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October 13, 2012 Pepe Cohen - En Busca de Libertad (de Balsero a Magnate)
Pepe Cohen: "De Balsero a Magnate", Historia Personal. Esta es una de las más impactantes historias de vida y de éxito...
Pepe, con otros tres balseros, arriesgando sus vidas, se lanzan a la inmensidad del Océano Atlántico, en "Busca de Libertad". Los relatos aquí expresados, contienen toda una encantadora aventura de arrojo, pasión y los más profundos deseos de libertad, jamás contados por alguien. Especialmente, porque este singular personaje, empezó su historia de éxito en balsa, construyendo luego su propio imperio de libertad.
Este es un verdadero ejemplo de un Ganador; ya que si Pepe, después de salvarse milagrosamente, no hubiera decidido triunfar y ayudar a miles y miles; su historia sería una más. Lancémonos al inmenso mar de la Libertad y realicemos, junto a Pepe, un viaje hacia el éxito. Veamos cómo nuestro héroe, contra todo pronostico, después de ser rescatado y en tan sólo cinco años, construye un emporio. En palabras del autor: "Amway es el símbolo de la Libre Empresa y es el único vehículo, que le permite a cualquier ser humano, arrancando de ceros, construir un imperio".
Cohen, José y Leity
Cohen, José y Leity
Pin : Diamante Ejecutivo (2011)
Mercados : Estados Unidos
LOA :
desconocido
LOS línea ascendente : Feliz, Ulises y Daisy
Sitio Web:
Notas:
Cubanos, Viven en Miami Florida
Comienzo
11 2004
Cualificaciones
Diamond (2008)
Fundadores Diamante (2011)
Diamante Ejecutivo (2011)
Pepe y Leity, su bella esposa, han construído un verdadero imperio de libertad, involucrando y ayudando a miles y miles de personas, en su equipo de Amway "Team Global", a lograr sus sueños. Ellos han realizando un profundo estudio de la industria y han aplicado los principios de éxito para alcanzar la cima. Veamos cómo Ellos se apalancaron en el mejor Socio Corporativo.
Amway "Negocio sin Competencia": Por Pepe y Leity Cohen...
Rich De Vos dijo una vez que su meta en la vida era convertir a Amway en la mejor oportunidad de negocio del mundo, y a pesar de que no todo el mundo se detiene a comprender bien como funciona y lo que representa y a pesar incluso de lo que digan sus críticos y detractores, la verdad es que no hay nada perfecto en la vida y todo puede ser criticado sobre todo por el que nunca hace nada más que eso, criticar y quejarse, yo estoy convencido que Amway es sin dudas la mejor opción de negocio del mundo, la mejor manera de vivir, cada día que pase vivo más convencido de eso, mientras más lo estudio, mas convencido estoy de eso. Señores, no existe nada comparable a Amway, no existe, pasemos a analizar esto.
Con cualquier cosa que lo compares, construir una red de mercadeo respaldado por Amway es mucho más sencillo, mas fácil, mas económico que cualquier otra cosa que puedas emprender en la vida y la recompensa es siempre superior a la que puedas conseguir en cualquier otra actividad, profesión o carrera, sobre todo porque no solo es una compensación económica, sino más importante que eso, es la compensación del reconocimiento humano, tan importante para la felicidad de un ser humano.
Pasemos a desglosar las razones por la que estoy convencido de que Rich De Vos cumplió su meta en la vida:
La Infraestructura de Amway Global:
Instalaciones:
No existe ningún negocio en el mundo que por menos de 500 dólares se pueda iniciar y puedas contar con una infraestructura de esta magnitud a tu disposición
El negocio de los IBO es apoyado por seis centros de distribución a lo largo de Norteamérica, en una superficie de 1.5 millones pies cuadrados en total. Pies de almacenamiento.
La sede mundial de Amway Global, la empresa matriz de Amway Global, incluye más de 80 edificios separados sobre 300 acres para oficinas, manufactura e investigación y desarrollo. Cubre más de 4 millones de pies cuadrados y se expande por más de una milla.
La sede tiene más de cuatro millas de vías de tren convirtiéndolo en uno de los campos ferroviarios más grandes del Oeste de Michigan.
El centro de servicio al cliente de Amway Global ocupa 45,174 pies cuadrados, un poco más grande que una cancha de fútbol de 42,000 pies cuadrados. pies (no incluye la zona al final)
Servicio al cliente de Amway Global recibe más de 3.5 millones de llamadas en 2005 y manejó más de 370,000 correos electrónicos. El día más atareado de servicio al cliente fue el 31 de octubre de 2005 cuando entraron 30,717 llamadas.
La empresa hermana de Amway Global, Access Business Group, entregó 14.2 millones de paquetes para 5.6 millones de órdenes en Amway Global en 2005. Estos llegaron con un 99.64% de puntualidad.
Investigación y Desarrollo
A la familia de compañías de Amway Global se le han otorgado más de 600 patentes a nivel mundial, con más de 450 en trámite.
Amway Global emplea más de 500 científicos de Investigación y Desarrollo, Control de Calidad, además del equipo de apoyo. Sus investigaciones han sido difundidas en más de 400 publicaciones dirigidas a colegas de la industria y afiliados.
La división de Control de Calidad consta de más de 150 especialistas técnicos: Químicos, microbiólogos, e ingenieros de monitoreo de calidad. Se llevan a cabo más de 500,000 pruebas cada año para establecer calidad continua.
Empleados
Los IBO y sus negocios cuentan con el apoyo de casi 900 empleados de Amway Global, a ellos se suman 3,800 empleados de Amway Global en América del Norte. Más de 13 000 empleados en todo el mundo, abarcando más de 80 países y territorios
Los negocios de los IBO son apoyados por 450 empleados en el centro de servicio al cliente, solamente en Norteamérica.
Productos y Servicios
Cientos de productos exclusivos y marcas de nivel nacional.
El modelo del negocio de Amway Global cuenta con el respaldo de más de 450 productos exclusivos, de alta calidad y marcas de nivel nacional.
Todos los productos llevan la garantía de Amway Global - con enfoque en marcas de salud y belleza. De hecho, Amway Global figura como el mercader por Internet #1 de productos de salud y belleza, según Internet Retailer. Estas son buenas noticias para los IBO apoyados por Amway Global ya que un estudio por shop.org indica que las categorías de productos de salud y belleza llevan el crecimiento más acelerado en los segmentos de comercio en Internet.
Los productos exclusivos de Amway Global ofrecen alta calidad, rendimiento y valor. Esto los hace más valuables para clientes a la vez que ofrecen un buen retorno de mercado para el IBO y las partes interesadas. Las marcas ofrecidas por Amway Global son respaldadas por extensivos estudios con más de 516 patentes a nivel mundial. Los productos de Amway Global se benefician de la tecnología más avanzada en siete plantas manufactureras y cinco centros de distribución altamente modernizados.
Además de los productos exclusivos Amway Global también ofrece productos con marcas de renombre como Calvin Klein®, Adidas®, Maytag®, y muchas otras más.
Los más de 450 productos exclusivos de Amway cuenta en su inmensa mayoría con una garantía de 6 meses, 180 días
Datos de las dos marcas líderes exclusivas de Amway Global...
Nutrilite
Nutrilite® es la marca líder mundial de vitaminas, minerales, y suplementos dietéticos, basado en ventas de 2004.
Cerca 6 mil millones de vitaminas y minerales Nutrilite se venden cada año.
Más de 100 científicos están envueltos en la investigación clínica, desarrollo de producto y educación sobre la marca.
A mediados de 2006 el Nutrilite Health Institute abrirá el centro Optimal Health en Buena Park, CA. Éste consiste de 35,000 pies cuadrados.
Nutrilite comenzó en un pequeño laboratorio de California haya por 1930 y ahora consta de una familia de más de 200 productos incluyendo nutritivos suplementos para comidas líquidos, en polvo, barras de comida, tabletas, y en cápsula, todos distribuidos en más de 50 países.
Nutrilite cultiva muchos de sus ingredientes en huertos situados en Brasil, México, y Trout Lake, Washington Los cuatro tienen certificación de ser órganicos. Trout Lake es uno de los huertos órganicos más grandes en los Estados Unidos y produce cerca de 1 millón de hierbas cada año.
El Nutrilite Health Institute ha colaborado con 28 establecimientos de investigación para acarrear estudios clínicos y de investigación.
Ocho de estos establecimientos están acarreando una investigación de punta en los esfuerzos científicos para descubrir los secretos de ADN humano - Esta investigación puede conducir a suplementos que pueden ser ajustados a las necesidades individuales de salud y nutrición de cada persona.
Cada mes se llevan a cabo más de 100,000 pruebas de seguridad de calidad de los productos de Nutrilite.
Artistry
La marca de productos de cuidado para el cutis y cosméticos Artistry® figura entre las primeras cinco a nivel mundial y una de las marcas de mayor prestigio en el cuidado de la piel y cosméticos (basado en Euromonitor International). Las cinco marcas líder en cosméticos y de alto prestigio son Clinique, Lancome, Estee Lauder, Chanel, y Artistry.
Las cinco marcas líder de productos Artistry basadas en ventas, en el 2004 fuerón Time Defiance® Intensive Repair Serum, Alpha Hydroxy Serum Plus, Vitamin C and Wild Yam, Clarifying Skin Care System, y Skin Refinishing Lotion.
El Artistry Beauty Institute ocupa un espacio de 10,000 pies cuadrados en el centro de Grand Rapids, Michigan. Ofrece servicios de Spa y salón de belleza donde se aplican los cosméticos y productos para el cutis y es cede de entrenamiento para miles de IBO por todo el mundo.
Una oportunidad al alcance de todos
Cualquier ser humano, no importa su procedencia, su nivel económico, su nivel profesional, puede acceder a esta infraestructura que vale billones de dólares en más de 80 países alrededor del mundo, por una suma ínfima de dinero. Si incluyéramos una orden inicial de productos y las herramientas de construcción, CD, Videos y material escrito (que son opcionales), no superaría los 500 dólares.
No creo que exista en el mundo alguien que pueda poner a trabajar una infraestructura de esta magnitud por esa cantidad de dinero, sin riesgos, porque operamos el negocio desde casa, sin los gastos fijos tradicionales de un negocio típico, de renta, luz, almacenes, empleados, seguros, licencia. No existe una manera más económica de montar un negocio de esta magnitud, es una realidad.
Todos al adquirir la licencia para operar nos convertimos en IBO, Independet Bussiness Owner, y contamos con un numero personal que nos identifica y nos da acceso a esa infraestructura billonaria, con más de 450 productos exclusivos, de estos las dos líneas mas vendidas en el internet en Estados Unidos, y las cuales además liderean el mercado en su campo.
Como se genera el dinero
Realmente una vez adquirido el numero de IBO, somos un numero dentro de una computadora, y esa computadora calcula permanentemente tu ingreso de acuerdo al volumen que genere tu numero. Hay tres maneras que nos permiten generar volumen, la primera es el consumo humano. Todo lo que tradicionalmente compramos para el consumo del hogar, en este caso deja de convertirse en un gasto mas, para convertirse en volumen de negocio que quedara sumado al número de IBO. La segunda manera de aumentar el volumen del numero de IBO, es a través de la venta.
Para eso Amway nos ofrece a los IBO los productos de marcas exclusivas, incluyendo Nutrilite, y Artistry, con un descuento de hasta el 35 %. Eso significa que lo podemos vender y ganar esa diferencia. A parte de esta diferencia, téngase en cuenta que cuando compramos un producto sea para el consumo o para la venta, eso contribuye al aumento del volumen del numero, por el cual al finalizar el mes recibiría un bono que va desde el 3 % al 25 %, en dependencia del volumen.
La tercera manera con que contamos para hacer crecer el volumen de negocio indefinidamente en el tiempo es lo que hace este negocio diferente al resto de los negocios tradicionales, y es que Amway nos permite compartir la oportunidad con otras personas y convertirlas en IBO. En este caso, el numero de este IBO nuevo queda registrado y conectado con el numero del IBO que los trajo al negocio y los IBO que este a su vez traiga quedan conectado indirectamente a tu numero en el tiempo. Aquí es donde ese forma la red de mercadeo que se va expandiendo en el tiempo alrededor de Estados Unidos y el mundo.
Eso trae implicaciones muy favorables, porque al crecer el negocio en el tiempo, muchas veces sin la presencia ni el trabajo nuestro, el ingreso crece de manera residual también en el tiempo y aquí es donde se alcanza libertad de tiempo y dinero.
