Hoe functioneer je optimaal als topvrouw in een mannenwereld? Voeg je je naar een mannencultuur of hou je juist vast aan meer vrouwelijke leiderschapskenmerken?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Diana Cillessen, directeur bij BAM, en Annemarie van den Thillart, mentor van topvrouwen.

Zijn leiders die zich kwetsbaar durven opstellen uiteindelijk sterkere leiders? Het zoeken naar de juiste balans tussen resultaten behalen en empathie voor je mensen tonen, lijkt de sleutel tot duurzaam leiderschap.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Brenda van Leeuwen, voormalig Chief Digital Officer bij Sunweb, en Robbert de Ruijter, CEO van Eshgro Group.

Het klinkt als een cliché: zorg dat je authentiek en dicht bij je kernwaarden blijft als leider. Makkelijker gezegd dan gedaan, zo leert de praktijk.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Marieke Schoonenberg, CEO bij Nij Clinics, en Hans Langenhuizen, CEO bij in3.

Twee gedreven leiders met Brabantse roots met de missie om mensen écht te helpen, eigengereid en met een rebels randje.

Vasthouden aan de missie en de langetermijndoelen van je bedrijf, ondanks grote onvoorziene tegenslagen zoals de pandemie. Daar moet je lef en overtuiging voor hebben als leider.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Harco van Uden, CEO van reisspecialist ExperienceTravel, en Laura Koster, directeur HR bij Mercedes-importeur Gomes Noord-Holland.

Ambitie en resultaten willen halen zijn sterke drijvers voor medewerkers. Maar hoe verhoudt dit zich tot werkgeluk? Is het een hype of juist de sleutel tot een succesvolle organisatie? En aan welke knoppen moet je dan precies draaien?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Claudia Schildt, Adviseur Werkgeluk, en Heleen Herbert, die de dubbelfunctie van Chief Commercial Officer en directeur HR vervult bij Heijmans.

Hoe verzamel je bevlogen medewerkers? Hoe ontsluit je hun talenten? Hoe acteer je als leider uit 'liefde' in plaats van 'angst', terwijl je ook resultaten moet halen?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Anouk Lagae, CEO van Accent Jobs, en Robin Van Beek, CEO van Vocal Center.

Gedurfde duurzaamheid, inclusiviteit, gezondheid en gelukkig leven en werken. Het klinkt bijna als een utopie. Hoe zorg je er als leider voor dat dit werkelijkheid wordt? En welke keuzes moet je hiervoor maken?

Wat doe je (niet meer)? Wout Plevier gaat hierover in gesprek met Ronald Huikeshoven, directievoorzitter van vastgoedontwikkelaar AM.

Vaker beslissen op intuïtie in plaats van wikken en wegen. Fouten durven maken. En als leider je ego opzijzetten om de organisatie verder te brengen. Hoe doe je dat in de praktijk en hectiek van alledag?

In deze aflevering gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Tineke Meints, CHRO bij Capgemini The Netherlands.

Bij amplitie gaat het erom dat je de focus legt op positieve acties die het welbevinden en functioneren van medewerkers verbeteren.

Zouden alle inspanningen van leiders en managers niet juist daarop gericht moeten zijn?

In deze aflevering van 'Plevier & de Powervrouwen - editie Amplitie' gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Jennifer van Valkenhoef, HR-directeur bij Eurofins Clinical Diagnostics, Maaike Blom-Bronkhorst, HR-directeur bij Rijnstate en Lisette Valk, Head of HR at DPDK Digital Agency.

Sinds de pandemie zijn werk en privé steeds meer door elkaar gaan lopen. Waar we het voorheen hadden over de work-life balance, draait het nu om de integratie van werken en leven.

Hoe vullen we dit flexibel in voor de organisatie, zonder rigide regels op te stellen en allerlei dwingende afspraken te maken met medewerkers?

In deze aflevering gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Tanja Lendzion, CEO bij Antea Group Nederland en Natasja van Rens, HR directeur bij Dura Vermeer.