Ponte a la OFENSIVA

En muchas ocasiones aparecen mensajes en las redes buscando ideas para regalar en el día de la madre, el día del padre, el cumpleaños, el aniversario de la empresa, etc.Siempre caen en los artículos promocionales que casi nadie usa y pocos guardan.En este capítulo de Liderazgo a la Mexicana te platico lo que puedes hacer si estás en esta situación o lo que puedes recomendar a tu empresa.#LiderandocomoDiosmanda #LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #EmpresaLideralaMexicana #SelloELM #DesarrolloProfesional #Nom035

El verdadero liderazgo se demuestra en los momentos difíciles, en las conversaciones incómodas y en las decisiones complicadas.En este capítulo de mi programa Liderazgo a la Mexicana hablamos de todo eso.#LiderandocomoDiosmanda #LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #EmpresaLideralaMexicana #SelloELM #Desarrolloprofesional #Nom035

Con esta pregunta arrancamos un live que nos hace reflexionar y nos abre la puerta a herramientas para resolver problemas comunes en las empresas.#liderandocomodiosmanda #liderazgoalamexicana #angelescandon #empresalideralamexicana #selloelm #desarrolloprofesional #nom035

En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana expongo las razones por las que no logras tus sueños, porque eso que buscas te incomoda.

También te digo como salir de ahí y mantenerte cómodo ante la incomodidad.

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Siempre tenemos momentos complicados en nustras actividades, con compañeros y con jefes.

En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana te cuento al respecto y te doy algunos pasos para superar esos momentos y evitar que sean constantes o se vuelvan un problema.

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La agilidad en las empresas de hoy es una ventaja que cada vez es más importante con la incorporación de la inteligencia artificial.

Tener jefesaurios con juntitis ya pesa en la productividad, por eso son poco productivas las reuniones de 2 horas donde usualmente no se avanza en casi nada y todos los asistentes se atrasan.

Comenzar es relativamente sencillo, una junta de 1 hora hay que reorganizarla para que dure 30 minutos, la de 30 minutos para que dure 15 y empezar a definir con mayor claridad cuáles reuniones solamente requieren unos minutos o un mensaje.

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Si tu empresa no lo tiene, si Recursos Humanos no lo conoce, si Mercadotecnia no lo menciona, aquí tienes una introducción para que se acerquen y veamos si su empresa puede calificar al proceso.

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La agilidad es clave para el éxito.

En la actualidad, las empresas que generan menos fricción interna en sus procesos son las que tienen mayores probabilidades de continuar en un mercado de constantes cambios.

Ser ágil implica tomar decisiones informadas pero rápidas, permitir a sus empleados equivocarse, eliminar permisos y procesos excesivos, reducir el número y tiempo de reuniones y más.

En mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana comento con mayor amplitud. Puedes verlo completo en https://youtu.be/X2nf3L8-n08?si=JPg5dgNoR8xbOWPT

Tu opinión es importante para ampliar el tema, te leo y comento.

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Automotivarte desde la resiliencia te permite saber dónde estás y hacia dónde puedes ir.

Aquí una pequeña parte de mi programa Liderazgo a la Mexicana que puedes ver completo en https://youtu.be/Byk52NJfd0U?si=LKZiEaX1qiyqtXu8

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Sabemos que la gente no renuncia a su trabajo.

Las empresas saben que muchas veces sus mandos medios no están preparados para liderar.

Esto causa hasta el 85% de las renuncias y cuesta de 1.5 a 3 veces el salario de cada una.

Liderar no es para cualquiera y empresas que sostengan eso a diario no es fácil, por eso reconocemos con el Sello de Empresa Líder a la Mexicana a quienes lo realizan y lo demuestran.

Este es solo un fragmento del episodio en mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana, escúchalo completo en https://youtu.be/HwgKtVAeggQ?si=y8ADO4FbRiArmgrJ

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