PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams

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By Frank PetersBusinessEducationCareers
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PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams episodes

  • #086 Ein Impuls für Psychologische Sicherheit
    Ein Impuls, zwei Fragen, wie es gelingt, in jedem Meeting die Psychologische Sicherheit voranzubringen. Ein Impuls, der es den Mitarbeitenden erleichtert, Kritisches anzusprechen.

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    11 min
  • #085 Motivierende Ziele fürs Team (OKR)
    Wie finde ich Ziele für Teams, die nicht nur motivierend und ambitioniert sind, sondern das Team auch wachsen lassen? Objectives & Key Results (OKR) könnte eine Lösung sein…

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    Podcast-Folge von helloagile zu OKRs:

    https://unboxing-new-work.podigee.io/146-new-episode

    Mehr Infos zu OKR von helloagile:

    https://www.helloagile.de/okr

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    27 min
  • #084 Vergiss Aktives Zuhören
    Klar, aktives Zuhören ist ne gute Sache. Es hilft, um Menschen – auch bei unterschiedlichen Ansichten – in Kontakt und guten Austausch zu bringen. Doch es gibt Situationen, da hilft aktives Zuhören einfach nicht.

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    26 min
  • #083 Die Masterfrage in der Konfliktmoderation
    Immer wieder in Konflikten oder in Projekten passiert es mir: Ich gehe zu schnell Richtung Lösung, dabei wäre es doch hilfreich, noch eine Weile im Problemraum zu verweilen und noch besser zu verstehen. Was tun?

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    12 min
  • #082 Das Wertequadrat für Teams
    Es lohnt sich, mit dem Wertequadrat tiefer zu beschäftigen. Damit wird es leichter, in Konflikten und Auseinandersetzungen das Verhalten des Gegenübers zu verstehen. Ein erster Schritt ist gemacht.

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    18 min
  • #081 Das Harvard-Konzept zur Konfliktlösung in Teams
    Wie lassen sich Konflikte in Teams lösen? Hier hilft in vielen Fällen das Harvard-Konzept mit vier einfachen und klaren Prinzipien.

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    30 min
  • #080 Nudging hilft der Teamkultur
    Eine Unternehmenskultur zu verändern, fühlt sich oft wie eine Mammutaufgabe oder eher wie Sisyphusarbeit an. Wie gut, dass es Kultur-Nudging gibt.

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    22 min
  • #079 Ermutigen erzeugt Mut
    Wie wär's, wenn wir den Teammitgliedern, die Neues wagen oder etwas zum ersten Mal machen, mit Ermutigung und und nicht mit „Das geht aber besser.“ begegnen? Gut wär das, richtig gut.

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    19 min
  • #078 Why How What Workshop mit 30 Teilnehmenden
    Wie gelingt es, mit über 30 Leuten die bestehenden Unternehmenswerte anzupassen und dafür zu sorgen, dass alle auch dahinter stehen? Antworten gibt es heute.

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    33 min
  • #077 Was brauchst Du?
    „Was brauchst Du?“ – Es sind nur drei Wörter und doch haben sie richtig viel Kraft. Wohl eine der hilfreichsten Fragen im Miteinander.

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    11 min

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Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke.