Je kunt zelf wel denken dat je een inspirerende missie, visie en strategie hebt geformuleerd, maar hoe empower je daar anderen voor? Hoe krijg je mensen mee, ook als ze eigenlijk een andere kant op willen?

In deze aflevering gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Jessica Conquet, Global IT Security Officer bij ABN AMRO Clearing Bank en Jorissa Neutelings, head of digital innovation & IT bij Vattenfall.

Een goed werkend supportsysteem is van onschatbare waarde. Om echt verbinding te maken kunnen we niet zonder een netwerk van buddies, mentoren of coaches. En op gezette tijden heb je ook een sponsor nodig om je verder te helpen.

Maar hoe onderhoud je dit ‘systeem’ en bouw je het verder uit in tijden van covid en online social media?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met social entrepreneurship expert Erica van Engel en Marieke Langemeyer, senior adviseur bij de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg.

In sommige branches en sectoren zijn mannen nog steeds oververtegenwoordigd.

Hoe handhaaf je je als vrouw in zo'n masculiene omgeving? Wat zijn de voor- en nadelen? En hoe werk je effectief samen?

Marieke Abbink-Pellenbarg, CEO van New Energy Coalition, en Paulien Geerdink, senator in de Eerste Kamer, spreken uit eigen ervaring met Wout Plevier.

Waarom praten we nog steeds over vrouwelijk leiderschap? Is dit het gevolg van beeldvorming of is het zelfs systemisch van aard? En kunnen vrouwen op topposities dit doorbreken met ‘preach what you practice’?

Hierover gaat Wout Plevier in gesprek met organisatieadviseur Astrid Elburg en Carlijn Timmermans, Manager Customer Service Operations bij Bol.com.

Hoe houd je focus ondanks allerlei vormen van afleiding vanuit je omgeving? Hoe vind je jouw persoonlijke missie en hoe zet je die om in krachtig leiderschap?

Wout Plevier gaat hierover de diepte in met leiderschap-mentor Monique Dekker en ‘mission maker’ Maaike Rotteveel.

De wereld heeft behoefte aan meer krachtig en inspirerend feminien leiderschap.

Dit keer gaat Wouter in gesprek hierover met Mirjam Rutten en Jessie van Loon. ‘je plek innemen’. Waarom is dit zo belangrijk en hoe brengt het je verder als leider?