No existe un modelo de negocio que funcione de esta manera y que proporcione ese estilo de vida. Es un ingreso que no solo crece en el tiempo, sino que trascenderá nuestras vidas, garantizando una maquinaria que producirá dinero mas allá de nuestra existencia, heredable a nuestros hijos y nietos.
Ingreso medios pagados y Bonos anuales
La bonificación más alta recibida por un IBO Diamante en el 2005 fue $1,083,421.
La bonificación más alta recibida por un IBO Esmeralda en el 2005 fue $688,869.
En estos momentos hay nuevas bonificaciones, extras, y es que un Esmeralda cuando mantiene su calificación por el periodo de un ano, recibe un bono extra de $ 75 000 dólares, adicional a lo que estuvo ganando cada mes durante el ano, que en promedio va desde $70 000 a $143 000 dólares.
En el cado de un Diamante que mantiene su calificación los 12 meses, recibe un bono EXTRA de $250 000 dólares, repetimos, extra a lo que ha estado devengando cada mes, que el promedio es de $143 000 hasta $500 000.
Un QBI, gana promedio $44 000 al año y un Diamante Ejecutivo promedia $756 000. Por encima de Diamante Ejecutivo hay 9 niveles mas. Saquen sus propias conclusiones.
Señores, a esto hay que agregarle algo tan importante como el ingreso, y es que todo este dinero se genera sin oficinas, sin infraestructura, sin riesgo, por tanto dispones de tiempo de calidad, no hay horario de trabajo, un Lunes es como un Domingo, no hay que cumplir con un horario, eso se llama libertad, levantarse cuando terminas de dormir para hacer lo que te gusta con quien te gusta.
Costos operativos
No hay ninguna obligación en incurrir en gastos de ningún tipo para operar el negocio. Amway no te exige un volumen mínimo para mantenerte dentro del negocio, la bonificación la paga Amway directamente a cada IBO, de acuerdo al volumen generado por ese IBO.
Siempre recomendamos invertir en la educación, en el entrenamiento. Necesitamos muchas veces formar lideres, y eso cuesta un poco, pero de ninguna manera es comparable con lo que cuesta una Universidad, o cualquier tipo de educación o escuela, sin embargo el resultado no tiene comparación. No creo que sea fácil para un profesional al terminar su carrera de 5 anos, generar ingresos inmediatos sobre $100 000 y mucho menos sobre $750 000, como genera un Diamante Ejecutivo, la realidad es que hay muy pocos profesionales que generan esos ingresos y tienen que estar ocupando normalmente su tiempo en un empleo o negocio propio de alto riesgo.
En el caso nuestro, opcionalmente, participamos de un Programa de Educación continua, yo pago 6 dólares cada semana para ir a una reunión de asociación y construcción, pago 15 dólares por un seminario mensual y pago 57 dólares mensuales para recibir entrenamiento a través de 6 CDE en Ingles y 6 CD en español, cada mes, además de libros etc.
Si suma todo eso, y teniendo en cuenta que no tengo gastos fijos, de renta, luz, empleados, etc, Amway sigue siendo la manera más económica de operar un negocio con un potencial de ingreso ilimitado.
Viajes y reconocimientos:
Adicionalmente a todo lo anterior, tengamos en cuenta que al construir Amway hay un valor agregado que es el reconocimiento, la admiración y el calor humano que uno siente al ir armando el negocio e ir conformando una familia. Es algo diferente y no tradicional. Al vernos en la necesidad de ayudarnos unos a otros a alcanzar las metas, porque las metas de uno son las metas de todos, entonces se crean relaciones de amistad muy fuertes basados en la integridad, la honestidad y los buenos valores.
Cada vez que alcanzas un peldaño, este viene acompañado por el reconocimiento y la admiración sincera de tus socios dentro del negoció, a la vez que te conviertes en fuente de inspiración.
Además, comienzan a invitarte a todas partes del mundo para que ensenes tus experiencias, y te pagan además por eso, te cubren los gastos, es algo realmente increíble la manera como funciona este modelo de negocio.
Finalmente, lo único que nos queda es invitarte a formar parte de esta familia, te invitamos a que te tomes el tiempo de estudiar todo esto, y tomes la mejor decisión de tu vida, sin dudas, comenzar a transitar el camino.
Nosotros hemos alcanzado libertad económica, y vivimos con la tranquilidad de que el ingreso crece en el tiempo y los amigos también.
No permita que el miedo desafíe la lógica, comienza y en el camino podrás comprendernos mejor
Pepe y Leity
59 min
October 13, 2012 Pedro Valdecantos - Cómo Hacer una Lista de Calidad
La mejor conferencia en audio, hasta ahora, nos la comparte el famoso Diamante de Amway - España, Pedro Valde cantos; acerca de: LA LISTA, TERCER PASO DE "EL PATRÓN DEL ÉXITO EN EL NEGOCIO".
Fernández, Ana & Valdecantos, Pedro
Pedro y Ana Valdecantos
Pin: Amway Diamond (1992)
Markets: Spain
LOA:
EFinity
LOS Upline: Aguado, Miguel & Pilar
Website:
Notes:
Licenciada en derecho por la Universidad complutense a los 21 años. Master en alimentación humana por la universidad de Cádiz. Es la menor de tres hermanos y la única mujer por lo que siempre tuvo que aprender a luchar para tener su sitio. En 1981 decidió empezar a trabajar y aprobó oposiciones como funcionaria del INEM, organismo recién creado. Siendo destinada en enero de 1982, para un mes a la ciudad de Cádiz.
PEDRO: Mayor de seis hermanos. Desde los 17 años ha querido ser emprendedor, queriendo crear empresas que no llegaban a constituirse. En 1981 aprueba la oposición del INEM en Cádiz y en 1982 conoce a Ana.
AMBOS: nos presentan, y desde el día siguiente vivimos juntos, al año nos casamos. En 1983 creamos nuestra primera empresa, un estudio fotográfico. En 1985 quedamos arruinados y cerramos el estudio, pagando las deudas durante varios años más. Pedro pasa a trabajar en funciones sindicales, teniendo varios cargos en el sindicato. Ana aprueba otras oposiciones como técnico superior de la administración del estado, con un salario más digno. En febrero de 1989 nos explican el plan de ventas y marketing de Amway, quedamos escépticos con el mismo, creyendo que habían engañado a nuestra vecina y auspiciadora.
Después del primer seminario, en Abril de 1989, tomamos la decisión de desarrollarlo para lograr en cinco años poder dejar el sindicato ya que estaba trabajando doce horas diarias. Nuestro sueño era vivir juntos las 24 h del día. Dejé el trabajo en seis meses, calificando plata en diciembre de 1989, esmeralda en 1991 y diamante en abril de 1992.
Amway en nuestra opinión es la mejor oportunidad de negocios del mundo, no encontramos nada que se le pueda comparar para conseguir un equilibrio entre ingresos y tiempo de dedicación, no es solo la cantidad de ingresos que aporta, es la calidad de los mismos; no le afecta la inflación y ganas más según la cantidad de personas a las que ayudas a mejorar su vida en todos los sentidos. Es un negocio familiar, universal, sin prejuicios, y basado en valores y principios. Se desarrolla en equipo y promueve la libertad, el respeto al medio ambiente y la protección de la infancia en todo el mundo. Nuestra gratitud a De Vos y Van Andel por crear en 1959 (año en que nacimos nosotros) Amway, y nuestra gratitud a Pilar y a Miguel por aguantarnos desde el respeto ese primer año clave para cualquier empresario y por ayudarnos y aconsejarnos desde entonces. Hoy podemos decir que nos sentimos seres libres.
Inception
February 1989
Qualifications
Platinum (1989)
Emerald (1991)
Diamond (1992)
AQUÍ ESTÁN LOS 7 PASOS RESTANTES: http://www.actiweb.es/tudiamante/pagina_2.html
Las personas que han obtenidos grandes resultados con Amway, han aplicado ciertas técnicas que los han llevado a alcanzar grandes posiciones dentro de su negocio. Estas técnicas las recopilaron en un conjunto que denominaron: " EL PATRÓN DEL ÉXITO".
Si deseas avanzar rápidamente en el negocio sin perder tiempo, entonces aplica el patrón del éxito y las demás personas se sorprenderán de tus logros. A continuación te mostramos El Patrón del Éxito.
EL PATRÓN DEL ÉXITO
Las fórmulas tradicionales de éxito personal, profesional y empresarial con las que la mayoría de las personas creció en los últimos 30 años han estado cambiando drásticamente desde los años 80 y cada vez el cambio es más acelerado.
El mercadeo de multinivel o mercadeo en red o distribución interactiva se haconvertido en uno de los negocios más rentables de nuestra época.
Es una fórmula basada en la creación de redes de Empresarios Independientes que comercializan bienes y servicios de alta calidad y precios competitivos, brindando a los consumidores la oportunidad de convertirse también en Empresarios Independientes.
De esta manera, cualquier persona, sin importar su edad o condición económica, social o cultural, tiene la posibilidad de contar con un negocio propio.
Se te ha presentado una oportunidad de negocio. El mercadeo de multinivel o mercadeo en red es la oportunidad de tener un negocio propio con una mínima inversión, cero riesgos, alto rendimiento,sin dejar de hacer lo que estas haciendo. No tienes más límites que tu propio deseo e iniciativa. Para mejorar la calidad de vida es importante tomar decisiones correctas y sobre todo actuar.
Para iniciar con buen pié debemos aprovecharlas técnicas comprobadas que aquí se recomiendan, y en un tiempoprudencial, uno mismo se va dando cuenta de que son sabias sugerencias.
El patrón del éxito es, sencillamente, un ciclo de actividades en ocho pasos sucesivos. Una vez que ya estés trabajando con candidatos, empresarios yclientes, será muy importante estar bien preparado para seguir el orden de los pasos.
Tu habilidad para aprender, seguir y enseñar el patrón de ocho pasos, junto con una actitud mental positiva, determinará la facilidad y rapidez de tu éxito en este negocio.
PASO 1. Define tus sueños
¿Qué es el sueño?
El sueño es la fuente de energía. Es aquello que nos motiva. Es lo que hace que nos impulsemos hacia adelante cuando nuestra mente nos dice "no puedo más”. Es aquello que nos hace recorrer el kilómetro extra. El sueño esla semilla donde todo empieza.
Es lo que te da fuerza para lograr tus proyectos, tus metas, tus objetivos, tu misión en la vida y aquellos sueños que tu decidas perseguir serán los que le darán dirección a tu vida.
Recuerda siempre que el hombre no ha logrado lo que aun no ha soñado.
No importa cuán grande sea tu sueño; si de veras crees en él y te esfuerzas consistentemente, lo lograrás.
Escribe tus sueños y objetivos.
Escribe lo que tú desearías para tu futuro si tiempo y dinero no fueran factoreslimitantes. Sé específico. Describe cómo sería de diferente tu vida dentro de cinco años después de haber alcanzado algunos de tus sueños.
Visualiza tus sueños.
Míralos, tócalos, recorta imágenes específicas de tus sueños y ponlas en un lugar visible para ti, como en un espejo o en la puerta de la nevera. Esto te ayudaráa recordar tus sueños constantemente y te motivará a desarrollar tu negocio.
Revisa tu compromiso.
¿Son tus sueños lo suficientemente importantes como para dedicarles el tiempo y el esfuerzo necesarios para conseguirlos? ¿Estas dispuesto a luchar por alcanzar tus metas y objetivos? ¿Verdaderamente quieres cambiar tu calidad de vida?
D.Hay que establecer metas.
¿Qué es una meta? Es el nivel que debes alcanzar dentro del negocio para conseguir tus sueños.
Para que tu negocio sea sólido y rentable, ponte metas y lucha por alcanzarlas. Enfocándote siempre en la siguiente meta.
Establece metas a corto, mediano y largo plazo y determina el tiempo en que quieres alcanzarlas. Asesórate con tu línea de auspicio para que estén acordes con tus sueños.
PASO 2. Haz algunos compromisos
Nada que valga la pena en la vida se obtiene sin compromisos. Para lograr tus sueños y objetivos a través del negocio de mercadeo de multinivel, tú necesitas hacer algunos compromisos.
Por Ejemplo:
1. Usa tus propios productos.
Muchas de las cosas que tú compras, pueden y deben ser compradas a través de tu propio negocio. Esto se llama lealtad al producto. Revisa cuidadosamente todos los catálogos para familiarizarte con los productos y servicios que están disponibles para ti en tu negocio.
Tú debes ser el primero y el más entusiasta de tus clientes, así como el más convencido de la superioridad y excelencia de tus productos y tu empresa. Tu auspiciador te ayudará con los procedimientos para hacer tus primeros pedidos.
