Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Émotions (au travail) prend des vacances. Mais pendant ce temps-là, découvrez chaque semaine, un épisode du podcast Émotions qui résonne particulièrement avec notre vie professionnelle.

Cet épisode a été initialement diffusé le 1er décembre 2025 dans le flux Émotions. 

Quand on aime beaucoup quelqu’un, qu’on rit avec, qu’on a l’impression de partager à la fois des valeurs et des souvenirs, la question de l'argent et du patrimoine semble un peu mesquine. On se dit qu’on vaut mieux que ça, que ces questions bassement matérielles ne peuvent pas entraver une amitié. On vaut mieux que ça, mais ça ne nous empêche pas de remarquer que cet·te ami·e qui n’a jamais payé de loyer de sa vie n’offre jamais non plus sa tournée... 

Peut-on être totalement authentique dans nos relations quand on ne vient pas du même monde ? Est-ce que maintenir l’illusion que la différence entre nous ne compte pas, c’est le seul moyen de préserver certains liens ? Qu’est-ce que ces non-dits, ces silences autour des questions d’argent et de patrimoine font à nos amitiés ?

Dans cet épisode, Marie Misset s’entretient avec la sociologue Anne Gotman, autrice de L’Héritage ainsi que Nola, Lou* et Charlotte* pour parler de honte, de colère ou de ressentiment, ces émotions qu’on ose pas exprimer en amitié.

(*les prénoms ont été modifiés)

Pour aller plus loin : 

• L’avenir confisqué, de Nicolas Duvoux
• Ci-gît l’amer, guérir du ressentiment, de Cynthia Fleury
• Les marchandises émotionnelles, dirigé par Eva Illouz 
• La morale et la politique d’Aristote
• Structures of social life d’Alan Fiske
• L’homme du ressentiment, de Max Scheler
• Mémoires sauvées de l’eau, de Nina Léger
• L’homophilie sociale au collège, de Timothée Chabot
• L’étude sur l’empathie sélective de Susan T. Fiske et Mina Cikara
• L’article de Véronique Chocron dans Le Monde sur le rôle de l’héritage dans l’accès à la propriété

Émotions est un podcast de Louie Media. Marie Misset a tourné, écrit et monté cet épisode. La réalisation sonore est de Guillaume Girault. Clémence Reliat a réalisé le générique, à partir d'un extrait d’En Sommeil de Jaune. Elsa Berthault est en charge de la production. 

Si vous aussi vous voulez nous raconter votre histoire dans Émotions, écrivez-nous en remplissant ce formulaire ou à l’adresse [email protected]

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:51 Happy Work Express

11:25 Le conseil du jour

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Faire des études, décrocher un diplôme, accéder au métier de son choix… Un souhait hors de portée pour les jeunes Afghanes. Depuis le retour au pouvoir des Talibans en Afghanistan en 2021, les jeunes filles n’ont plus le droit d’aller à l’école après l’âge de 12 ans. Une interdiction parmi tant d’autres, dans le pays le plus liberticide au monde envers les femmes.

Pourtant, certaines adolescentes continuent d’apprendre en cachette, grâce à des enseignants qui leur font cours dans des écoles clandestines. Elles se réunissent chez des particuliers pour bénéficier de leçons de mathématiques ou d’anglais. Une initiative soutenue par l’association française FemAid, qui intervient auprès des femmes et des enfants dans les pays en guerre.

Louise Simondet, correspondante du Parisien dans la région, s’est rendue à Kaboul dans ces écoles qui bravent l’interdit. Elle raconte son reportage dans Code source.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert, Jules Lavie - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Louise SIMONDET - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Le patron de l’UFC a racheté la ligue en 2001 et a fait du MMA un sport ultra-suivi dans le monde. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Anaïs Moutot reviennent sur le parcours de Dana White.

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Anaïs Moutot (journaliste aux « Echos week-end »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Mark Schiefelbein/AP/SIPA. Sons : UFC, RMC, Fox 29 Philadeplphia.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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On croit souvent que transformer la culture d’une entreprise passe par de grandes stratégies.

Mais parfois, tout commence… par un simple mot : bonjour.

Deux syllabes. Une seconde. Et pourtant, ce petit mot change tout. Reconnaissance, respect, lien, motivation : dire bonjour, c’est bien plus que de la politesse.

C’est un acte de management, un signal de bienveillance, un outil de cohésion.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ce geste, si banal en apparence, peut transformer profondément vos relations professionnelles — en présentiel comme à distance.

Parce qu’une entreprise où tout le monde se dit bonjour, c’est une entreprise où les gens se regardent, se parlent… et se respectent.

Et vous ?

Dans votre entreprise, est-ce que tout le monde se dit bonjour ? 👀

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

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NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY

0:00 Dire bonjour : un geste simple, un impact profond

0:49 La politesse, premier maillon de la bienveillance

1:08“Je te vois, tu existes” : le vrai sens du mot bonjour

1:54 L’absence de bonjour : symptôme d’un malaise collectif

2:56 Le bonjour, levier de motivation et d’humanité

3:51 À distance aussi : le bonjour numérique

4:37 Quand le bonjour devient culture d’entreprise

5:45 Conclusion : le bonjour, acte de management et de respect

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Dans cet épisode des Financiers, nous recevons Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance, pour une grande leçon de stratégie économique, d'innovation et d'audace entrepreneuriale. À la tête de la banque publique d'investissement, il pose un regard unifié et sans concession sur la position de la France et de l'Europe face au duopole industriel composé des États-Unis et de la Chine.

Au cours de cet entretien, Nicolas Dufourcq revient sur la naïveté européenne historique en matière de libre-échange, le rouleau compresseur de la surcapacité industrielle chinoise et la dynamique prédatrice des géants de la tech américaine. Il explique comment la régulation, le protectionnisme ciblé et la commande publique doivent servir de levier pour faire émerger de futurs champions industriels et technologiques sur le continent.

L'échange aborde également l'importance capitale de l'épargne européenne, la souveraineté énergétique liée au nucléaire et à l'IA, ainsi que le piège de la négativité française. Face aux sirènes de l'exil entrepreneurial vers Dubaï, le Portugal ou la Silicon Valley, le patron de Bpifrance lance un appel au culot et à la mobilisation collective pour bâtir des leaders mondiaux depuis la France.

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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À midi, certains bureaux se vident. Les collègues se retrouvent, discutent, rient, sortent déjeuner. Ailleurs, chacun avale un sandwich devant son écran en répondant à ses mails.

Un détail ? Pas vraiment.

Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work de Happy Work, je vous propose de regarder la pause déjeuner comme un véritable révélateur de la culture d’entreprise.

Rapport au temps et à la récupération, qualité des relations entre collègues, silos hiérarchiques, sécurité psychologique, intégration des nouveaux arrivants… Ce qui se passe à l’heure du déjeuner peut parfois nous en apprendre davantage que les valeurs affichées sur les murs.

Je vous propose également 3 pistes concrètes pour faire de ce moment un véritable espace de respiration et de lien.

Parce qu’une culture d’entreprise ne se juge pas seulement à ce qu’elle dit. Elle se voit surtout dans ce que les collaborateurs s’autorisent à faire quand personne ne leur dit quoi faire.

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