Hoy en día, con el tema de sustentabilidad de moda, es común que las empresas caigan en la trampa del “greenwashing” ( una forma de propaganda en la que se realiza marketing verde de manera engañosa para promover la percepción de que los productos, objetivos o políticas de una organización son respetuosos con el medio ambiente con el fin de aumentar sus beneficios.).
Busca esta semana el link en la bio y escucha la entrevista a Adrián Carrillo, Country Manager de Fourliance, para averiguar cómo puedes evitarlo y ejecutar una comunicación creíble. (Consulta www.forliance.con para mayor información).
Josette Trespalacios, publirrelacionista , y Sofía Henonin, especialista en ESG de la consultoría en comunicación @tallerdeideasrp, respectivamente, analizaron de manera conjunta cuáles serían las premisas para lograrlo. Llegaron a las siguientes recomendaciones:
1. Responde a un propósito genuino: Si el propósito es exclusivamente el posicionamiento de la marca o la reputación, es washing.
2. Sé congruente. Es indispensable la coherencia entre el storytelling, redes sociales y publicaciones con la realidad, cumpliendo los valores, metas y objetivos de la empresa.
3. Dí la verdad: Se trata de evitar promesas excesivas: si plantas dos árboles, pero talas un bosque entero, no sirve; si el atributo simplemente cumple la ley, es irrelevante.
4. Fundamenta tus mensajes: Debe existir evidencia veraz de lo que comunicamos.
5. Sé transparente: Vale mostrar avances, compartir los éxitos, el camino, los aprendizajes, y también los fracasos.
6. Toma decisión: Hoy más que nunca la sociedad está atravesada por crisis sociales y ambientales muy claras, y se les exige a las empresas y marcas estar a la altura del “momento”.
7. Escucha: Las empresas y las marcas debemos integrarnos a las conversaciones, necesidades e intereses de la sociedad, y sumarnos a su propósito de manera auténtica.
8. Sal de la trampa del héroe: Ninguna marca va a salvar el mundo; sin embargo, cada uno puede contribuir de acuerdo a su alcance.
9. Suma otros actores: El nuevo liderazgo deja de ser el centro y busca generar cambios sistémicos en la industria. Para hacerlo hay que construir relaciones poderosas con los consumidores, colaboradores o empleados y stakeholders.
10. Pon la marca en segundo plano: Y, finalmente, lo esencial: la comunicación con propósito busca ser útil para la sociedad.