2. Explora las oportunidades de comercialización.
Considera que todas las personas son consumidoras. Si conoces a fondo los productos, tú puedes demostrar sus características y beneficios específicos y explicarles el ahorro que tendrán al usarlos.
Crea el hábito de mantener de 10 a 20 clientes ya que esto aumentará tu volumen personal.
Una fuente estupenda de candidatos a clientes son aquellos a quienes les has presentado el plan de negocio y aún no están interesados en participar.
Sugerencia: Ponte la meta de mover mensualmente más de 600 puntos personales. Piensa en la duplicación.
3. Usa el Sistema de Educación.
El conocimiento es poder y, en este negocio, los líderes exitosos han desarrollado un Sistema que te provee todo el conocimiento que necesitarás para construir y duplicar tu éxito. El Sistema consta de:
CD’s: suscríbete al programa del CD de la semana y desarrolla el hábito de escuchar un CD todos los días.
Libros: suscríbete al programa del libro del mes y desarrolla el hábito de leer de 15 a 20 minutos diariamente.
Videos y otros materiales: utilízalos para profundizar tus conocimientos de acuerdo con las sugerencias de tu línea de auspicio.
Conferencias y opens: Asiste semanalmente a las conferencias de tu zona para capacitarte y llevar a tus invitados. El objetivo del open es ofrecer Capacitación, Asociación, Motivación y Seguimiento a las personas que han escuchado el plan en los últimos días.
Seminarios y Convenciones: estos eventos, además de cumplir con los mismos objetivos de las conferencias, aumentarán tu convicción y visión respecto de este negocio. Allí aprenderás directamente de los líderes exitosos. Participa de todas las actividades promovidas por tu línea de auspicio.
4. Toma Acción.
A medida que vas poniendo en práctica lo que aprendes, irás adquiriendo las habilidades necesarias para construir tu negocio. Lidera con tu ejemplo. Enseña el plan en forma persistente.
Da 20 o más planes al mes.
Algunas herramientas que necesitarás para construir tu negocio son las siguientes:
·Estuche de negocios.
·Sistema de iniciación como CD’s, Libros y Videos.
·10 o más productos adicionales para mostrar.
·Pizarra y trípode.
·Material de contacto.
·Material de seguimiento.
·CD y libros adicionales.
·Otros materiales sugeridos por tu línea de auspicio.
PASO 3.Escribe tu lista de candidatos
Dedica el tiempo necesario, con ayuda de tu auspiciador, exclusivamente a elaborar una lista con los nombres de todas las personas que conoces. No prejuzgues a nadie.
Los candidatos inmediatos son:
1.Tus familiares.
2.Tus amigos.
3.Tus vecinos actuales y anteriores.
4.Tus compañeros de trabajo actual y anterior.
5.Tus compañeros de estudio desde la escuela primaria.
Luego tienes candidatos secundarios
Son tus conocidos. Todas aquellas personas que conoces a través de hijos, colegios,universidades, cursos, clubes, iglesias, asociaciones civiles, deportivas yculturales.
Y por último tienes los candidatos desconocidos. Esta esla mayor fuente de candidatos.Ten en cuenta las siguientes sugerencias:
Desarrolla la habilidad de conocer personas todos los días. Hazlo un hábito.
Visualiza a las personas como si ya estuvieran o quisieran estar dentro del negocio.
Aprende a escuchar. Si prestas atención cuando escuchas a una persona, fácilmente sabrás cuál es el momento en que ella estará dispuesta a que le hables del negocio.
Frecuenta los mismos lugares y cultiva amistades.
Si haces tus compras en los mismos comercios, asistes a los mismos restaurantes,etc., establecerás buenas relaciones con personas a quienes podrás ofrecerles el negocio.
Sigue agregando nombres a tu lista. Siempre ten a mano papel y lápiz y escribe los nombres de las personas tan pronto las recuerdes. Tu lista debe tener más de100 nombres y siempre agregando mas y mas personas.
Recuerda: Toda persona que use jabón y quiera ganar más dinero,califica como candidato para desarrollar el negocio.
PASO 4. Invita a tus candidatos
La mejor manera de empezar tu negocio es realizando reuniones en tu casa durante las cuales tu auspiciador explicará el plan de negocio.
Después prepara reuniones individuales, uno a uno,para las personas que no pudieron asistir. Tu actitud al invitar es el principal incentivo para que tus candidatos asistan a la reunión. Tu línea de auspicio estará disponible para ayudarte a invitar correctamente.
Para comenzar con mayores perspectivas de éxito, invita primero a los mejores candidatos de tu lista, personas emprendedoras, a quienes respetas. Ellos tomarán la iniciativa y darán el ejemplo a las demás personas.
Ahora te voy a sugerir algunas frasesque puedes utilizar para invitar:
·¿Conoces de alguien que quiera ganar más dinero del que esta ganando actualmente?
·Me surgió una excelente oportunidad de negocios que seguro va a interesarte.
·Estoy buscando un socio para expandir un negocio de gran potencial.
·¿Te gustaría mejorar tus ingresos?
·¿Te interesaría realizar otra actividad que te dé un ingreso adicional?
·Estoy buscando a alguien interesado en diversificar ingresos y pensé en ti.
·Estoy buscando personas ambiciosas para participar en la expansión de un negocio.
·¿Te gustaría iniciar un negocio propio, de éxito comprobado y de muy baja inversión?
·¿Estás ganando todo el dinero necesario para tus gastos?
·Estoy buscando personas con visión de futuro para desarrollar un negocio con gran potencial. Hay mucho dinero.
·Me gustaría explicarte un sistema de consumo directo, con lo cual podrías ahorrarte una buena cantidad de dinero en tus compras.
Elige las frases que más se adapten a tu personalidad. Sé natural.
Invita con tus propias palabras y ante cualquier duda, consulta con tu línea de auspicio.
Ahora te voy a dar algunas sugerencias valiosas a tener en cuenta:
Cuando invites a alguien a una reunión, recuerda que estás tratando de despertar curiosidad y hacer una cita.
·Actúa inteligentemente. No menciones ningún detalle del negocio, de lo contrario la gente prejuzga y se elimina automáticamente. Si crees que tus amigos son distintos prepárate para una sorpresa.
·Evita las palabras vender, productos y reunión.Habla siempre de tu negocio.
Contesta las preguntas con otra pregunta.
Por ejemplo: Si te preguntan: ¿Hay que vender? Responderías: ¿Te gusta vender?
Si responde "Sí”...Perfecto, te va a encantar este negocio.
Si responde "No”...Perfecto, te va a encantar este negocio.
·Dile a la persona por qué la estás invitando. Hazla sentir importante.
Debes recordar que estás invitando a una persona a hablar de negocios. Por lo tanto, tu postura, actitud y presencia deben ser las de un empresario.
·Nunca debe atraerse a la gente diciendo que es una reunión social, o una oferta de empleo, un curso, una fiesta, o una oportunidad milagrosa o infalible para hacerse millonario.
·Sé breve, demuestra emoción y sé específico en cuanto a día y hora de la invitación. Enfatiza en la puntualidad.
·Invita a que asista con su cónyuge si está casado.
·Invita un número mayor de personas de las que quieres que asistan.
·No digas que es un "pequeño negocio” o "negocio del esposo o de la esposa”, porque el mismo ni es pequeño ni es necesario hacerlo con la pareja.
PASO 5.Ten una reunión exitosa
Recuerda que la mejor manera de empezar tu negocio es teniendo reuniones en tu casa. Esto te asegura uncomienzo exitoso.
Ahora te voy a hacer unas recomendaciones a tener en cuenta para lograr una reunión exitosa:
1.Es conveniente realizar las reuniones por la noche, preferentemente entre las7:00 y las 10:00 de la noche. Sé flexible. También pueden organizarse durante el fin de semana.
2.El lugar debe prepararse de tal manera que resulte cómodo y no intimide a los invitados. La sala de tu casa resulta el sitio ideal, y en cuanto a la presentación, es suficiente tenerlos limpios y ordenados. No coloques sillas de antemano, ubícalas a medida que vayan llegando los invitados. No es convenienteque adviertan que esperabas a más personas, podrían pensar: ¿Qué sabrán los demás que yo no sepa?
3.Debes tener la precaución de que no haya a la vista productos, bibliografía o material relacionado con el negocio antes del momento adecuado.
4.Evita la presencia de niños y animales durante la presentación. También debes suprimir otras posibles causas de distracción como teléfonos, radio,televisión, etc.
5.Vístete apropiadamente para una reunión de negocios. Vestimenta formal como traje de negocios tanto para damas como caballeros.
6.Sirve únicamente café y/o refrescos y siempre después de la reunión. Obviamente no sirvas bebidas alcohólicas.
7.Comienza la reunión a tiempo; no esperes a los invitados que se retrasen. De 15 a 20 minutos de conversación social es suficiente. Si alguien no asiste, no lo comentes, así los presentes sentirán que son los únicos invitados.
8.Como anfitrión de la reunión, es importante mantener una actitud optimista y entusiasta, y presentar a la persona que explicará el plan.
9.Tú y tu cónyuge deben ser los más interesados durante la presentación del plan,porque esto ayuda a que el resto de la audiencia se sienta incentivada a atender. Toma algunos apuntes, graba el plan, prepárate para luego hacerlo tú mismo y no interrumpas al orador. Si necesitas hacer alguna pregunta, espera a estar en privado.
10.Esquema para presentar el plan:
·Introducción. Sonríe y desarrolla empatía.
·Explicar brevemente cómo se inició uno en el negocio.
·Introducción a la presentación del negocio.
·Diferencias entre el mercadeo de multinivel y el mercadeo tradicional.
·Dar información sobre la compañía, sus productos y garantías.
·Información del Sistema Educativo.
·Explicar cómo se obtienen los ingresos con la ayuda de un ejemplo numérico.
·Relaciona los resultados del ejemplo numérico con los sueños.
·Muestra algunos productos.
·Aclara dudas.
·Cierre: Tienes toda la información y la decisión es tuya.
·Seguimiento:Establece citas con los mas interesados de los invitados.
Te voy a hacer una aclaración: este esquema será desarrollado por el orador, hasta tanto tú estés preparado para hacerlo.
11.La reunión debe durar aproximadamente 1 hora. (40 minutos para la presentación y cierre y 20 minutos para preguntas). Hay que respetar el horario de inicio y finalización de la reunión.
12.Como anfitrión, debes terminar la reunión agradeciendo al orador y reiterando que tu cónyuge y tú van a construir este negocio y que les gustaría tenerlos como socios. Luego comenta algunas de las razones que los motivaron a comenzar.
13.Entrega material de seguimiento a las personas interesadas y establece una cita determinada dentro de las 24 o 48 horas, para aclarar dudas y recoger el material entregado.
14.Invita a las personas a asistir a la próxima conferencia semanal. Allí ampliarán la información y aumentarán sus probabilidades de auspicio.
15.A medida que tus invitados vayan retirándose, hazles saber lo bueno que fue tenerlos en tu casa, pero no les des las gracias su asistencia. Si entendieron el propósito de la reunión, son ellos los que deben estar agradecidos.
16.Haz una lista de los materiales que has distribuido y planifica una estrategia de seguimiento. Consulta siempre con tu auspiciador.
PASO 6.Haz el seguimiento
El objetivo fundamental de este paso es hacer que las personas tomen la decisión de comenzar el negocio.
¿Cuándo?
Debe ser efectuado dentro de las 24 o 48 horas, ya que a partir de ese momento puede empezar a bajar el entusiasmo y, por lo tanto, las probabilidades de auspicioson cada vez más lejanas.
Las reuniones de seguimiento deben estar preestablecidas fecha y hora en el momento que la persona escuchó el plan.
¿Cómo?
El seguimiento tiene la misma importancia que la presentación del negocio y debe efectuarlo personalmente quien mostró el plan. Proponles comenzar y programa tus primeras reuniones durante la semana.
Es importante presentarles distribuidores exitosos y llevarlos donde haya entusiasmo como opens y seminarios.
Recuerda que el entusiasmo es contagioso.
Debes llevar siempre contigo el patrón del éxito y explicarles los ocho pasos.
Preguntas clave para dialogar:
1.¿Qué te parece si empezamos ahora?
2.¿Qué fue lo que más te gustó?
3.¿Qué te parece si organizamos tu primera reunión?
4.No preguntes: ¿Ya decidiste?, ¿Vas a participar? No preguntes con indecisión. Da por hecho que entrará en el negocio.
¿Qué resultados que puedes obtener?:
1.Un asociado en tu negocio.
2.Un socio consumidor.
3.Un cliente. Déjale un catálogo y algunos productos básicos, y enfatiza sobre la garantía de satisfacción de 90 días.
4.Una fuente de referidos. Pregúntale si conoce a alguien que pueda interesarsepor el negocio o por los productos.
5.Y Siempre, pero siempre, un amigo.
PASO 7.Revisa tu progreso
Saber dónde estás y a dónde quieres llegar es crucial en este negocio, pues te permite organizar tu avance de acuerdo con un proyecto preestablecido. Pero esto no es suficiente, ya que resulta fundamental revisar continuamente tu crecimiento, para saber cuánto has avanzado y cuánto te falta para cumplir tus metas.
De esta manera sabrás cuál es tu situación y si estás haciendo las cosas correctamente, o qué necesitas hacer para mejorar tu avance. Esta tarea debe ser realizada mensualmente con tu auspiciador o alguna persona de tu línea de auspicio.
Para revisar tu progreso, debes poseer la siguiente información:
Tener tu sueño por escrito.
Tener tu organización dibujada en círculos con sus respectivos nombres.
Escribir tus metas y en qué plazo quieres alcanzarlas.
¿Cuántos asociados están suscritos al programa del CD de la semana?
¿Cuántos asociados están suscritos al programa del libro del mes?
¿Cuántas personas asistieron al último seminario?
¿Cuántas personas asistieron a la última convención?
¿Cuál fue tu volumen personal de Puntos el mes pasado?
¿Cuál fue tu volumen grupal de Puntos el mes pasado?
¿Cuántos clientes tienes?
¿Cuántos planes diste el mes pasado? ¿En qué puntos de tu organización? ¿Cuántos fueron grupales y cuántos uno a uno?
¿Cuántas personas has auspiciado frontalmente desde que empezaste el negocio y cuántas el último mes?
¿Cuántas personas hay en tu lista de candidatos?
¿Cuántas patas tienes facturando por encima de 600 Puntos?
Con esta información, la persona que te está asesorando, podrá ayudarte a establecer las metas que quieras alcanzar y a diseñar un plan de acción que pueda llevarte a lograrlas.
Paso 8. Enseña el patrón del éxito
Recuerda que tu habilidad para aprender, seguir y enseñar el patrón de ocho pasos determinará tu éxito en este negocio. Por lo tanto es importante:
Aprender muy bien cada paso del patróndel éxito y el orden en que se dispone; mientras mejor lo sepas, más fácil te resultará enseñarlo a otros.
Repasa estos pasos con cada persona o pareja que auspicies.
Enseña estos pasos en reuniones y entrenamientos.
Recuerda que primero debes aprender,luego enseñar y finalmente podrás enseñar a enseñar.
Ten presente que la duplicación de este patrón conduce al éxito, y la mejor manera de demostrarlo es a través de tu ejemplo.
Ahora te voy a dar algunas claves que te ayudarán:
Mantente entusiasmado. Tienes muchos motivos para estarlo.
Sé positivo. Lee libros recomendados y escucha CD’s todos los días.
Participa. Asiste a todas las reuniones, conferencias, seminarios y convenciones.
Conoce el patrón del éxito. Tú sabrás qué paso hay que dar y cuándo.
Ten éxito. Pues el éxito produce más éxito. No permitas que nadie robe tus sueños.
Ahora te voy a dar el secreto de un negocio sólido
Auspicia de 4 a 5 personas por mes.
Desarrolla la profundidad en la forma que te lo sugiera tu Línea de Auspicio.
Sé líder y busca líderes que tengan las siguientes características:
Que tengan un sueño.
Que mantengan una actitud positiva.
Que sean flexibles, orientados a sus metas y sueños.
Que se comprometan a dar más de 20 planes al mes.
Que asistan a las reuniones, Opens, Seminarios y Convenciones.
Que escuchen CD’s, lean libros y se asocien con su línea de auspicio paramotivación y asesoramiento.
Que dispongan de algunos materiales de apoyo para uso inmediato.
Que sean leales en el uso de los productos.
Que mantengan algunos clientes.
Que sean excelentes promotores.
Que estén enfocados en ayudar a los demás.
Que nunca pasen información negativa a su línea descendente.
Que siempre edifiquen a su línea de auspicio.
Que mantengan un compromiso en cuanto a valores personales, como: honradez,integridad y lealtad.
Que hagan lo necesario para lograr sus metas.
Que aprendan, sigan y enseñen el patrón del éxito.
Que hagan sólo aquello que pueda ser duplicado positivamente.
Estas personas son con quienes tú querrás construir relaciones personales sólidas.
Canal:
COLNETWORK
Categoría:
Empresa y Tecnología
Subcategoría:
Marketing y estrategia
Género:
Conferencias
Procedencia:
Colombia
Idioma:
castellano
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35 min
October 12, 2012 José Bobadilla - En Amway Creamos Futuro
EMPODERMIENTO PARA LÍDERES, CON EL DOBLE DIAMANTE COLOMBIANO, JOSÉ DE JESÚS BOBADILLA, PREVIO A LA CONVENCIÓN DE BARRANQUILLA - COLOMBIA. (Escuchar el Audio y Leer el artículo escrito por el propio Bobadilla).
ACERCA DEL AUTOR:
Bobadilla, José de Jesús
31 min
October 11, 2012 Bill Childers: CREEMOS EN TÍ (Total)
Audio del Doble Diamante Bill Childers, auspiciador de Steve Wood, quien es a su vez es auspiciador de Tim Foley, quien es auspiciador a su vez de Tato Lizardi. Etc., etc., etc....
Este fue el priemer audio que escuchó Pepe Cohen cuando entre al negocio, y despues de escucharlo tomó la decision de hacer esto de por vida, dice Pepe. Agrega además, que Bill Childers tiene una fuerza en sus palabras y un liderazgo fuera de serie. Es un de los mejores discípulos de Dexter Yager
Veamos a fondo de quién se trata?
Childers, Bill
Pin : Double Diamond
Mercados : Estados Unidos
LOA :
eFinity
LOS línea ascendente : Gooch, Hal y Susan
Sitio Web:
Notas:
Childers Bill es un doble diamante bajo Double Diamond Hal y Gooch Susan. Él está en línea ascendente a la enorme pierna Tim Foley.
Downline Diamantes
Childers, Bill
Childers, Bill
Pin : Double Diamond
Mercados : Estados Unidos
LOA :
eFinity
LOS línea ascendente : Gooch, Hal y Susan
Sitio Web:
Notas:
Childers Bill es un doble diamante bajo Double Diamond Hal y Gooch Susan. Él está en línea ascendente a la enorme pierna Tim Foley.
Downline Diamantes
Childers, Bill , Double Diamond , Estados Unidos , eFinity
Hall, John & Terri , Diamond , Estados Unidos
Allen, Don & Jeanne , Diamond , Estados Unidos
Reardon, Carl & Marsha , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos
Smith, Gary y Nancy , Diamond , Estados Unidos
Narang, Anil y Bindu , Fundadores Diamante 2011, India , altos vuelos
Jyothi Bakshi y Siingh Gursharann ??, Diamond , India , altos vuelos
RP & Chandra Singh , Diamond 2010, India , altos vuelos
Alok y Bhavna Uppadhyay , Fundadores Esmeralda , India , altos vuelos
Deepak & Kusum Rawat , Diamond 2010, India , altos vuelos
Dinesh y Usha Kandwal , Diamond 2011, India , altos vuelos
Viren y Pratibha Yadav , Diamond 2010, India , altos vuelos
Manjeet Kaur y Amarjit Singh Khurana , Diamond 2011, India , altos vuelos
Sukhdeep Kaur y Jagjit Singh Gill , Diamond 2011, India , altos vuelos
Dunn, Jimmy & Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kennemer, Donnie y Lavita , Diamond , Estados Unidos , InterNET
McConnell, Brian & Judy , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Schmitz, Charlie & Kim , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Stewart, Ken , Corona , Estados Unidos , InterNET , Terminado
Dunlap, Nolan y Hulda , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Eckman, Howard y Janet , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kelm, Ken & Retta , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Orstad, Chuck & Kjia , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kruger , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Dunlap, Nolan y Hulda , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Pawlak, Jack & Jane , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Rummel, Ron & Melanie , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Maxwell, Rick & Eve , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Collinsworth, Mike & Gayle , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Hellinghausen, Marc y Shelli , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Parques, Bryan & Roxanne , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Hart, Brig y Lita , Doble Diamante , Terminado
Joye, Barry & Luronda , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Zecher, Frank & Dawana , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Corto, Bo & Sandy , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Douglas, Marshall & Diana , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , TIF , Terminado
Lewis, Adrian & Sue , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Terhune, John y Pat , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
D'Amico, Angelo & Cindy , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Grippo, Bill y Kris , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Primsky, John y Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Nealis, Jim & Arlene , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Mitts, David y Lisa , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Hayes, Jim y Barbara , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Feleda, Joe , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Almeida, Henrique y Marlene , Diamond , Brasil
Bianci, Mauricio y de Almeida, Rosana , Diamond , Brasil
Woods, Steve y Annette , Fundadores Diamante , Estados Unidos , eFinity
Knickman, Ed & Rose , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Sarkela, Steve & Heidi , Diamond , Estados Unidos , InterNET / eFinity
Orsini, Mario & Betty , Doble Diamante 2010, los Estados Unidos , eFinity
Jurado, Carlos & Yasmin , Diamante Ejecutivo , Panamá , eFinity
Torres, Alberto y Conchita , Dimond , Colombia
Castellanos, Carlos Eduardo , Ejecutivo Dimond , Colombia
Lara, Mauricio & González, Alba Luz , Doble Diamante , Colombia
Jiménez, Aydee y Guillermo , Diamond , Colombia 2009
Arango, Carlos Alberto , Diamond , Colombia 2009
Loaiza, Elizabeth y Joaquín , Diamond , Colombia , 2009
González, Ángela y Juan Carlos , Diamond , Colombia , 2010
Palacio, Catalina y Fernando , Doble Diamante , Colombia
Foley, Tim , Embajador Corona Fundadores , Estados Unidos , Corona , Colombia , eFinity
Anderson, verbal y Connie , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Mercon, Jim y Joyce , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Carrillo, Louie y Kathy , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , Red TwentyOne
McEwen, Terry & Yvonne , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Golden, Eric y Denise , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Alfred & Lourdes , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Sergio y Charo , Fundadores Diamante , Estados Unidos y México , eFinity
Vélez, Fernando y Ana Rita , Fundadores Diamante , Estados Unidos , eFinity
Marín, Carlos y Carmen , Double Diamond , Estados Unidos , eFinity , Terminado
Olivar, Fernando & Regina , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rodríguez, Joe y María , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Safille, Eduardo & Lori , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Hernandez, Consuelo , Diamante Ejecutivo , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Hechavarría, Carlos y Odalys , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Hechavarría, Juventino y Carmen , Diamante Ejecutivo , México , eFinity
Salinas, Estella , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos y México , eFinity , Terminado
Carpinteyro, Rutilio P. & Lilia Vázquez , Diamond , México , diamantes el mundo
Mayagoitia, Alberto y Lilia , Diamante Ejecutivo , México , Visión Global
Enríquez, Lourdes y Chalakani, Cherif , Doble Diamante , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Berumen, Carlos y Carolina , Diamond , México
Pratt, Bubba & Sandy , Diamante Ejecutivo Fundadores , Estados Unidos , eFinity
Hudson, Thomas & Tammy , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Land, Barry (diciembre) y Carol , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Schneider, Gary & Nana , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Illera, Alejandro y Maribel , Diamond , Colombia , eFinity
Rainsberger, Todd & Brenda , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Weintraub, Steven & Sydney , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Weintraub, Seth y Sharon , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Swiatkowska, Darek y Katarzyna , Fundadores Diamante , Polonia , eFinity / Red TwentyOne
Andrews, Andy & Polly , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Lizardi, Pedro & Patsy , Diamante Ejecutivo , los Estados Unidos y Puerto Rico , eFinity
Morales, Tony y Wilda , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Ivan & Carmen , Doble Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Iván & Millie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Fábregas, Fernando y Rose Marie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Castellanos, Hugo y María del Pilar , Diamante Ejecutivo , Colombia ], eFinity
Costa, Cristine , Doble Diamante , España , eFinity / InterNET
Aguado, Miguel y Pilar , Triple Diamante , España , eFinity / / InterNET
Fernández, Ana & Valdecantos, Pedro , Diamond , España , eFinity
Segovia, Isabel , Diamond , España , eFinity / InterNET
Cervan Gaitán, Flora y Dávila Romero, Jose Luis , Diamond , España , eFinity / InterNET
Borell, Josep y Horta, Conxita , Diamond , España , eFinity / InterNET
Medina Rodríguez, María Dolores Mirón y Ritchie, Robert , Diamond , España , InterNET
Montaraz, Emilio y Barros, Ana , Diamante Ejecutivo , España , InterNET
Meiresonne, Luc y Laurette , Diamond , Bélgica , InterNET
De la Calle Ángel, y Maite Ruiz , Triple Diamante Fundadores ( España ), Diamond ( Italia ), InterNET
García, Angela y Enrique , Diamante Ejecutivo Fundadores , España , InterNET
Childers, Bill , Double Diamond , Estados Unidos , eFinity
Hall, John & Terri , Diamond , Estados Unidos
Allen, Don & Jeanne , Diamond , Estados Unidos
Reardon, Carl & Marsha , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos
Smith, Gary y Nancy , Diamond , Estados Unidos
Narang, Anil y Bindu , Fundadores Diamante 2011, India , altos vuelos
Jyothi Bakshi y Siingh Gursharann ??, Diamond , India , altos vuelos
RP & Chandra Singh , Diamond 2010, India , altos vuelos
Alok y Bhavna Uppadhyay , Fundadores Esmeralda , India , altos vuelos
Deepak & Kusum Rawat , Diamond 2010, India , altos vuelos
Dinesh y Usha Kandwal , Diamond 2011, India , altos vuelos
Viren y Pratibha Yadav , Diamond 2010, India , altos vuelos
Manjeet Kaur y Amarjit Singh Khurana , Diamond 2011, India , altos vuelos
Sukhdeep Kaur y Jagjit Singh Gill , Diamond 2011, India , altos vuelos
Dunn, Jimmy & Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kennemer, Donnie y Lavita , Diamond , Estados Unidos , InterNET
McConnell, Brian & Judy , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Schmitz, Charlie & Kim , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Stewart, Ken , Corona , Estados Unidos , InterNET , Terminado
Dunlap, Nolan y Hulda , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Eckman, Howard y Janet , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kelm, Ken & Retta , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Orstad, Chuck & Kjia , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Kruger , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Dunlap, Nolan y Hulda , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Pawlak, Jack & Jane , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Rummel, Ron & Melanie , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Maxwell, Rick & Eve , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Collinsworth, Mike & Gayle , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Hellinghausen, Marc y Shelli , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Parques, Bryan & Roxanne , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Hart, Brig y Lita , Doble Diamante , Terminado
Joye, Barry & Luronda , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Zecher, Frank & Dawana , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Corto, Bo & Sandy , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Douglas, Marshall & Diana , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , TIF , Terminado
Lewis, Adrian & Sue , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Terhune, John y Pat , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
D'Amico, Angelo & Cindy , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Grippo, Bill y Kris , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Primsky, John y Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Nealis, Jim & Arlene , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Mitts, David y Lisa , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Hayes, Jim y Barbara , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Feleda, Joe , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Almeida, Henrique y Marlene , Diamond , Brasil
Bianci, Mauricio y de Almeida, Rosana , Diamond , Brasil
Woods, Steve y Annette , Fundadores Diamante , Estados Unidos , eFinity
Knickman, Ed & Rose , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Sarkela, Steve & Heidi , Diamond , Estados Unidos , InterNET / eFinity
Orsini, Mario & Betty , Doble Diamante 2010, los Estados Unidos , eFinity
Jurado, Carlos & Yasmin , Diamante Ejecutivo , Panamá , eFinity
Torres, Alberto y Conchita , Dimond , Colombia
Castellanos, Carlos Eduardo , Ejecutivo Dimond , Colombia
Lara, Mauricio & González, Alba Luz , Doble Diamante , Colombia
Jiménez, Aydee y Guillermo , Diamond , Colombia 2009
Arango, Carlos Alberto , Diamond , Colombia 2009
Loaiza, Elizabeth y Joaquín , Diamond , Colombia , 2009
González, Ángela y Juan Carlos , Diamond , Colombia , 2010
Palacio, Catalina y Fernando , Doble Diamante , Colombia
Foley, Tim , Embajador Corona Fundadores , Estados Unidos , Corona , Colombia , eFinity
Anderson, verbal y Connie , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Mercon, Jim y Joyce , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Carrillo, Louie y Kathy , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , Red TwentyOne
McEwen, Terry & Yvonne , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Golden, Eric y Denise , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Alfred & Lourdes , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Sergio y Charo , Fundadores Diamante , Estados Unidos y México , eFinity
Vélez, Fernando y Ana Rita , Fundadores Diamante , Estados Unidos , eFinity
Marín, Carlos y Carmen , Double Diamond , Estados Unidos , eFinity , Terminado
Olivar, Fernando & Regina , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rodríguez, Joe y María , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Safille, Eduardo & Lori , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Hernandez, Consuelo , Diamante Ejecutivo , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Hechavarría, Carlos y Odalys , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Hechavarría, Juventino y Carmen , Diamante Ejecutivo , México , eFinity
Salinas, Estella , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos y México , eFinity , Terminado
Carpinteyro, Rutilio P. & Lilia Vázquez , Diamond , México , diamantes el mundo
Mayagoitia, Alberto y Lilia , Diamante Ejecutivo , México , Visión Global
Enríquez, Lourdes y Chalakani, Cherif , Doble Diamante , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Berumen, Carlos y Carolina , Diamond , México
Pratt, Bubba & Sandy , Diamante Ejecutivo Fundadores , Estados Unidos , eFinity
Hudson, Thomas & Tammy , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Land, Barry (diciembre) y Carol , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Schneider, Gary & Nana , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Illera, Alejandro y Maribel , Diamond , Colombia , eFinity
Rainsberger, Todd & Brenda , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Weintraub, Steven & Sydney , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Weintraub, Seth y Sharon , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Swiatkowska, Darek y Katarzyna , Fundadores Diamante , Polonia , eFinity / Red TwentyOne
Andrews, Andy & Polly , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Lizardi, Pedro & Patsy , Diamante Ejecutivo , los Estados Unidos y Puerto Rico , eFinity
Morales, Tony y Wilda , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Ivan & Carmen , Doble Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Iván & Millie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Fábregas, Fernando y Rose Marie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Castellanos, Hugo y María del Pilar , Diamante Ejecutivo , Colombia ], eFinity
Costa, Cristine , Doble Diamante , España , eFinity / InterNET
Aguado, Miguel y Pilar , Triple Diamante , España , eFinity / / InterNET
Fernández, Ana & Valdecantos, Pedro , Diamond , España , eFinity
Segovia, Isabel , Diamond , España , eFinity / InterNET
Cervan Gaitán, Flora y Dávila Romero, Jose Luis , Diamond , España , eFinity / InterNET
Borell, Josep y Horta, Conxita , Diamond , España , eFinity / InterNET
Medina Rodríguez, María Dolores Mirón y Ritchie, Robert , Diamond , España , InterNET
Montaraz, Emilio y Barros, Ana , Diamante Ejecutivo , España , InterNET
Meiresonne, Luc y Laurette , Diamond , Bélgica , InterNET
De la Calle Ángel, y Maite Ruiz , Triple Diamante Fundadores ( España ), Diamond ( Italia ), InterNET
García, Angela y Enrique , Diamante Ejecutivo Fundadores , España , InterNET
33 min
October 11, 2012 Jody y Kathy Victor: 5 Principios
Jody y Kathy Victor: Empresarios Amway Corona.
"ESPOSA CONTENTA, VIDA CONTENTA", Expresa Jody. "Si dos personas están de acuerdo en todo, una de ellas no es necesaria", expresa kathy.
Esta es una pareja extraordinaria que desde 1971 y, durante décadas, han construído un negocio de redes tremendamente exitoso. Veamos sus Calificaciones:
Esmeralda
Diamante
Double Diamond 1981
Triple Diamond julio 1981
Corona 08 1981
Un legado de la familia Como hijo de pioneros de redes genuinas, Jody es muy consciente de su buena fortuna. "¡Qué afortunado soy," Jody Victor, admite, "de haber tenido un buen comienzo en el Plan B."
"Gracias al éxito de la creación de redes de mis padres, que tenían un estilo de vida increíble. Usted puede imaginar todas las cosas. Pero se olvidan de las cosas. Más importante son algunos de los aspectos no materiales del estilo de vida en red. Para mí, nuestro estilo de vida significa no volver a ver a mi padre a casa del trabajo mal humor, quejándose de su empresa, dando patadas al perro. Debido a la energía de la gente en nuestra casa, la televisión no era una prioridad. Siempre tenía cosas más interesantes que hacer "Legados Otros: unidad y la ambición de crédito para Jody no simplemente sentarse y observar pasivamente como sus padres siempre la buena vida. Este joven tenía el impulso y la ambición de construir su propia organización. A los 27 años, Jody ya había llegado a Esmeralda y se encontraba en la clasificación para Diamond.
Fue entonces cuando conoció a Kathy, que estaba en su línea descendente organización. Se conocieron en 1975, desarrolló una amistad, y unos años más tarde que la amistad se transformó en romance. Jody y Kathy se casaron en 1981. "Jody y yo somos muy parecidos," Kathy dice, "y nos dimos cuenta de que de inmediato, sobre todo en las actitudes de nuestros negocios". Concurre Jody: "Kathy y yo compartimos ese compromiso de un solo enfoque para construir el negocio. Desde el principio, sabía que se dirigía directamente hacia el éxito. Ahora estoy feliz de que tenemos éxito en conjunto, ya que el equipo vencedor ".
"Vamos a posponer la luna de miel" Poco antes de que se casaron en mayo de 1981, Jody alcanzó Doble Diamante. Y muy poco después de casarse, Kathy y Jody junto alcanzado Triple Diamond (en julio de 1981) y luego la corona (en agosto de 1981).
"Como dijo Kathy, somos muy parecidos. Así, en mayo de 1981, cuando nos casamos, decidimos posponer nuestra luna de miel, porque estábamos en la carrera por la corona! "
"¡Por supuesto!" Kathy exclama. "Y estaba bien vale la pena. Hemos tenido varias lunas de miel desde entonces y predigo que tendremos muchos más ".
The Legacy Continues "Una de las cosas tanto Jody y que me gusta de la creación de redes es que le da el poder para dárselo a otras personas tal generosidad sin fin de técnicas y conocimientos prácticos. En primer lugar, somos capaces de compartir todo esto con Stephen, Terri, y Joe, así como los padres de Jody lo compartió con él. Nuestros hijos han sido una parte integral de este negocio ", reflexiona. "Esa es una razón por la cual esta empresa se pone cada vez mejor y mejor".
Jody continúa. "Y, por supuesto, la entrega no se agota con la familia, sino que sólo comienza allí. También somos capaces de ayudar a personas totalmente desconocidas cambiar sus vidas por completo. Debo decirle, "dice," es una sensación extraordinaria de saber que tiene la oportunidad de servir a la gente. Usted simplemente no puede dejar de sentirse bien acerca de su vida! "
Jody y Kathy Victor son vencedores en muchas maneras estupendas. Su hijo y su hija-en-ley Steve & Victor Marcia continuar un legado de la familia como Brand New Platinum Fundadores.
Acerca de Jody Victor : Él demostró que las redes pueden sobrevivir e incluso prosperar en una segunda generación. Víctor ha visto las docenas de cambios sísmicos en la red y cayó de pie cada vez.
http://www.achievemagazine.com/wp-content/uploads/Downloads/LSS1041L_v4i4-LegacyLeaders.pdf
54 min
October 08, 2012 Paul Steven - Directo en 90 Días (Completo)
PLATA EN 90 DÍAS. EL DIAMANTE PAUL STEVEN NOS COMPARTE EL MEJOR MATERIAL DE AUDIO PARA CALIFICAR AL NIVEL DE PLATA (21%) EN AMWAY EN TAN SÓLO TRES MESES.
ANOTACIÓN DE COLNETWORK: AL DÍA DE HOY, EN PROMEDIO, EN AMÉRICA LATINA, DADA LA GRAN EXPLOSIÓN DEL MERCADO; SE ESTÁN DANDO ESTAS CALIFICACIONES EN EL PRIMER MES DE INICIO DEL NEGOCIO. NO OBSTANTE, ESTOS PRINCIPIOS SEGUIRÁN ESTANDO VIGENTES CON EL PASO DEL TIEMPO, SÓLO QUE PODRÍAMOS DECIR: DIRECTO EN EL PRIMER MES EN AMWAY O PLATA EN UN MES.
NIVEL DE PLATA EN AMWAY: https://www.amway.com.co/Content/page_Content.aspx?Dest=/Main/oportunidad_negocio/reconocimientos
Amway Reconoce a un Empresario al nivel de Plata
En un mes:
- Generar 10,000 Puntos de Grupo, o
- Ser Auspiciador Personal o Foster de una Línea que haya alcanzado el Nivel de Liderazgo del 21% y mantener 4,000 Puntos Grupales (laterales), o
- Ser Auspiciador Personal o Foster de dos o más Líneas que hayan alcanzado el Nivel de Liderazgo del 21% en el mismo mes.
- Distintivo Plata.
- Carta de felicitación de AMWAY de su mercado.
- Reconocimiento en la Revista AMWAY.
46 min
October 08, 2012 Tim Foley - 6000 Días (traduce Tato Lizardi)
TIM FOLEY. Embajador Corona Fundador, Amway Estados Unidos. SORPRENDENTE HISTORIA DE EXITO DE UNO DE LOS MÁS DESTACADOS LÍDERES DE AMWAY. AQUÍ NOS COMPARTE SU VISIÓN Y ALGUNAS EXPERIENCIAS ACUMULADAS DURANTE MÁS DE 6000 DÍAS EN EL NEGOCIO.
http://www.amwaywiki.com/Foley,_Tim
Crown 1998
Embajador Corona 1998
Embajador Corona Fundadores 2005
Embajador Corona Doble
Columbia
Triple Diamond 2008
Crown 2009
Downline Diamantes
Foley, Tim , Embajador Corona Fundadores , Estados Unidos, Corona, Colombia, eFinity
Anderson, verbal y Connie , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Mercon, Jim y Joyce , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Carrillo, Louie y Kathy , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , Red TwentyOne
McEwen, Terry & Yvonne , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Golden, Eric y Denise , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Alfred & Lourdes , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rivera, Sergio y Charo , Fundadores Diamante , Estados Unidos y México , eFinity
Vélez, Fernando y Ana Rita , Fundadores Diamante , Estados Unidos , eFinity
De Souza, Fábio y Sheyla , Double Diamond , Estados Unidos , Brasil , Colombia
Ramírez, Gustavo y Diana , Diamond , Colombia
Bobadilla, José de Jesús , Doble Diamante , Colombia 2011
Marín, Carlos y Carmen , Double Diamond , Estados Unidos , eFinity , Terminado
Olivar, Fernando & Regina , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Rodríguez, Joe y María , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Safille, Eduardo & Lori , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Franco, Diana y Jaime , Diamond , Colombia
Correa, Rodrigo y Gloria , Fundadores Diamante , Colombia
Castro, Sergio y Lina , Diamond , Colombia
Sierra, Hildebrando y Liliana , Diamond , Colombia
Hernandez, Consuelo , Diamante Ejecutivo , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Hechavarría, Carlos y Odalys , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Hechavarría, Juventino y Carmen , Diamante Ejecutivo , México , eFinity
Salinas, Estella , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos y México , eFinity , Terminado
Carpinteyro, Rutilio P. & Lilia Vázquez , Diamond , México , diamantes el mundo
Mayagoitia, Alberto y Lilia , Diamante Ejecutivo , México , Visión Global
Enríquez, Lourdes y Chalakani, Cherif , Doble Diamante , México , eFinity / Mundial de Diamantes Wide
Berumen, Carlos y Carolina , Diamond , México
Pratt, Bubba & Sandy , Diamante Ejecutivo Fundadores , Estados Unidos , eFinity
Hudson, Thomas & Tammy , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Land, Barry (diciembre) y Carol , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Schneider, Gary & Nana , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Illera, Alejandro y Maribel , Diamond , Colombia , eFinity
Orlando y Martha Cortés , Diamond , Colombia , eFinity (2011)
Rainsberger, Todd & Brenda , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Weintraub, Steven & Sydney , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , eFinity
Weintraub, Seth y Sharon , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Swiatkowska, Darek y Katarzyna , Fundadores Diamante , Polonia , eFinity / Red TwentyOne
Andrews, Andy & Polly , Diamond , Estados Unidos , TIF , Terminado
Lizardi, Pedro & Patsy , Diamante Ejecutivo , los Estados Unidos y Puerto Rico , eFinity
Morales, Tony y Wilda , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Iván & Millie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Morales, Dennis, Iván Jr., Mitchell , Diamond , Estados Unidos , eFinity
Morales, Ivan & Carmen , Doble Diamante , Puerto Rico , eFinity
Hernandez, Pedrito y Elsie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Santos, Claudia , Diamante Ejecutivo , Colombia , eFinity
Fábregas, Fernando y Rose Marie , Diamante , Puerto Rico , eFinity
Castellanos, Hugo y María del Pilar , Diamante Ejecutivo , Colombia ], eFinity
Costa, Cristine , Doble Diamante , España , eFinity / InterNET
Segovia, Isabel , Diamond , España , eFinity / InterNET
Cervan Gaitán, Flora y Dávila Romero, Jose Luis , Diamond , España , eFinity / InterNET
Borell, Josep y Horta, Conxita , Diamond , España , eFinity / InterNET
Medina Rodríguez, María Dolores Mirón y Ritchie, Robert , Diamond , España , InterNET
Aguado, Miguel y Pilar , Triple Diamante , España , eFinity / / InterNET
Fernández, Ana & Valdecantos, Pedro , Diamond , España , eFinity
Montaraz, Emilio y Barros, Ana , Diamante Ejecutivo , España , InterNET
Meiresonne, Luc y Laurette , Diamond , Bélgica , InterNET
De la Calle Ángel, y Maite Ruiz , Triple Diamante Fundadores ( España ), Diamond ( Italia ), InterNET
García, Angela y Enrique , Diamante Ejecutivo Fundadores , España , InterNET
Historia de Éxito
Manos callosas y rostro curtido contó la historia de la jornada de descanso que él nunca había conocido. Y sus ojos se llenaron de la angustia y la gloria de un espíritu que talló su viaje por su cuenta.
Estas son las primeras líneas de una canción titulada "Born to Win".
Se trata de las últimas palabras de un padre moribundo a su hijo. Es notable por su emoción, ritmo y sentido de la esperanza.
Y fue escrito por los fundadores de la Corona Embajador Tim Foley acerca de su padre, que falleció el año pasado.
No es un hombre de muchas palabras, él era mi héroe. Y cuando habló al pueblo todos se volvieron sus cabezas.
Espera. ¿Es este el mismo Tim Foley quien jugó esquinero para el último equipo invicto de la NFL, los Miami Dolphins de 1972? El mismo Tim Foley quien fue nombrado al equipo de Pro Bowl después en su carrera?
Esta artístico - algunos podrían decir más suave - lado de Tim no es algo que necesariamente oculta. Pero a veces se pasa por alto, sobre todo cuando lo que se habla mucho de su carrera futbolística y su liderazgo en el negocio de Quixtar.
El hombre que nos recibió en su casa de Florida junto al lago es un poeta, compositor y músico (guitarra, batería, piano). "La música es mi hobby ahora", dice. "Es algo que yo solía hacer. Me escribió e interpretó una canción de cuando mi hermana se casó. Y es algo que quiero volver a ".
Nunca olvidaré la noche en que agonizaba. Fijó sus ojos en mí y me dijo en voz baja ... Mi hijo Recuerde que saber a dónde va y saber de donde has estado. Creer que hay una estrella que está fuera demasiado lejos es un pecado mortal.
Tim está feliz de hablar de fútbol a quien lo solicite. Y la gente se pregunta todo el tiempo. "Todo el mundo sabe de los Delfines de Miami, y que saben de la temporada perfecta que teníamos", dice. "Pero eso fue hace 30 años".
Tim Fútbol influencia no suele llevar sus anillos de Super Bowl (tiene dos). Los recuerdos de fútbol no ocupa un lugar prominente en su hogar u oficina. El no jugar de nuevo un momento culminante para revivir su gloria anterior del balompié. Pero usted no puede tomar el balón fuera de él. Sus más grandes lecciones de la vida fueron enseñados por los entrenadores de fútbol. Para el consejo, se volvió hacia sus ex compañeros. Y las analogías de fútbol con frecuencia se meten en su discurso.
La voluntad de ganar, lo que hizo una estrella Tim campo de juego en la escuela secundaria, la universidad y la NFL, es el mismo que impulsó con fuerza para hacer su negocio una de las más grandes en América del Norte. Es una profesión que ama. Y él dice que está tan emocionado y motivado como lo fue la primera vez que entró en el negocio.
"Tengo que trabajar con gente maravillosa, gente que tienen corazones muy bien", dice. "Estas personas son como de la familia, y mi familia está en todo el mundo.
Dentro de ti está el poder de soñar, así que cuando la música empieza, Vamos perdiendo baile con otro hombre, porque has nacido para ganar. Usted ha nacido para ganar. Usted es un hijo mío hasta el final de los tiempos y que han nacido para ganar.
Es a través del fútbol que se puede trazar su vida. Tim estaba jugando fútbol organizado ya en la escuela primaria. En la escuela secundaria, él jugó como mariscal. Sin embargo, lo que realmente le gustaba jugar, recuerda, fue tambores.
"Yo estaba en un grupo llamado" Los Cuervos ". Era yo, dos jugadores de baloncesto, y un luchador. He disfrutado mucho más de lo que lo hizo el atletismo ", dice Tim.
Sin embargo, sus habilidades en el campo no podía ser ignorado. Él era lo suficientemente bueno en el fútbol para jugar en Purdue, donde fue un tres veces Academic All-American. Pero a pesar de ser grande, fuerte e inteligente, le faltaba confianza. Así que su hermano mayor, que estaba en la Infantería de Marina, Tim habló a participar en el programa de formación oficial de verano.
"Para cuando terminé, yo era una persona más segura, y me sentí más confiado en mis habilidades de fútbol", dice. Estaba tan confiado, de hecho, que como especialista en devoluciones de patada de despeje, nunca pidió un fair catch, y estableció un récord para la mayoría de Boilermaker despejes devueltos en una temporada.
"No Marine se va a llamar para una recepción libre", dice.
"En ese momento, pensé que era a prueba de balas, y nada iba a interponerse en mi camino cuando quería algo. Entonces supe que podía tomar cualquier cosa que el fútbol podría servir hacia fuera ", recuerda.
En el draft de la NFL, Tim fue seleccionado por Miami en el tercer asalto, defensa y jugó durante 11 años antes de soplar una rodilla y poner fin a su carrera. (Tim ahora camina con una cojera apenas discernible para recordarle de su lesión).
El final de fútbol, ??el inicio de un negocio
"Yo tenía 11 años con Don Shula, y usted no puede dejar de aprender cosas de la gente que hace las cosas mejor que los demás", explica Tim.
Afirma que nunca tan talentoso o tan rápido como otros esquineros de la NFL fue, por lo que se le enseñó a compensar mediante la práctica y el estudio de más y pensar más inteligente que la competencia.
Siempre pensando en el futuro, Tim comenzó a construir centros de acondicionamiento físico cuando aún estaba jugando, y continuó esa empresa cuando su carrera en la NFL terminó. (Él era también un locutor de radio para los Dolphins partidos de pretemporada y comentarista del color para la Universidad de Miami concursos de fútbol.)
Sin embargo, él y sus socios inversionistas pronto se encontraron $ 4 millones en deuda. Con las tasas de interés a 24%, que estaban perdiendo dinero rápidamente. Sin embargo, un amigo de su padre, cuyo hijo jugaba grado de la escuela de fútbol con Tim, le rescató.
"Él era mi ángel de ahorro", dice Tim.
Él dijo: La vida no es todo cielo azul y el sol y nada del otro mundo quede libre. Algunos días usted encontrará cresta de la ola, algunos le llamo a las rodillas. Pero cuando usted se siente como el que se establecen y dejar de tirar la toalla en, Recuerda que eres un hijo mío y que han nacido para ganar. Usted ha nacido para ganar. Como cada lágrima cae, deja que tu corazón el recuerdo, que has nacido para ganar.
Tim dice que en ese momento se dio cuenta de que no quería estar en el centro de negocios gimnasio. "Yo estaba buscando otras oportunidades. Así que le pregunté a un ex compañero de equipo - yo respetaba su visión para los negocios -. Y me dijo que este negocio sería bueno para mí "
Luego se consultó a un ex jugador y entrenador, que también hizo suya la idea.
"Así que tomó la decisión de formar parte de este negocio, basado en el consejo que me dieron", dice. "Fue que, junto con el hecho de que yo estaba desesperado. Creo que la parte más influyente fue la desesperación. "
Tim dice que durante los primeros años de su negocio, él fue acosado por pensamientos que no podía tener éxito, y tuvo que entrenarse para sintonizar esas preocupaciones. "Hay esa pequeña voz que te recuerda por qué no se puede hacer algo. Es su voz quejándose, y sólo hay que decirle que se calle. "
Él anima a los nuevos IBO para amordazar la voz, especialmente en lo que están aprendiendo el negocio. "Es importante leer libros y escuchar las cintas," Tim aconseja. "Si usted desea conseguir en el equipo y conseguir el uniforme, y luego tomar una decisión y no lo cuestionan. Dígase a sí mismo: "Yo voy a hacer esto por un año, y luego determinar lo que quiero." Dile a la voz que se callara, y decirle que vuelva en 12 meses ".
Para tener éxito en el negocio, Tim dice: "Usted tiene que estar dispuesto a ser incómodo durante un tiempo. Usted tiene que estar abierto a aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas habilidades. Usted debe estar preparado para pasar más tiempo en la sala de cine ".
Tim cree que la gente tiene una capacidad inherente para tener éxito. Como líder, él ayuda a los IBO aprovechar esa capacidad.
"Creo que se aprende de todo el mundo", dice. "No estoy realmente interesado en ser mentor de alguien. Me gustaría que el título de «amigo». Si algunos de mis trabajos o experiencia de vida es útil, entonces lo voy a compartir. Como líder, yo estoy en el negocio de servir a los demás y ayudarles a darse cuenta de que pueden mejorar sus vidas, que puedan ayudarse a sí mismos, y que ellos tienen las respuestas. "
Vivir la vida al máximo En vista de Tim, el aprendizaje debe ser una actividad permanente. "Nos pusieron en la tierra para aprender y evolucionar. Empiezo otra vez todos los días, y se esfuerzan por aprender cada día. Nuestras vidas deben ir en la dirección de mejorar.
"Comenzar de nuevo es mi manera de mantener mi entusiasmo. Si usted no está entusiasmado con lo que haces, no vas a crecer ", dice.
Entusiasmo de Tim como el negocio se derrama en su vida. Está en contacto permanente con el hijo de Tommy, quien está con frecuencia en la calle, ya que persigue un lugar en la gira profesional de golf. Su hija, Katie, vive cerca, y Tim pasa el tiempo tanto como sea posible con los nietos Mary Grace, 6, y Faith Emily, 4.
Él está constantemente en movimiento: jugar al baloncesto o al tenis con sus amigos, tomando amigos en paseos en barco por el lago pequeño Harris, jugando con Sparky, sus nueve meses de edad, labrador retriever, y, por supuesto, asistir a su negocio Quixtar.
Tim también corre y levanta pesas para mantenerse en forma y es un rostro familiar en las salas de fitness de los hoteles que Triunfadores Host Club Diamond Invitational y Ejecutivo. Cuando está en casa, agarra su guitarra y mermeladas con Pedro Lizardi, un vecino, un amigo de mucho tiempo, e IBO.
Y Tim es humilde. Excesivamente. Pero hace unos años, dice, su modestia comenzó el deslizamiento. Él recuerda un evento durante el cual un IBO, tratando de hablar con él, lo agarró por la camisa y ruedas a su alrededor. Tim le reprendió, exclamando: "¿No sabes quién soy?" Tan pronto como le espetó que fuera, oyó una voz en su cabeza decir: "Tim, no sé quién eres, pero no preocupes - tu secreto está a salvo conmigo ".
Él atribuye su éxito, la unidad, la ambición y humildad de su padre. "Mi padre era un ordenancista. Si tengo una buena ética de trabajo, es por su culpa. "
Tim y su hermano y hermana que se adopten, y dice que siempre sintió la necesidad de complacer a sus padres. "Sentí que fue elegido, y yo no quería decepcionar a mis padres. ¿Quieres hacer un esfuerzo adicional para que se sientan bien acerca de lo que hicieron y por los sacrificios que han hecho. "
La madre de Tim murió hace varios años. Cuando su padre murió en 2005, él lo tomó especialmente duro. Otros eventos de ese año tuvieron su efecto. Su piloto privado, también su mejor amigo, murió en un accidente de avión. Luego, sus tres perros murieron.
"No ha sido un buen año", dice. "Yo estaba en mi agenda ansiedad y trabajó todo el tiempo. Pensé: 'Si me quedo centrado, es más difícil que preocuparse o sentir lástima por mí mismo ".
Tim descubrió que escribir canciones era catártico, y se hace a mano "Born to Win" para ayudarle a lidiar con su pérdida. Pero su composición viene de lejos. Antes de la canción que escribió para la boda de su hermana, que escribió una para una Casa Ronald McDonald de recaudación de fondos. También ha escrito acerca de los retos de la adolescencia ("Blues adolescentes"), la temporada de los Dolphins perfecto ("año especial"), y la pérdida personal ("Si solo fuera una mujer").
Después de escribir las letras, Tim añade acordes de guitarra. Y recientemente se reunió con un grupo para hablar sobre la grabación de sus canciones.
La canción de su padre ayudó mucho a Tim con su dolor. Eso le dio esperanza y reafirmó muchos de los valores y rasgos de carácter que le han guiado a lo largo de su vida.
Él dijo: La vida es una cadena de montaje de un día a la vez. Así que lo mejor que puede hacer hoy sus palabras y rimas acciones. Y cuando las nubes de tormenta se reúnen y se siente como si todo tu mundo se esté derrumbando, Feel me de pie a su lado y le susurraba al oído: Usted ha nacido para ganar. Usted ha nacido para ganar. Cuando los días se convierten en frío, sentir el alma del fuego, sabes que naciste para ganar.
41 min
October 08, 2012 Bob Andrews - Plan de los 100 Días
Andrews, Bob y Terry. Corona Amway USA
De la Planeación a la Acción
El empresario Corona Bob Andrews de EEUU presento en una convención realizada en Caracas Venezuela el plan de acción para que un empresario nuevo sin importar el nivel en que se encuentre logre el nivel PLATA en 100 días.
Plantea las estrategias que determinarán el crecimiento de cualquier tipo de organización al crear un ciclo de expansión exponencial al duplicar en cada empresario de cada linea el mismo plan de acción.
La recomendación principal que Bob Andrews hace para poder lograr este reto es la constancia en la aplicación del plan y mantener en alto la actitud.
El plan de acción es un trabajo en equipo, por ello es importante conformar y formalizar el grupo llamándolo Comité de planeamiento u otra denominación.
El plan lleva los siguientes elementos.
Que se quiere alcanzar (objetivo)
Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)
Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)
En dónde se quiere realizar el programa (lugar)
Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)
Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)
Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)
El plan de acción solo se concreta cuando se formulan los objetivos y se ha seleccionado la estrategia a seguir.
Esta estrategia consta de 10 pasos básicos pero fundamentales para el cumplimiento.
Contactar dos personas nuevas cada día, intercambiando tarjetas personales. Esto seria 200 nuevos prospectos en 100 días.
Presentar 10 planes de negocio a la semana a personas nuevas ya sea persona a persona o en grupo.
Auspiciar 4 empresarios nuevos cada mes. O 12 durante el proceso del plan de acción de 100 días.
Promover el OPEN u Orientación Empresarial. Esto permitirá crear sinergia en la organización.
Aumentar 10% de capacitación y asociación.
Mantener un promedio de volumen de 400 Puntos Personales. (actualizado).
Escuchar dos audios por día y leer el libro la magia de pensar en grande 15 minutos al día.
Conviértete en un líder dinámico. Enseña los básicos del negocio (comercialización, capacitación, prospección y auspicio). Logrando que tu equipo te siga y duplique tu acción.
Presentar tu plan personal a tu Up-Line. “Evaluación del progreso”
Este se divide en cuatro aspectos
Sonríe en todo momento, la alegría refleja tu personalidad
Aléjate de todo lo negativo. No te contagies de lo negativo.
Mantente feliz y enfocado. Manten tu motivación en lo más alto.
Ora todos los días. Tu vas a necesitar ayuda
Cien días pueden cambiar tu vida. adopta este plan en tu corazón y logra tus sueños.
Escucha el audio original
10 PASOS SIMPLES PARA CALIFICAR AL NIVEL DE PLATA EN TAN SÓLO 100 DÍAS:
De la Planeación a la Acción
El empresario Corona Bob Andrews de EEUU presento en una convención realizada en Caracas Venezuela el plan de acción para que un empresario nuevo sin importar el nivel en que se encuentre logre el nivel PLATA en 100 días.
Plantea las estrategias que determinarán el crecimiento de cualquier tipo de organización al crear un ciclo de expansión exponencial al duplicar en cada empresario de cada linea el mismo plan de acción.
La recomendación principal que Bob Andrews hace para poder lograr este reto es la constancia en la aplicación del plan y mantener en alto la actitud.
El plan de acción es un trabajo en equipo, por ello es importante conformar y formalizar el grupo llamándolo Comité de planeamiento u otra denominación.
El plan lleva los siguientes elementos.
Que se quiere alcanzar (objetivo)
Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)
Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)
En dónde se quiere realizar el programa (lugar)
Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)
Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)
Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)
El plan de acción solo se concreta cuando se formulan los objetivos y se ha seleccionado la estrategia a seguir.
Esta estrategia consta de 10 pasos básicos pero fundamentales para el cumplimiento.
Contactar dos personas nuevas cada día, intercambiando tarjetas personales. Esto seria 200 nuevos prospectos en 100 días.
Presentar 10 planes de negocio a la semana a personas nuevas ya sea persona a persona o en grupo.
Auspiciar 4 empresarios nuevos cada mes. O 12 durante el proceso del plan de acción de 100 días.
Promover el OPEN u Orientación Empresarial. Esto permitirá crear sinergia en la organización.
Aumentar 10% de capacitación y asociación.
Mantener un promedio de volumen de 400 Puntos Personales. (actualizado).
Escuchar dos audios por día y leer el libro la magia de pensar en grande 15 minutos al día.
Conviértete en un líder dinámico. Enseña los básicos del negocio (comercialización, capacitación, prospección y auspicio). Logrando que tu equipo te siga y duplique tu acción.
Presentar tu plan personal a tu Up-Line. “Evaluación del progreso”
Este se divide en cuatro aspectos
Sonríe en todo momento, la alegría refleja tu personalidad
Aléjate de todo lo negativo. No te contagies de lo negativo.
Mantente feliz y enfocado. Manten tu motivación en lo más alto.
Ora todos los días. Tu vas a necesitar ayuda
Cien días pueden cambiar tu vida. adopta este plan en tu corazón y logra tus sueños.
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http://www.amwaywiki.com/Andrews,_Bob_%26_Terry
Pin : Crown (1980) [1]
Mercados : Estados Unidos
LOA :
Red TwentyOne
LOS línea ascendente : Owens, Dusty & Betty
Sitio Web: http://www.n21corp.com
Notas:
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1 Creación del fondo
2 Calificaciones
3 Historia de Éxito
3.1 Enlaces relacionados
3.2 Referencias
Comienzo
1970
Cualificaciones
Platinum 1972
Rubí 1974
Perla 1976
Emerald 07 1978
Diamond febrero 1979
Double Diamond febrero 1979
Triple Diamond 2 1980
Corona 02 1980
Historia de Éxito
"Queríamos casarnos, tener nuestro propio negocio y divertirse. Y lo hicimos!"
Bob & Terry Andrews se unió al negocio Amway en 1970. Su primera sede fue el baúl de 1968 de Bob Chevelle, con la adición de la máquina. Bob tenía 23 años entonces, y Terry 19. Habían aprendido acerca de la oportunidad de negocio de la red y que había ido a buscar a alguien que lo patrocine, y aunque sus inicios fueron modestos, los resultados fueron todo lo contrario. Ahora, con sus hijos, Matt y Cale, tienen una hermosa casa con algunos acres que incluye un estanque de pesca. Utilizan su casa de playa cuando lo desean, visitar Hawai, han estado nadando con delfines en Australia y el buceo en la Gran Barrera de Coral con empresarios del compañero. Cale & Andrews Aura también califican como Sapphire.
