Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:35 Happy Work Express

11:38 Le conseil du jour

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L’intelligence artificielle a déjà beaucoup changé le travail des écuries. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Timothé Boudet racontent comme la F1 s’est mise à l’IA.

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Timothé Boudet (correspondant des « Echos » au Canada). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Simon Wohlfahrt/AFP. Sons : Canal+.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Cet été, le 26 juillet, le Parisien a consacré un dossier à l’inquiétante explosion de la chirurgie esthétique de l’intime. Des hommes et des femmes qui choisissent de modifier l’apparence de leur sexe en espérant dépasser un complexe et retrouver confiance en eux.

Les statistiques manquent pour quantifier cette tendance, puisque les opérations esthétiques ne sont pas remboursées par la sécurité sociale et donc non comptabilisées. Les chirurgiens esthétiques disent cependant que la demande est en forte augmentation depuis environ 5 ans.

Si ces interventions sont souvent présentées comme des actes de routine, elles ne sont pas anodines. Et dans certains cas, la personne opérée continue d’être complexée après l’opération.

Cet épisode de Code source est raconté par Elsa Mari, journaliste au service Vie privée du Parisien et spécialiste de ce sujet. 

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Barbara Gouy - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Elsa Mari - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : Le Figaro TV.

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Égalité femmes-hommes : et si nous arrêtions de nous mentir ?

Il y a quelques années, lors d’une conférence, un dirigeant m’a dit :

Quelques minutes plus tard, une salariée de la même entreprise est venue me voir :

Ce décalage, je le retrouve partout.

Les entreprises affichent leur engagement, les labels se multiplient, les chartes fleurissent… mais sur le terrain, la réalité reste têtue.

Avec mon partenaire Great Place to Work, nous avons voulu savoir ce que VOUS en pensiez.

🟡 Question posée sur LinkedIn :

📊 2 342 réponses :

✅ Oui totalement : 24 %

🙂 Oui, plutôt : 43 %

😕 Pas vraiment : 25 %

🚫 Pas du tout : 7 %

👉 Une personne sur trois considère donc que l’égalité femmes-hommes n’existe pas dans son environnement professionnel.

Et pourtant…

Affirmer l’égalité est simple.

Mais la démontrer chaque jour, dans les réunions, les promotions, les décisions de management, c’est une autre histoire.

Interrompre une collègue.

Oublier de citer son travail.

Penser qu’elle ne pourra pas gérer un gros dossier “avec de jeunes enfants”...

Ces micro-gestes créent une culture implicite d’inégalité.

💬 L’égalité ne se décrète pas, elle se démontre.

Et tout commence dans les décisions managériales :

— Former à la détection des biais

— Mesurer et corriger les écarts

— Écouter réellement les retours du terrain

Les entreprises qui progressent, comme celles certifiées Great Place to Work for Women, ont un point commun :

Elles ne se mentent pas à elles-mêmes.

Elles mesurent, elles agissent, elles avancent.

Parce que l’égalité, ce n’est pas un combat idéologique.

C’est une promesse : celle de travailler dans un environnement où la compétence prime sur le genre, et où le respect n’a pas besoin d’être affiché pour être vécu.

Et vous, sincèrement… dans votre entreprise, sentez-vous que les femmes sont traitées équitablement ?

0:00 Introduction 1

0:29 Introduction 2 – Le sondage de la semaine

1:28 L’égalité ne se décrète pas, elle se démontre

2:27 L’égalité réelle commence dans les décisions managériales

3:33 L’égalité n’est pas qu’une question de justice, c’est une question de performance

4:14 : Voir la réalité en face

4:47 Une question de courage

5:24 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

6:15 Conclusion 2

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management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Le domaine de la publicité n’échappe pas à la révolution de l’IA. Dans « Les Echos de l’IA », Joséphine Boone échange avec Sébastien de Milleville, directeur général de l’agence de publicité Versus, qui raconte le rôle qu’elle a dans sa profession.

