Anerkendelse er et grundlæggende menneskeligt behov og i denne podcast skal vi forstå vigtigheden i at være anerkendt for den man er. Ikke bare anerkendt for hvad vi gør: Det handler om hele mennesket.

Et dårligt arbejdsmiljø er ikke altid åbenlyst. Det er sjældent én stor ting, der går galt. Det er ofte mange små ting, der over tid akkumulerer til noget, der dræner energi, ødelægger motivation og i værste fald skader helbredet. Problemet er, at vi vænner os til det. Vi tilpasser os gradvist, indtil det unormale føles […]

I denne podcast skal vi lytte til Lewins forandringsmodel, som er mere end 77 år gammel. Den er forældet i en nutidig kontekst, men det betyder ikke, at en slet ikke kan bruges til forandringsledelse. Lyt med.

Resonans ledelse handler om forbindelse frem for kontrol. Det er et opgør med ledelse, der kun måler output. Et svar på organisationer, hvor mennesker performer, men ikke mærker. Hvor effektiviteten er høj, men meningen er væk. Begrebet stammer fra den tyske sociolog Hartmut Rosa, der beskriver resonans som det modsatte af fremmedgørelse. Når arbejdet giver […]

At sige op uden at have et nyt job på plads er en af de mest angstprovokerende karrierebeslutninger, du kan tage. Alt i dig siger, at det er uansvarligt. At du skal have noget andet først. At du ikke bare kan hoppe ud i ingenting. Og alligevel gør folk det. Nogle gange er det den […]

I dag skal vi lytte til podcasten om den autoritære ledelsesstil. Sagen er den, at den ofte bliver forbundet med micromanagement. Det er ikke det sande billede, for stilen har sin berettigelse. Find ud hvornår.

Der ligger en bunke sten på vejen – det er ikke objektivisme. Der ligger 17 sten på vejen. Begge udsagn er sande, men de opererer i forskellige erkendelsesrammer. “Bunke” er en konstrueret kategori. Den er meget meningsfuld, men upræcis. “17 sten” er empirisk verificerbart: Enhver kan tælle stenene og nå til samme resultat. Denne spænding […]

Er en “god leder” et objektivt faktum eller er det socialkonstruktionisme? Forsøg at definere det uden reference til kultur, historie eller sociale forventninger. Det kan ikke lade sig gøre. Ledelseskvalitet er ikke noget, du kan måle med et instrument. Det er en kategori, der skabes og genskabes i sociale processer. Således en konstruktion. Det er […]

Hvad er Nemesis? Hvad er Hybris? I denne podcast kommer vi på det græske begreb og hvad det betyder for mennesker i dag. Det handler om, at gode gerninger kommer igen. Det handler om ubalance og ubalance vil altid blive korrigeret.

Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?

Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler langt de fleste implementeringer. Hvorfor? Fordi værdier uden handling er tomme ord. I denne episode dissekerer jeg hvad der skal til for at værdibaseret ledelse faktisk virker.