"No cambiaría de lugar con nadie más en el mundo entero", dice Bob. "Es divertido para amarse y amar a nuestra vida".
Terry Andrews ha sido elegido presidente del 2009 IBOAI Comercialización del Comité Asesor, y fue miembro de la IBOAI 2007 Comercialización del Comité Asesor.
Bob Andrews, ha sido elegido presidente de la IBOAI 2009. Él era el vice-presidente de la IBOAI 2008 y presidente de la IBOAI Legal 2007 y Comité de Ética.
Enlaces relacionados
N21 Personal Home Pages - Acerca de Andrews International
45 min
October 07, 2012 Dexter Yager - ¿Por qué no Diamante? (en español)
Dexter & Birdie Yager: Fundadores Embajador Corona con 60 FAA Amway Corp.
"EL EXITO ES LA REALIZACIÓN PROGRESIVA DE UN SUEÑO QUE VALGA LA PENA".
http://www.amwaywiki.com/Yager,_Dexter_%26_Birdie
ttp://www.achievemagazine.com/wp-content/uploads/Downloads/LSS1041L_v4i4-LegacyLeaders.pdf
El significado de => ÉXITO? Hola Partners: Con su permiso, me gustaría referirme a un tema que es muy amplio en su alcance. El tema de ÉXITO es el tema base de muchos - libros - Seminarios - Cursos - CDs - Audios - lo que sea. La historia está llena de historias de éxito - en las guerras - en los negocios - en las profesiones - ciencia - arte - música - deporte - y sigue. Muy a menudo, el éxito es sinónimo de "dinero" o "riqueza" de alguna manera - lo cual es triste, en mi opinión - porque la historia está llena de historias de "gente famosa" que han acumulado grandes riquezas - grandes fortunas - pero que fueron fracasos miserables como seres humanos (bien documentados de cuentas - Insanity - penas de prisión - suicidios, etc) EXITO significa cosas diferentes para diferentes personas - sí Para algunos, es principalmente financiera de alcance ((tener suficientes 'finanzas' ser capaz de - estar en casa con los niños pequeños - o para retirarse temprano - o tener un vehículo nuevo , o una casa, todo pagado - o enviar a sus padres en un crucero por el mundo - o para financiar buenas causas -. etc)) Para otros, es - "la realización pregressive de un sueño que vale la pena" (esto es Dexter Yager - el Maestro Dreambuilder -. su definición de éxito) Y otros podrían decir SUCCESS = algo que no quieren en sus vidas ((para "no tener que trabajar para un jefe nuevo" - que "nunca estar en una relación abusiva otra vez" - " para no tener que contar los peniques en el supermercado ", etc)). Las definiciones son infinitas. ingredientes del éxito - Personalmente, creo que el éxito tiene los principios de - Deseo - compromiso - Paciencia - Tolerancia - integridad - Creencia - entusiasmo - Fallo - FOCUS - iniciativa - perseverancia, etc Estoy convencido de que el éxito también puede lograrse como resultado de lo que leer, ver y escuchar - y de las personas a las que se asocian. El "cuadro completo" de una persona verdaderamente exitosa, en cualquier campo, es aquel que entiende y aplica estos principios, en mi opinión. Está bien - me voy a sugerir a usted que no hay una definición universal del éxito - una que es en realidad el mismo para todos nosotros. Personalmente, me encanta esto, y comprendí por primera vez su solicitud después de haber leído 'Get Rich Slow "(por John Milton Fogg). ¿Qué es importante acerca de este significado es la forma en que nos faculta ALL para lograr lo que somos realmente. ¿Y qué es lo hermoso de esta definición es - la calidad de BALANCE - algo que muchos de los llamados "exitosos" de la gente encuentra que faltan - o difícil de alcanzar - en sus vidas. El equilibrio es algo que creo que "debe" tener para ser realmente exitoso. Here it is ... Significado universales del éxito ÉXITO es => un triángulo => a 3-legged Taburete, de la siguiente manera: (1) - EXCELENCIA + (2) - CRECIMIENTO PERSONAL + (3) - FELICIDAD Aquí está la cosa - no importa lo que hagamos en esta vida o en el trabajo - para que nuestro esfuerzo sea declarada ÉXITO - debe incluir los tres - y en "perfecta armonía" entre sí. Si falta uno, la estructura no tiene integridad - y se vendrá abajo y caer (leer FAIL - si lo desea). Creo que si lo que estamos "comprometidos" a es nuestro éxito individual - Entonces debemos - tener - hacer - y ser => los tres (3). No excepciones. Periodo. Si se me permite, me gustaría 'expandir' en ellos ... --------------------------------- ---------------- (1) - EXCELENCIA - es simplemente la cualidad de ser lo mejor que podemos ser. Es el "óptimo" desempeño personal - no es el 'máximo' ('más favorable' o ventajoso medio óptima - el mejor). EXCELENCIA no es mía, o la suya o la de alguien más. En todos los términos de la Excelencia - usted - y sólo - establecer el estándar. No hay comparación involucrado, sólo la respuesta a la pregunta - "¿He hecho mi mejor esfuerzo?" La búsqueda de la excelencia es un proceso en curso. Nunca es 'hecho o terminado' - sólo se completa, por ahora. Por eso, cuando La excelencia es nuestra meta, todos nuestros esfuerzos y empeños puede ser satisfactorio y gratificante, lo que contribuye a nosotros experimentar horizontes cada vez más crecientes de competencia y confianza. Me siento un fuerte compromiso con EXCELENCIA cada vez que oigo líderes nos animan a "abrir el corazón" para ayudar a las personas - tanto con su salud y su futuro financiero. Es PURE. Yo lo siento cuando oigo animarnos a buscar sólo las buenas cualidades de los demás - escuchándolos - Comprensión de ellos - Ser paciente con ellos - animándolos. Wow! - Se trata de EXCELENCIA. ---------------------------------- (2) - CRECIMIENTO PERSONAL - es un enfoque a la vida y el trabajo en el que estamos constantemente y continuamente aprendiendo, desarrollando y creciendo como 'seres humanos'. ¿No es esto lo que nuestros líderes nos está enseñando en las Llamadas de nuestra formación? ¿No es aquí donde se ven obligados a "cavar profundamente dentro de nosotros mismos" - para la respuesta - la verdad - para la auto-dscovery Esto "es" el inicio de CAMBIO + DEVELOPMEMT PERSONAL - una de las características de un líder. Y va "más allá" que me siento, porque cada experiencia, encontrar y tratar de que nos enfrentamos "en la vida" (si nuestras mentes están "abiertos") - nos presenta la oportunidad de adquirir conocimientos - véase el cuadro más grande - captura la visión - ampliar nuestro conocimiento - levantar nuestro juicio - aumentar nuestra competencia - se conviertan en pensadores críticos - y aprender nuevas habilidades. Creo que el crecimiento personal es un viaje, no un destino. Es el camino de la maestría. Podemos llamar "dominio" este viaje - y tienden a asumir que se requiere un «billete especial" - disponible sólo para los que nacen con habilidades excepcionales. Pero maestría no está reservado para el super talentoso, o incluso para aquellos que tienen la suerte de haber conseguido un comienzo temprano. Está disponible para CUALQUIERA DE LOS EE.UU. que está dispuesto a conseguir en el camino y permanecer en él - sin importar su edad, sexo o experiencia. El problema es que hemos tenido pocos, si alguno, mapas reales para guiarnos en este viaje - pero el ATLAS de la Sabiduría se nos abre con líderes de la industria como - Sieg - Schroeder - Dillard - Klingler - Earl - Hochman y otros. - -------------------------------- (3) - FELICIDAD - es la tercera y última etapa del trípode de ÉXITO . Trágicamente, es quizás el componente más a menudo perdido y olvidado. Por alguna extraña razón, la mayoría de nosotros estamos demasiado dispuestos a vivir y trabajar - "sin" ser feliz! La mayoría de nosotros somos demasiado "serio"! ¿Cuántas veces hemos oído decir Mike - "si esta empresa no también nos está dando algo de diversión - ¡No lo hagas!"! ) Esto es lo que estoy aprendiendo de esto (y por primera vez) - si una persona, lugar o cosa no es una fuente de placer, satisfacción o alegría, ¿por qué él (o ellos) - en nuestras vidas? (O en nuestra empresa de Network Marketing)? Si nos preguntamos - ¿Qué cosa es "perdido" en la vida de la mayoría de la gente hoy en día? - Apuesto a que habíamos clasificar "ser feliz" hasta arriba en la lista. Es una forma de pensar. Estoy convencido de que la felicidad es también "obligatorio" para el éxito. Y como estamos avanzando positivamente "para construir nuestros negocios y nuestras vidas - correctamente - FELICIDAD seguirá. Podemos "contar" en él. De hecho - la felicidad es nuestro "derecho de nacimiento" - al menos 'buscarlo' es -. si vivimos en América del Norte ----------------- ------------------ Por lo tanto, mi afirmación personal es => Éxito - para cada uno de nosotros, está compuesto por tres (3) requiere EXCELENCIA + + CRECIMIENTO PERSONAL ¿Cómo define usted el éxito? Sinceramente, Peter A. http://www.PeterArnoldOnline.com Peter Arnold, CLU, CFC / / Fundador de Negocios Exitosos Academia / / Canadá
32 min
October 07, 2012 Jim y Nancy Dornam - 30 Años en el Negocio (Amway).
IMPACTANTE HISTORIA DE EXITO. JIM Y NANCY DORNAM HAN CONSTRUIDO UNA DE LAS ORGANIZACIONES MÁS GRANDES DEL MUNDO EN EL MERCADEO A TRAVÉS DE REDES. HACE MÁS DE 30 AÑOS SE UNIERON A MAWAY Y CREARON NETWORK 21. ENLA ACTUALIDAD SON EMBAJADORES CORONA CON 40 CREDITOS FAA Y SU ORGANIZACIÓN CONSTA DE MÁS DE UN MILLÓN DE PERSONAS EN EL MUNDO ENTERO. http://www.amwaywiki.com/Dornan,_Jim_%26_Nancy
JUNTO A JOHN MAXWELL, JIM DORNAM ESCRIBIÓ UN LIBRO BEST SELLER, DONDE COMPARTE LOS PRINCIPIOS DE SU NOTABLE EXITO COMO HOMBRE DE FAMILIA Y DE NEGOCIOS, DE RENOMBRE MUNDIAL: http://www.intercambiosybendiciones.net/2010/06/seamos-personas-de-influencia-john-c.html
Libro: Seamos Personas de Influencia - John C. Maxwell & Jim Dornan, Como Impactar Positivamente a los demas
Datos Técnicos
Seamos Personas de Influencia - John C. Maxwell & Jim Dornan
PDF | Español | ISBN: 0881135089 | Editorial Caribe Betania | Grupo Nelson | John C Maxwell / Jim Dorna | Titulo en Ingles: Becoming a Person of Influence | 240 Pag. | 1998 | 388KB | RAR | Pass: juancrodriguez
Descripción
Cualquiera que sea su vocación o aspiración, podrá aumentar
su impacto sobre los demás cuando sea una persona de influencia.
Aprenda maneras simples y a la vez perspicaces, de interactuar bien positivamente con los demás, y ver como su triunfo personal y el de su organización, rompen todas las marcas.
* Los gerentes verán que sus empleados responden con nuevo entusiasmo.
* Los padres profundizaran sus relaciones con sus hijos.
* Los entrenadores deportivos verán que sus jugadores descuellan.
* Los pastores llegaran a mas personas.
* Los vendedores romperán todas las marcas.
Con influencia, uno puede lograr triunfos en el hogar, en el trabajo y en todos los aspectos de la vida. Los autores se han pasado la mayor parte de la vida formando personas de influencia.
Con humor, sentimiento y gran perspicacia, hablan de lo que han captado en sus décadas de experiencia en todo tipo de organización. Y lo mejor de todo es que sus consejos son prácticos y fáciles de aplicar al diario vivir.
Indice
Prefacio
Reconocimientos
Introducción
1
Una persona influyente tiene …
Integridad con las personas
2
Una persona influyente …
Nutre a los demás
3
Una persona influyente tiene …
Fe en las personas
4
Una persona influyente …
Escucha a las personas
5
Una persona influyente …
Entiende a las personas
6
Una persona influyente …
Amplía a las personas
7
Una persona influyente …
Navega por otras personas
8
Una persona influyente …
3
Se conecta con las personas
9
Una persona influyente …
Fortalece a las personas
10
Una persona influyente …
Reproduce otros influyentes
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