アフリカの地域課題を解決するNGOに参加した遠藤さん。現地で実際に暮らす人たちを巻き込み、ワークショップをしながら建物をつくります。大人も「ワクワク」楽しませながら「ここは自分たちが作った場所」という自覚も持たせる、遠藤さんの巧みなディレクション。思わず「遠藤さんの下で一緒に働きたい」と感じる、バランス感覚あるマネジメント技術とは？

◇参加型の場作りで課題解決/ボランティアの欲しいものはTシャツ？/やる気にさせるデザイン/巣を作れない現代人/モチベートしてくれる建物がほしい/場のコンダクター/プロの経験値/主体性とディレクションのバランス/必ず何かの役に立てる/難産の末に一緒に生み出した/遠藤さんの部下になりたい！/手を離して木陰で見守る/歌と踊りで覚える文化/受け入れやすいアプローチを選ぶ◇

PLAZMA TALK 35 (2/3)

Mikiko Endo: Architect / Representative Director, Mother Architecture

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 14/05/2020

PLAZMA: https://plazma.red/mother-architecture-endo/

Treasure Dataのエバンジェリスト若原強が各界注目のゲストを招いて対談するシリーズ「PLAZMA TALK」。今回のゲストは、建築家の遠藤幹子さん（一般社団法人マザーアーキテクチュア代表）。NHK「いないいないばぁ」のセットデザインを手掛けたり、あいちトリエンナーレに作家として参加したりと、幅広く活動されています。作品に共通する「ワクワク」を感じさせられる仕掛けとは？　テクノロジーは「ワクワク」をどう後押しできるのか？

初回の話題は、子どもたちがワクワクする場の作り方について。若原もワクワクしながらお話を伺いました。

◇子どもたちの想像力が花開く場を作る/オランダの遊び場のホスピタリティ/人の関わりが続いていく公園/「子どもの視点になる」難しさ/セリフを言わせるトレーニング/まず自分が遊び倒す/子ども心に戻るコツ/しつこく声を聞く/子ども心筋肉/大人スイッチを外す/ワクワクの自己増殖/アイスブレイクに夢中/一番の勲章は？◇

PLAZMA TALK 34 (1/3)

Mikiko Endo: Architect / Representative Director, Mother Architecture

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 14/05/2020

PLAZMA: https://plazma.red/mother-architecture-endo/

最後のテーマは「これからの働き方」について。パラレルワークや複業といった働き方は、今後どうなっていくのでしょうか？　会社と個人の関係が対等になっていくことで、企業はチームランサーの集合体になると語る加藤さん。職務経歴のデータ活用といった話題や、若原自身の経験も交えながら、未来の働き方についての議論が大きく広がりました。

◇会社は複業を禁止できない/普通の選択肢としての副業/選択肢が変われば責任も変わる/複数企業にセット就職？/タレントマネジメントの限界/課外活動を評価できるか/人材は専有しない/チームランサーの集合体/企業の本質が問われる時代へ/レジュメのデータ活用/相互評価の集合知/2035年の働き方◇

PLAZMA TALK 33 (3/3)

Kenta Kato: CEO, en Factory Inc

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/enfactory-kato-03/

複業解禁に不安を感じていた経営者に聞けば、複業している人ほど会社を辞めないことが明らかになったと加藤さん。複業やパラレルワークなど新しい働き方をする人や企業を支援するサービス「副業特区」について教えていただきました。新しい働き方を支えるテクノロジーの可能性を、働き方研究家時代の若原のエピソードも交えながら考えていきます。

◇複業ではなく「越境」/越境活動をサポートするプラットフォーム/チームランサー/会社とフリーランスのいいとこ取り/ミッションベースの協業/メンバーの人となり/オープンにすることがルール/根拠のない不安を抱える経営者たち/「辞める人は複業に関係なく辞めるでしょ」/副特会議/シニア世代の複業観◇

PLAZMA TALK 32 (2/3)

