Mangfoldighed gør ikke et team bedre i sig selv. Den giver et større register at trække på, men også flere potentielle gnidninger. Det, der afgør udfaldet, er inklusionen. I denne podcast ser vi på forskellen mellem diversitet og inklusion, den ærlige business case, neurodiversitet som overset ressource, og de faldgruber enhver leder bør kende.