Тема рекрутинга и прохождения собеседований постоянно всплывает в наших выпусках. Мы позвали в гости Алексея Исаева, руководителя группы рекрутмента в компании GMS, чтобы получить комментарии профессионального HR. В процессе обсуждения привели много цифр - вилки зарплат, количество разработчиков на рынке, проценты открытых резюме. Обсудили технологические тренды в HR, механизмы проведения собеседований и необходимый бэкграунд для технических рекрутеров.

Содержание:

- 00:00:45 - Знакомство с гостем

- 00:03:25 - Количество разработчиков в России

- 00:04:50 - Количество мобильных разработчиков в России

- 00:09:35 - Кем сейчас выгоднее работать

- 00:12:35 - Социальные слепки кандидатов

- 00:22:00 - Вилки мобильных разработчиков

- 00:28:25 - Рынок кросс-платформенных разработчиков

- 00:35:00 - IT рекрутеры в качестве агентов для соискателей

- 00:40:45 - Рынок мобильной разработки в странах СНГ

- 00:48:20 - Зачем нужны рекрутинговые агентства

- 01:10:48 - Технологии в рекрутменте

- 01:26:25 - Как составить резюме

- 01:43:11 - Какой бэкграунд должен быть у IT рекрутера

- 01:50:00 - Собеседования в стартапах и крупных компаниях

- 01:58:20 - Типичные ошибки рекрутеров

- 02:07:30 - Вопросы от слушателей

Полезные ссылки:

- Как избавиться от страха поменять работу, часть 1 (здесь же цифры из обсуждения)

https://gmsservices.ru/blog/2016/10/19/no-fear/

- Как избавиться от страха поменять работу, часть 2

https://gmsservices.ru/blog/2016/11/18/no-fear-2/

- Советы по прохождению интервью

https://gmsservices.ru/blog/2016/04/06/7-sovetov-interview/

- Описание организации технического интервью в компании

http://etolstoy.com/2016/07/23/how-we-interview/