Kenta Kato: CEO, en Factory Inc

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/enfactory-kato-02/

Treasure Dataのエバンジェリスト若原強が各界注目のゲストを招いて対談するシリーズ「PLAZMA TALK」。今回のゲストは、働き方改革が話題になる遥か前から「専業禁止!!」というポリシーを掲げ、社員と会社の本質的な関係性を探究し続ける株式会社エンファクトリー のCEO 加藤健太さん。一つの所属に拘らない自由な働き方の本質と、そこにテクノロジーが果たしうる役割について、興味深く伺いました。

初回の話題は、ほとんどの社員が「複業」経験を持つエンファクトリーの複業事情。オープンに複業を推奨したことで現れてきたメリットとは？

◇「生きる力を身につける」/やりたい仕事はどこでやってもいい/会社と個人のパートナーシップ/日本の会社員のメンタリティは「マザコン」/本当の優しさ？/全社員の半数が副業中/複業経験者は8割/お金の掛からない教育研修/無意味な研修はいらない！/身近な人から受ける刺激/２：６：２/ジワジワと動き出す/阻害要因は「空気」/複業をオープンにすると本業が伸びる◇

PLAZMA TALK 31 (1/3)

Kenta Kato: CEO, en Factory Inc

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/enfactory-kato-01/

ゆるやかな信頼関係の形成や参加者が満足するイベント運営には、偶然の出会いや意外性が大切だと語る高嶋さん。最終回のテーマは「コミュニティづくりとテクノロジーの接点」として、テクノロジーがどのように振る舞うべきかを語り合います。コロナ禍を経たこれからのコミュニティのあり方をどう模索していくべきか、高嶋さんの悩みも含めて生々しく伺いました。

◇活発なコミュニティの作り方/主役がいない100人カイギ/リアルとオンラインはUXが違う/オンラインイベントへのマインド/ハードルは下がっている/深掘りして聞く仕掛け/あえて反対側の人をレコメンド/お節介おばさんのようなデータベース/出会いの多様性/意外な出会いは満足感が高い/オンラインでも偶然を起こす/オンとオフの中間の不在/作られた雑談は雑談？/仮面を外した会話/なによりも、使いやすいツール/ジェダイ会議のコミュニケーション/画面サイズと等身大の感覚/視覚と聴覚と身体感覚◇

PLAZMA TALK 30 (3/3)

Daisuke Takashima: Representative Director, INTO THE FABRIC

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/

人と人が実際の場で対面することで生まれる熱量を大切にしてきた「100人カイギ」。新型コロナウイルスの感染拡大後、コミュニティ運営が直面する課題とは？ そしてオンラインのイベント開催やテクノロジーはそれをどう補っていけるのでしょうか。一方で若原が注目したのは「企業内100人カイギ」です。企業内コミュニケーションの新たな展開にも繋がる可能性を模索します。

◇「港区で働いている」という意識/人との接点がないオフィス街/企業ではなく人との付き合い/ゆるいつながりが作る信頼関係/ノンジャンルの登壇者/ミックスの多様性/リアルの場・熱量の伝播/オンラインで置き換えられないもの/コロナ以降のコミュニティづくり/原点は人への興味/オンラインの良さは地域を越えられること/1,700人の登壇者を深掘りし直す/地域のファンから全国のファンへ/世界への挑戦、サスティナブルな運営への挑戦/インターナルブランディングとしての可能性/リモートワークは過渡的な概念？/リアルな場としての会社/会社の魅力は人の魅力◇

PLAZMA TALK 29 (2/3)

Daisuke Takashima: Representative Director, INTO THE FABRIC

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/100ninkaigi-intothefabric-takashima-02/

Treasure Dataのエバンジェリスト若原強が各界注目のゲストを招いて対談するシリーズ「PLAZMA TALK」。今回のゲストは、一般社団法人INTO THE FABRIC代表理事で、今や高い知名度を誇り全国に広がる「100人カイギ」というコミュニティの発起人でもある高嶋大介さんです。

テーマは「コミュニティ × テクノロジー」。もともとオフライン中心に繋がりをつくる活動をしていた「100人カイギ」。偶然の出会いや、ゆるやかな信頼関係の構築など、高嶋さんの培ったコミュニティ運営のノウハウや、新型コロナウイルスの影響についてもじっくりお聞きします。3回シリーズの初回は、「100人カイギとはどんなコミュニティなのか」について伺います。

◇終わりのあるコミュニティ/ゲストを100人呼んだら解散/最初に終わらせ方を考えた/コミュニティの新陳代謝/地域と期間を区切る/運営は飽きる/去り際が大切/ビジネスでは終わりを意識しにくい/「終わる」と「止める」は違う/100人カイギの「プラットフォーム化」/「場」の再現性/運営を離れても続くコミュニティ/なぜ100人？/キャッチーでシンプルなコンセプト/地域・テーマ・企業内100人カイギ/身近な人を登壇者に/話題は「自分の思い」/10分間の自己紹介/名刺交換よりも自己開示を◇　

PLAZMA TALK 28 (1/3)

Daisuke Takashima: Representative Director, INTO THE FABRIC

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 30/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/100ninkaigi-intothefabric-takashima-01/

組織は新しい取り組みに抵抗しがち/抵抗を受ける3つの理由/①目指す景色が伝わっていない/ピンとこない/直観的にイメージしにくいデータ活用/②メリットが理解されない/提案を聞き入れる準備はあるのか/③変化を嫌う/外圧が必然性を生む/「中期経営計画にDXと書かれたから」/担当者が評価される仕組みはあるか/行動は評価制度に規定される/非合理的抵抗/実績を出すことに勝る説得力はない/抵抗下で実績を出す3つのアプローチ/水面下で進める/闇研究/Googleの20％ルール/無料ツールから試していく/バズワードは思考停止ワード/トップダウンで治外法権をつくる/企画会議を通さず勝手に進める/ボトムアップとトップダウンの説明責任/途中経過を公開する/展示会やプレスリリースで既成事実化/効果的なインナーコミュニケーション手段/社外を使って社内を動かす

PLAZMA PARTNERS 07 (2/2)

Taku Omiya: Speee Inc.

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 16/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/speee-omiya-02/

収録はオンラインにて行っています。一部背景に環境音が入っている箇所があります。ご了承ください。

デジタルマーケティングおよびデジタルトランスフォーメーションの推進をサポートし続けているSpeee株式会社。今回は株式会社Speee パーム事業部 事業責任者の大宮拓さんをお迎えし、これまでの経験からまとめられた「DXが失敗する理由5選」について詳しく伺います。聞き手であるTreasure Data若原の前職、働き方研究家時代の秘蔵ネタも飛び出し、前後編を通して社内調整に悩むDX担当者必聴の内容をお届けします。

マーケティングにおけるデータ活用/DXがうまくいかない5つのポイント/①あいまいな目的/導入自体が目的に/一人歩きするキーワード/ふわっと始まるとふわっと終わってしまう/目的を整理し直す/想起とバズワード/②データ活用への過度な期待/課題はいきなり解決されない/職人芸にデータで勝つ/何年もかけて回すPDCA/アカウンタビリティ/社内を説得する方法/イノベーション疲れと社内コミュニケーション/③必要な体制がわからない/スキルセットの解像度/意識を変えるだけでは変わらない/採用すべき人材の条件/④データへの理解不足/構造化データ、非構造化データ/部署間の理解水準/「データ」という言葉の広さ/⑤推進者の不在/壁を突破していく人物が必要/担当者の思いや熱量/ジョブローテーションの功罪/ドキュメントの上手な残し方/誰も得しない「丸投げ」/正しい協業のあり方

PLAZMA PARTNERS 06 (1/2)

Taku Omiya: Speee Inc.

Tsuyoshi Wakahara: Evangelist, Treasure Data

Recording: 16/04/2020

PLAZMA: https://plazma.red/speee-omiya-01/

収録はオンラインにて行っています。一部背景に環境音が入っている箇所があります。ご了承ください。