By Adrien Figula Letort AFL DIVERSITY
The podcast currently has 31 episodes available.
Elisabeth Moreno et Anthony Babkine sont à la co-présidence du Jury 2023 du Grand Prix Diversité et Inclusion.
Découvrez cet épisode très inspirant avec 2 personnalités extraordinaires qui sont à l'action au quotidien pour faire évoluer la société avec ce qu'elle a de plus beau, sa diversité.
Bonne écoute !
Frédéric Potier est Préfet, Délégué général à l'éthique et la conformité du Groupe RATP.
Rattaché au Premier Ministre de 2017 à 2021, Frédéric a été Délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH).
Il revient dans cet épisode sur son parcours, sur la période actuelle et les solutions que nous pouvons mettre en place pour rendre notre société plus inclusive.
Bonne écoute !
Ps : 2 livres de Frédéric Potier à découvrir sans attendre : "La poésie du marchand d’armes" aux éditions de l'Aube et "La menace 732", roman qui a reçu récemment le prestigieux Prix Edgar-Faure.
Mes invités sont Nolwenn Ahodi, VP HR et Gaëtan Marescaux, Responsable Diversité & Inclusion - RSE chez Akkodis France qui regroupe près de 9000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire.
Nolwenn et Gaëtan partagent avec nous les actions concrètes mises en place par l'entreprise.
Bonne écoute !
Manel Oliva-Trastoy est associé au sein du cabinet Bain & Company.
Il revient dans cet épisode sur ses engagements et de manière très concrète sur ce qui peut être mis en place afin de faire bouger les lignes en entreprise pour la rendre plus inclusive.
Bonne écoute !
Chloé Torcol est Cheffe de projets et chargée des relations adhérents à l'AFMD, l'Association Française des Managers de la Diversité. Elle nous explique concrètement les missions de l'association et tous les outils et ressources mises à disposition des organisations pour faire évoluer la diversité et l'inclusion en entreprise.
Bonne écoute !
Béatrice Chavanel est VP Diversity & Inclusion pour Renault Group. Elle partage avec nous dans cet épisode la stratégie D&I de Renault Group et des exemples concrets d'actions mises en place par le groupe.
Bonne écoute !
Dominique Crochu est la co-fondatrice de Mixity, la première solution RH de mesure et de pilotage, au service de la diversité et de l’inclusion - avec une vision à 360 degrés - qui génère une empreinte sociale sur les cinq items majeurs de la diversité.
Dominique revient dans cet épisode sur son parcours, ses engagements mais aussi sur la mission de Mixity et comment l'entreprise aide les organisations à piloter et améliorer la diversité et l'inclusion !
Bonne écoute !
Steeve Flanet est Directeur Général de BVA People Consulting, Fabien Figula Letort est co-fondateur d'AFL Diversity et du Grand Prix Diversité et Inclusion.
Ils nous présentent dans cet épisode les résultats et l'analyse de l'enquête BVA People Consulting - AFL Diversity intitulée DIVERSITÉ ET INCLUSION EN ENTREPRISE, dévoilée en mai 2023 à l'UNESCO.
L'enquête a été menée auprès de 1068 salariés âgés de 18 ans et plus en avril 2023, la représentativité est assurée par la méthode des quotas sur les variables de genre, âge, CSP, secteur privé ou public et région d'habitation.
Retrouvez les résultats complets de l'enquête sur www.afldiversity.com.
Bonne écoute !
La Fresque de la Diversité a été créée par l'ESSEC Business School et Belugames. Cet atelier d’intelligence collective a pour objectif de sensibiliser et faire prendre conscience des stéréotypes et préjugés, des mécanismes cognitifs à l'oeuvre dans les mécanismes de discrimination dans le but de comprendre les conséquences sur les individus et les organisations. La Fresque de la Diversité est un outil de vulgarisation scientifique qui permet de remettre des définitions issues du monde académique, de la psychologie sociale, des sciences cognitives ou encore des travaux de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership and Diversity depuis 15 Ans.
Chantal Dardelet est Directrice Exécutive de #Together, la démarche de Transition environnementale et sociale de l'ESSEC Business School. Marie Morellet est responsable du développement du Centre Égalité, Diversité et Inclusion. Elles partagent toutes les 2 avec nous leur vision du sujet, les actions qui peuvent être mises en place pour faire avancer la Diversité et l'Inclusion dans les organisations. Plus d'infos sur www.fresquedeladiversite.org
Bonne écoute !
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