Les Echos de l’IA est un podcast des « Echos » présenté par Marina Alcaraz, Joséphine Boone et Samir Touzani. Cet épisode a été enregistré en juillet 2026. Présentation : Joséphine Boone. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Chef de service : Pierrick Fay. Invité : Sébastien de Milleville (directeur général de l’agence de publicité Versus). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Coma Studio – Floating Abstract.

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Vous avez dix, quinze ou vingt ans d’expérience. Vous avez réussi des projets complexes, pris des décisions importantes, accumulé les preuves de votre compétence… et pourtant, cette petite voix revient encore : « Et si on découvrait que je ne suis pas vraiment à la hauteur ? »

Le syndrome de l’imposteur ne disparaît pas nécessairement avec l’expérience. Il peut même accompagner des experts, des managers ou des dirigeants pendant une grande partie de leur carrière.

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi : les enjeux augmentent avec les responsabilités, l’expertise nous rend plus conscients de ce que nous ignorons encore et nous avons tendance à attribuer nos réussites à la chance ou aux circonstances plutôt qu’à nos propres compétences.

Je vous propose également trois pistes concrètes pour mieux vivre avec ce doute : conserver des preuves factuelles de vos réussites, accepter que compétence et doute puissent coexister et en parler avec des personnes que vous admirez.

L’objectif n’est peut-être pas de faire disparaître définitivement le syndrome de l’imposteur. C’est d’apprendre à avancer sans le laisser décider à votre place.

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00:00 – Introduction

00:40 – Le syndrome de l'imposteur qui ne disparaît jamais

01:40 – Raison 1 : les enjeux progressent aussi vite que la confiance

02:06 – Raison 2 : l'expertise rend plus lucide sur ce qu'on ignore

02:37 – Raison 3 : la réussite attribuée à des causes extérieures

03:06 – L'anecdote de la dirigeante qui pensait être seule

04:06 – Piste 1 : tenir une trace concrète de ses réussites

04:35 – Piste 2 : accepter que doute et compétence coexistent

05:03 – Piste 3 : en parler ouvertement, y compris en équipe

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Où s’arrêtera-t-elle ? Parmi les médias dont la grille de rentrée était très attendue, figure Radio Nova. La station, fondée en 1981 et rachetée en 2015 par le banquier d’affaires Matthieu Pigasse, connaît depuis deux saisons un renouveau fulgurant, notamment grâce à son émission phare, « La Dernière », portée par Guillaume Meurice.

Au programme de la radio, un humour politique assumé « de gauche », et une liberté de ton qui vise l’extrême droite et fustige le macronisme et le capitalisme. Pari réussi : les auditeurs sont passés de 900 000 à plus de 2 millions en l’espace d’une seule saison, alors que les audiences globales des radios tendent à baisser en France.

A quoi est dû ce succès ? Pourquoi l’humour acide de Radio Nova séduit-il autant qu’il fait polémique ? Et comment la station est-elle devenue un symbole de la bataille culturelle contre l’extrême droite ?

Brice Laemle, journaliste au Monde à la rubrique Médias, a enquêté pendant plusieurs semaines sur les coulisses de l’antenne. Dans cet épisode de « L’Heure du Monde », il retrace l’historique de la station.

Un épisode d’Esther Michon. Réalisation et musiques : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits des émissions « La Dernière » diffusées sur Radio Nova les 10 mai, 24 mai et 11 juillet 2026 ; extrait d’une intervention de l’essayiste Caroline Fourest dans l’émission « 24h Pujadas » diffusée sur LCI le 12 mai 2026, extrait d’un reportage de France 3 de 1999 sur le mouvement « Stop à la violence » ; extrait d’un entretien de Matthieu Pigasse diffusé sur France Culture le 23 avril 2026.

Cet épisode a été mis en ligne le 11 septembre 2026.

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Soirée podcast en live ! Assistez à l'enregistrement de cinq épisodes de L'Heure du Monde, à l'occasion du Festival du Monde. Une soirée autour de cette question : "Pourquoi fait-on moins d’enfants ?". Chaleur Humaine sera là aussi avec pour thématique "La bataille pour le climat est-elle féministe ?". Rendez-vous le 17 septembre à 18h à l'auditorium du Monde, à Paris. Vous pouvez réserver vos places en cliquant ici.

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