Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

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Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat episodes

  • L'Heure du Monde - Présidentielle 2027 : notre première grande enquête sur ce qu'en disent les Français

    Les premières intentions de vote testées dans le très large panel de l’enquête électorale française du Monde révèlent une polarisation croissante de l’opinion. Celle-ci profite d’abord à Marine Le Pen, la candidate du Rassemblement national (RN), bien positionnée en première place. Assez loin derrière elle, Jean-Luc Mélenchon (LFI) s’impose parmi les candidats de gauche, mais pas forcément de manière décisive à ce stade. Un troisième homme s’installe dans la course à la présidentielle : Edouard Philippe (Horizons), au centre droit de l’échiquier politique.


    Ce sont les premiers enseignements d’une très large enquête, conduite du 3 au 9 septembre par Ipsos bva-CESI Ecole d’ingénieurs pour Le Monde, le centre de recherche politique de Sciences Po (Cevipof), la Fondation Jean Jaurès et l’Institut Montaigne. L’ampleur et l’ancienneté du panel (13 060 personnes inscrites sur les listes électorales, panel représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus) permettent d’obtenir une photographie très fine du corps électoral, de ses intentions, aspirations et préoccupations.


    Dans cet épisode de « L’Heure du Monde », le directeur général délégué d’Ipsos bva, Brice Teinturier, et Abel Mestre, éditorialiste politique au Monde, révèlent et analysent les principaux enseignements de cette enquête, la première d’une série de cinq avant le premier tour de l’élection présidentielle, qui doit se tenir le 18 avril 2027.


    Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Réalisation : Quentin Tenaud. Musique : Amandine Robillard et Epidemic Sound.


    Cet épisode a été diffusé le 14 septembre 2026

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    Soirée podcast en live ! Assistez à l'enregistrement de cinq épisodes de L'Heure du Monde, à l'occasion du


    Festival du Monde. Une soirée autour de cette question : "Pourquoi fait-on moins d’enfants ?". Chaleur Humaine sera là aussi avec pour thématique "La bataille pour le climat est-elle féministe ?". Rendez-vous le 17 septembre à 18h à l'auditorium du Monde, à Paris. Vous pouvez réserver vos places en cliquant ici.

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    22 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 13 septembre 2026

    Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.


    NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g


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    DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE


    00:00 Introduction

    00:20 L'épisode du jour

    09:49 Happy Work Express

    13:23 Le conseil du jour

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    16 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Laissez une phrase à votre futur vous

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.


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    2 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Quand votre job n’impressionne personne (et alors ?)

    Nous vivons dans une société où certains métiers font briller les yeux… et d’autres, à peine hausser un sourcil. Pourtant, ce n’est pas le prestige d’un poste qui fait sa valeur, mais le sens que vous lui donnez. 💡

    👉 Dans cet épisode, je vous explique comment retrouver de la fierté dans votre travail, même lorsqu’il ne fait pas “wahou” dans les dîners.

    ❤️ Pourquoi le besoin de reconnaissance sociale nous pousse à nous comparer.

    🙄 Comment le regard des autres peut miner (injustement) l’estime de soi.

    🌱 Et surtout, comment redonner du sens à ce que vous faites, sans chercher à impressionner.

    Parce qu’au fond, le plus beau des métiers, c’est celui qui vous rend fier… même si personne ne vous applaudit pour ça. ✨


    👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖


    Gaël Chatelain-Berry

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    NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY


    0:00 Introduction 1

    0:16 Introduction 2

    0:58 Le besoin de reconnaissance sociale

    1:52 Quand le regard des autres mine l’estime de soi

    2:41 Redonner du sens à ce que l’on fait

    3:37 Apprendre à répondre sans se justifier

    5:00 Valoriser les autres… pour mieux se valoriser soi

    6:46 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

    7:43 Conclusion 2


    Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

    management carrière

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    9 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés craignent directement que l’IA leur fasse perdre leur emploi

    Bienvenue sur Happy Work Express.

    Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

    Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.


    Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :


    Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.


    Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.


    👉 Pour aller plus loin

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    4 min
  • La Ligne - [EXTRAIT] Diriger dans le giron LVMH | Jérôme Béglé - Paris Match

    Les plus grands concurrents de Paris Match ne sont plus des magazines. Ils se nomment Rihanna, Cristiano Ronaldo ou Céline Dion.


    Des stars qui se racontent elles-mêmes en images, via leur compte Instagram, à des millions d'abonnés.


    Un défi de taille pour ce « picture magazine » né en 1949, désormais présent jusqu'à l'étranger, et entré dans l'histoire par ses clichés iconiques.


    À Paris Match, la photo décide. Elle vient avant le texte, et sans elle, le sujet n'existe pas. Et sa fonction est assumée : elle doit susciter une réaction.


    La Une du Président Macron en jet-ski à Brégançon cet été l'a rappelé. Un numéro très commenté, souvent critiqué, mais écoulé à 100 000 exemplaires, d'après la direction.


    Tantôt qualifié de « magazine people », Paris Match en refuse l'étiquette et rappelle que sa rédaction généraliste couvre aussi bien la politique, la guerre en Ukraine que les tragiques inondations du Népal.


    Côté numérique, le titre a repensé toute sa stratégie, pour son site, son application et ses réseaux sociaux. La marque totalise désormais 15M d'abonnés (dix fois plus qu'en 2023) et a réalisé 1,6 milliard de vues sur le seul mois d'août.


    Son directeur Jérôme Béglé est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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    7 min
  • La Ligne - [EXTRAIT] Photos et respect de la vie privée | Jérôme Béglé - Paris Match

    Les plus grands concurrents de Paris Match ne sont plus des magazines. Ils se nomment Rihanna, Cristiano Ronaldo ou Céline Dion.


    Des stars qui se racontent elles-mêmes en images, via leur compte Instagram, à des millions d'abonnés.


    Un défi de taille pour ce « picture magazine » né en 1949, désormais présent jusqu'à l'étranger, et entré dans l'histoire par ses clichés iconiques.


    À Paris Match, la photo décide. Elle vient avant le texte, et sans elle, le sujet n'existe pas. Et sa fonction est assumée : elle doit susciter une réaction.


    La Une du Président Macron en jet-ski à Brégançon cet été l'a rappelé. Un numéro très commenté, souvent critiqué, mais écoulé à 100 000 exemplaires, d'après la direction.


    Tantôt qualifié de « magazine people », Paris Match en refuse l'étiquette et rappelle que sa rédaction généraliste couvre aussi bien la politique, la guerre en Ukraine que les tragiques inondations du Népal.


    Côté numérique, le titre a repensé toute sa stratégie, pour son site, son application et ses réseaux sociaux. La marque totalise désormais 15M d'abonnés (dix fois plus qu'en 2023) et a réalisé 1,6 milliard de vues sur le seul mois d'août.


    Son directeur Jérôme Béglé est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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    9 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Toujours disponible : la charge mentale invisible qui vous épuise

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

    En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!


    NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g


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    2 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - L'indifférence sélective : votre nouvelle arme au travail

    Une remarque désagréable en réunion. Un mail au ton condescendant. Une décision qui vous agace. Et plusieurs heures plus tard, vous y pensez encore, alors que l’autre personne est probablement passée à autre chose depuis longtemps.


    Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de développer une compétence rarement enseignée : l’indifférence sélective.


    Non, il ne s’agit pas de devenir froid, cynique ou indifférent à tout. Il s’agit d’apprendre à protéger votre énergie émotionnelle pour la réserver aux personnes, aux projets et aux combats qui la méritent vraiment.


    Je vous propose 5 étapes concrètes : attendre avant de réagir, utiliser le test des 48 heures, identifier vos déclencheurs émotionnels, distinguer ce qui vous appartient de ce qui appartient aux autres et décider consciemment où investir votre énergie.


    Parce qu’être impliqué professionnellement ne signifie pas tout absorber.


    Tout mon contenu sur www.gchatelain.com


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    00:00 – Introduction

    00:56 – L'indifférence sélective, cette compétence qu'on n'enseigne jamais

    02:26 – Ce que l'indifférence sélective n'est pas (et 3 raisons que c'est dur)

    04:40 – Étape 1 & 2 : introduire un délai et le test des 48 heures

    06:20 – Étape 3 : identifier ses déclencheurs personnels

    07:06 – Étape 4 : distinguer ce qui vous appartient de ce qui appartient à l'autre

    07:51 – Étape 5 : choisir délibérément où mettre son énergie



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    11 min
  • InPower par Louise Aubery - Pourquoi l’IA nous fait peur ? avec Kev Adams, Romain Lanéry et Apolline Guillot

    Pourquoi l’IA nous fait-elle peur ? À travers plusieurs épisodes d’InPower, on écoute Kev Adams, Romain Lanéry et Apolline Guillot partager leurs expériences et leurs regards sur les transformations technologiques qui traversent nos vies.


    Pourquoi certaines innovations nous fascinent autant qu’elles nous inquiètent ? Que risque-t-on de déléguer aux machines ? Et comment faire en sorte que la technologie continue de faire évoluer le monde dans le bon sens ?


    Avec Kev Adams, on a parlé de ce que l’intelligence artificielle change déjà dans nos vies, entre fascination et inquiétude. On a notamment évoqué ce qu’on risque de déléguer aux machines, la place de l’humain dans la création, mais aussi la peur de voir certaines technologies prendre progressivement trop de place dans nos vies.


    Avec Romain Lanéry, créateur de contenus, on a parlé du coût réel des technologies, à l’échelle individuelle comme à l’échelle globale. On a aussi évoqué les limites que peuvent poser les IA, notamment dans les conflits, et la responsabilité humaine derrière chaque innovation.


    Enfin, Apolline Guillot, journaliste et philosophe des techniques, nous invite à questionner notre rapport à la technologie et à l’attention, et cette volonté de tout mesurer, contrôler et optimiser.


    À travers ces différentes voix, une même question se dessine : comment rester conscients de l’impact de nos choix et avancer avec la technologie sans perdre de vue ce qui compte vraiment ?


    Je vous souhaite une très bonne écoute !

    —


    Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

    Pour suivre Kev Adams : https://www.instagram.com/kevadams/?hl=fr

    Pour retrouver Romain Lanéry sur les réseaux : https://www.instagram.com/romainlanery/?hl=fr

    Pour en savoir plus sur Apolline Guillot : https://www.instagram.com/apol_guillot/

    Pour découvrir son livre « Hors de soi. Déjouer la tyrannie de l’attention » : https://www.fnac.com/a22140952/Apolline-Guillot-Hors-de-soi-Dejouer-la-tyrannie-de-l-attention

    Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

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    18 min

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