Manajemen Waktu

Apa itu waktu?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), waktu adalah:

1. Seluruh rangkaian saat ketika proses, perbuatan, atau keadaan berada atau berlangsung

2. Lamanya (saat yang tertentu)

3. Saat yang tertentu untuk melakukan sesuatu

4. Kesempatan; tempo; peluang 

5. Ketika, saat 

6. Hari (keadaan hari)

7. Saat yang ditentukan berdasarkan pembagian bola dunia

Apa itu manajemen?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), manajemen adalah:

1. Penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran

2. Pimpinan yang bertanggung jawab atas jalannya perusahaan dan organisasi

Apa itu manajemen waktu?

Proses pengendalian waktu berdasarkan suatu rangkaian kegiatan yang telah direncanakan dan telah dipertimbangkan 

berdasarkan kemungkinan-kemungkinan yang kemudian harus dilakukan pengontrolan dalam prosesnya agar maksimal

Apa pentingnya manajemen waktu bagi saya?

- Dalam 1 hari terdapat 24 jam

- Dalam 24 Jam saya membagi 3 fase waktu buat saya, yaitu:

- 8 Jam Bekerja

- 8 Jam Bersama Keluarga

- 8 Jam Tidur

- Saya mengusahakan untuk mengerjakan sesuatu yang penting dan berguna

- Saya menghindari pekerjaan atau kegiatan yang akan membuang-buang waktu saja

- Waktu adalah uang, maka manfaatkan waktu sebaik-baiknya

Bagaimana cara saya menjalankan manajemen waktu dalam  bekerja?

Saya menggunakan Teknik Pomodoro (Pomodoro Technique)

Apa itu Teknik Pomodoro?

Teknik Pomodoro adalah sebuah teknik belajar berdasarkan manajemen waktu yang diciptakan oleh Francesco Cirill, ketika beliau awal-awal kuliah pada akhir tahun 1980

dan disaat beliau melihat penghitung waktu (timer) didapurnya seperti bentuk tomat.

Pada saat itu beliau mempunyai kesulitan untuk fokus dalam belajar sehingga beliau menyadari bahwa beliau harus belajar dengan interval waktu tertentu dan 

diselingi oleh waktu istirahat dengan tujuan supaya kondisi fisik maupun psikisnya bisa tetap segar dan prima.

Jika merujuk pada bahasa italia, Pomodoro berarti tomat.

(Lanjut Pada Link Tulisan)

Link Tulisan:

https://bit.ly/30GYdFE

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Kepemimpinan

Apa itu Kepemimpinan?

- Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), Kepemimpinan adalah

 1. Perihal pemimpin

 2. Cara memimpin

- Menurut kamus bahasa inggris Merriam Webster, Kepemimpinan (Leadership) adalah

the office or position of a leader, the capacity to lead and the act or instance of leading

Sejak tahun 2013, saya berkarir sebagai manajer proyek. Mengapa posisi ini bisa saya raih. 

Karena pengalaman saya selama 2 tahun menjadi staff menurut saya sudah cukup untuk bisa menjadi pemimpin, 

dimana saya sudah bekerja sejak tahun 2011.

Bagi saya, Kepemimpinan adalah:

- Amanah

- Ibadah

- Tanggung Jawab

- Empati

- Komunikasi

- Proaktif

Berikut ini adalah 5 prinsip yang saya terapkan selama saya menjalankan kepemimpinan

1. Anak buah saya adalah rekan saya

- Saya tidak pernah menganggap anak buah saya sebagai seseorang yang wajib saya suruh agar tujuan saya tercapai

- Yang saya inginkan adalah untuk mencapai suatu tujuan dilakukan secara bersama-sama

2. Saya digarda terdepan, jika anak buah saya mempunyai salah atau masalah

- Karena saya diberikan amanah sebagai pemimpin. Saya berusaha bertanggung jawab secara moral, meskipun anak 

  buah saya punya salah atau masalah

- Saya akan berusaha sebagai garda terdepan. Karena saya yakin tidak ada anak buah yang salah, namun pemimpin yang salah

3. Jika anak buah saya bisa, saya juga berusaha untuk bisa

- Saya bukanlah tipe asal bapak senang, tinggal suruh kerjain beres

- Yang saya lakukan justru membantu pekerjaan anak buah saya agar pekerjaan cepat selesai

- Untuk itu saya perlu mempunyai keahlian sebagaimana anak buah saya bisa

4. Hasil kerja saya tidak akan tercapai tanpa adanya anak buah

- Saya berusaha menjadi pemimpin yang memberikan keluasan anak buah dalam bekerja

- Saya yakin mereka adalah pribadi yang mandiri, tidak mudah menyerah, dan melaporkan secara tanggap jika ada masalah

- Saya berusaha supaya hasil kerja yang saya lakukan bukan karena hasil kerja saya sendiri, namun hasil kerja tim yang solid

5. Saya menghargai semua masukan anak buah saya

- Saya bukanlah pemimpin yang mengarahkan harus jadi seperti yang saya inginkan

- Saya berusaha untuk mengarahkan anak buah saya untuk bisa mengerjakan suatu pekerjaan dengan mandiri

- Jika ada ide bagus dari anak buah saya dan bisa memajukan suatu pekerjaan dalam sebuah tim. 

