Неудобные вопросы на интервью, как на них отвечать и почему рекрутеры вам их задают? Продолжаем разбирать самые ваши нелюбимые вопросы. И в этом эпизоде разберем Поведенческие вопросы (Behavioral questions). Это самый популярный тип вопросов в США.
Примеры поведенческих вопросов
1) Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку в работе?
2) Расскажите о случае, когда вам надо было выполнить задачу в сжатые сроки?
3) Расскажите, когда вы мотивировали свою команду?
4) Расскажите, когда вы были несогласны со своим менеджером?
Типы вопросов
1) Решение проблем: Как вы решали сложные задачи?
2) Командная работа: Как вы работаете с другими людьми?
3) Лидерство: Как вы мотивируете и ведете за собой людей?
4) Коммуникация: Как вы эффективно общаетесь письменно и устно?
5) Принятие решений: Как вы принимаете решения под давлением?
Как отвечать: Метод STAR
1) Ситуация (Situation): Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись
2) Задача (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было выполнить
3) Действие (Action): Опишите действия, которые вы предприняли
4) Результат (Result): Опишите результат ваших действий
Смотреть видео https://youtube.com/live/5095JrYe97Q
Подписывайтесь на мой Телеграм канал: https://t.me/prodcastUSA
Подписывайтесь на мой Инстаграм https://www.instagram.com/prodcast.us
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf