan, grand reporter au Monde, évoquait ces questions avec Jean-Guillaume Santi il y a cinq ans, à l'occasion de la 20e commémoration des attentats.

Aujourd'hui, pour le 25e anniversaire de cette tragédie, son analyse est toujours aussi pertinente.

"11 septembre : à quoi ont abouti les guerres contre le terrorisme ?", un épisode produit par Jeanne Boëzec, réalisation Amandine Robillard.

Cet épisode a été diffusé le 9 septembre 2021 et rediffusé le 12 septembre 2026

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Soirée podcast en live ! Assistez à l'enregistrement de cinq épisodes de L'Heure du Monde, à l'occasion du Festival du Monde. Une soirée autour de cette question : "Pourquoi fait-on moins d’enfants ?". Chaleur Humaine sera là aussi avec pour thématique "La bataille pour le climat est-elle féministe ?". Rendez-vous le 17 septembre à 18h à l'auditorium du Monde, à Paris. Vous pouvez réserver vos places en cliquant ici.

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