1/ Avocats/Déontologie - Secret professionnel et confidentialité des échanges entre avocats : quid du courrier adressé par une secrétaire à un avocat ?
Le courrier électronique rédigé par la secrétaire d’un cabinet d’avocats et envoyé à un autre avocat, est couvert par le secret professionnel et la confidentialité des échanges entre avocats, dès lors que ledit courrier ne comporte pas la mention « officielle » et qu’il précise, en objet, le nom et les parties du dossier, et dans son corps, la nature des pièces jointes.
Réf. : Cass. com., 16 novembre 2022, n° 21-17.338, F-B N° Lexbase : A28558TW
Pour lire la brève : https://www.lexbase.fr/revue-juridique/3212648-quotidien#article-483415
2/ Comité social et économique - Exercice du droit d’alerte par les élus du CSE imputé sur leur crédit d’heures de délégation
Le temps passé par les membres de la délégation du personnel au comité social et économique à l'exercice de leur droit d'alerte, en cas d'atteinte aux droits des personnes, s'impute sur leur crédit d'heures de délégation.
Réf. : Cass. soc., 9 novembre 2022 n° 21-16.230, F-D N° Lexbase : A96668SS
Pour lire la brève : https://www.lexbase.fr/revue-juridique/3212648-quotidien#article-483373
3/ Fonction publique - Défaut d'impartialité de l'auteur d'un rapport d'inspection antérieur à la procédure disciplinaire administrative : pas d’incidence sur la matérialité des faits !
Le défaut d'impartialité de l'auteur d'un rapport d'inspection antérieur à la procédure disciplinaire administrative visant un agent public ne saurait être considéré comme ayant eu une incidence sur la matérialité des faits.
Réf. : CE, 2°-7° ch. réunies, 18 novembre 2022, n° 457565, mentionné aux tables du recueil Lebon N° Lexbase : A54158TQ
Pour lire la brève : https://www.lexbase.fr/revue-juridique/3212648-quotidien#article-483384
4/ Temps de travail - Salariés itinérants et temps de travail effectif
Lorsque le parcours de sa tournée commerciale est défini par l’employeur, le temps de travail d’un salarié itinérant entre son domicile et son premier client, puis entre son dernier client et son domicile doit être pris en compte pour le paiement de son salaire et dans le décompte de ses heures supplémentaires.
Réf. : Cass. soc., 23 novembre 2022, n° 20-21.924, FP-B+R N° Lexbase : A10708U8
Pour lire la brève : https://www.lexbase.fr/revue-juridique/3212648-quotidien#article-483417