  Saya akan berusaha menjadikan ide mereka sebagai masukan yang berharga dan saya mengapresiasi atas ide 

  yang mereka kemukakan

Kesimpulan:

Bagi saya, menjadi pemimpin itu harus:

- Turun gunung

- Amanah

- Cerdas

- Mau menerima masukan

- Membuka diskusi dua arah

- Tidak mempermasalahkan hal kecil

- Tanggung jawab

- Tenggang rasa

- Tidak ada anak buah yang salah, hanya pemimpin yang salah

Rajin mengaji pergi ke kajian

Belajar agama belajar Quran

Terima kasih untuk semua perhatian

Undur diri dan cukup sekian

Jakarta, 21 Juli 2020

Fikar

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6691155578150117376-tbS2

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Grup Medsos

Pendahuluan

Beberapa individu mempunyai Handphone

Beberapa individu mempunyai Media Sosial (Medsos)

Beberapa individu mengikuti Grup Medsos

Grup nyata dalam kehidupan seperti Gank SMA, Komunitas Basket, Tim Kerja dan sebagainya,

yang dimana mempunyai urusan di dunia nyata dan sebagian urusan dapat diurus melalui Grup Medsos

Apa saja Grup Medsos?

Paling terkenal dan ramai adalah WhatsApp (WA), Telegram, Facebook, Google , Yahoo dan sebagainya

Inilah pandangan saya mengenai grup medsos:

- Grup Medsos ada yang baik, ada yang kurang baik

- Ada yang berfungsi sebagai alat pendukung pekerjaan dan sebagainya

- Intinya adalah penggunaan Grup Medsos disesuaikan dengan tujuan bersama atau tujuan dari Owner Group, 

mengapa Grup Medsos itu terbentuk

(Lanjutan Tulisan di Link Tulisan)

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6690736372107612160-v8dv

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Saya Mengakui Salah, Saya Minta Maaf

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6673761723545198592-8_9T

Catatan Tambahan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Berbagi Pengalaman Mencari Kerja Januari-Februari 2020

Yth Para Rekan-rekan LinkedIn yang sedang mencari kerja, kemarin malam saya melihat bahwa saya posting

Langkah-langkah yang saya lakukan untuk bisa move on ke tempat kerja baru, beserta penjelasannya:

Sambil saya mencari  kerja, Alhamdulillah saya sudah memiliki skill berikut yang saya  pelajari yang saya sebut sebagai Deposito, meskipun kurang maksimal:

Berikut ini jika  anda ingin mempelajari dan menambah deposito anda, saya merekomendasikan  untuk bisa berinteraksi dengan para mentor dibawah ini:

Link Tulisan:

Part 1

https://www.linkedin.com/posts/activity-6675548574257963008-zzWD

Part 2

https://www.linkedin.com/posts/activity-6675548862704435200-IF8B

Part 3

https://www.linkedin.com/posts/activity-6675549715595165696-xc66

Part 4

https://www.linkedin.com/posts/activity-6675550815270400001-ZWTd

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Welcome To New Era

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6675855271480438786-vLSO

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Orang Tua dan Pengalaman

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6678049109947097088-xATx

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast

Kerja Tidak Sesuai Bidang

Saya teringat ucapan bapak saya pada akhir tahun 2010, setelah saya lulus kuliah dalam bentuk percakapan sebagai berikut:

Bapak: Fikar, kamu mau kerja jadi apa?

Fikar: Apa saja pak, asal diterima

Bapak: Baik, kalau bisa sesuai bidang kamu ya

Fikar: Baik pak

Dalam perjalanan karir saya di Bidang Teknologi Informasi (IT), saya adalah seorang:

- Programmer sejak 2011

- Project Manager sejak 2013

- Scrum Master sejak 2020

Beberapa  hari ini saya membaca tulisan dari rekan-rekan di LinkedIn bahwasannya  mereka memilih kerja tidak sesuai bidang, karena alasan kesulitan dalam  mendapatkan pekerjaan

Menurut hemat saya:

1.  Saya tidak bisa melarang hal tersebut karena mungkin sudah menjadi hati  nuraninya ingin berkarir tidak sesuai bidang, meskipun mungkin dari  orang tuanya tidak menyetujui, namun hidup harus berjalan terus

2. Saya justru mengapresiasi, karena hal tersebut, menjadikannya sebagai seseorang yang harus belajar dua kali, yaitu:

a. Pembelajaran pertama sesuai jurusan yang dipilih.

b.  Pembelajaran kedua adalah setelah diterima disebuah perusahaan yang  mengharuskan dia belajar secara cepat, karena tidak mempunyai pengalaman  sebelumnya dan tidak sesuai dengan bidang/kompetensi.

Ini saran saya, tidak diikuti tidak apa-apa:

1. Jika anda fresh graduate, coba kerja sesuai bidang, jalanin dulu 1-2 tahun, jika suka terusin, jika tidak suka, tinggalin

2.  Jika anda kukuh mau kerja tidak sesuai bidang, saya persilahkan, namun  ada baiknya anda bicarakan kepada orang tua anda bahwa saya mantap  mengambil pekerjaan ini,karena menurut pengalaman saya juga, restu orang  tua salah satunya menyukseskan saya ditempat kerja

Semoga tulisan ini bisa membantu anda yang sedang galau untuk memilih pekerjaan

Salam Sukses

Catatan:

- Ditulis berdasarkan pengalaman hidup

- Ditulis sambil minum kopi susu

Link Tulisan:

https://www.linkedin.com/posts/activity-6680292263995826176-s5lg

Catatan:

Beberapa kata/kalimat ditambahkan dan dikurangi tanpa mengurangi maksud dan penyampaian dari isi podcast