I denne podcast skal vi høre om den usynlige kontrakt, som er defineret som den psykologisk kontrakt. Edgar Schein påbegyndte arbejdet og Denise Rosseau færdiggjorde teorien. Bliv klogere på forskellen mellem den implicitte og den eksplicitte kontrakt på arbejdspladsen.

I podcasten om passiv-aggressiv adfærd lærer du, hvordan du håndterer den subtile modstand som passiv-aggressiv adfærden er et udtryk for. Du både kan og skal gøre noget ved adfærden.

I denne podcast skal vi tale om stresstrappen og hvordan modellen fungerer. Den er især vigtig for dig, som er leder. Stresstrappen har fem trin, og i podcasten afslører vi faktisk et sjette trin, som ikke er udbredt i Europa eller i en vestlig kontekst.

Hvad vil dine kunder egentlig have – og leverer du det? Value Proposition Canvas tvinger dig til at se dit produkt gennem kundens øjne. Lær modellen fra bunden og byg tilbud der rammer præcist.

Hofstedes kulturdimensioner giver dig et værktøj til at forstå forskellene mellem kulturer i internationale firmaer. Når du har lyttet til podcasten ved du hvorfor lytter, agerer og opfører sig forskellige alt afhængig af deres bagvedliggende kultur.

Velkommen til podcasten om double-loop learning. Forstå, hvorfor virksomheder i de allerfleste tilfælde overser double-loop learning og vælger single-loop - på trods af, at det ikke virker.

I denne podcast skal du høre om psykologisk tryghed og hvorfor det betyder så meget for dine medarbejdere. Vi kommer også ind på Google, der har afholdt et projekt som Google kaldte for Projekt Aristoteles.

Pytknappen i ledelse kan være som et tveægget sværd. Derfor er det bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du trykker på knappen eller lader være. Lad os guide dig som leder i sikker brug af pytknappen.

Feedback er ikke bare noget, vi giver – det er noget, vi skal lære at mestre. Her får du 7 klare principper, der løfter din feedback fra støj til styrke.

Forstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring

Kolbs læringscirkel beskriver hvordan vi lærer gennem erfaring - fra konkret oplevelse til refleksion til abstrakt begrebsdannelse til aktiv eksperimentering. Hvis du vil forstå hvordan mennesker lærer bedst i praksis, er denne episode for dig.