🥳 É com imensa alegria e orgulho que trazemos a vocês o episódio especial de número #100 do podcast PPT Não Compila! Neste EP especial, Wellington Cruz compartilha sua jornada e as lições aprendidas ao longo do caminho. Acompanhado por Jhonny Lopes e Valdir Scarin da VMBears, este episódio é um marco na nossa trajetória!
Nesta comemoração, mergulhamos nas histórias e experiências que moldaram Wellington Cruz como líder. O habitual host do nosso podcast hoje assume o papel de convidado, desvendando os desafios e triunfos de sua carreira. Uma verdadeira aula para quem aspira a liderança técnica e busca construir uma carreira sólida.
Além de comemorar, este episódio é uma mina de ouro de conhecimento, abordando desde o desenvolvimento de soft skills essenciais até estratégias para liderar equipes de arquitetura de TI com maestria. Wellington também compartilha dicas valiosas para aqueles que estão iniciando ou buscando crescer na gestão.
Este é um episódio de festa, reflexão e aprendizado. Celebramos 100 episódios de conteúdo rico, conversas estimulantes e, acima de tudo, uma comunidade incrível que cresceu conosco. Venha fazer parte deste momento especial!
Deixe seu like e celebre conosco nos comentários! Compartilhe suas histórias de crescimento e o que você aprendeu ao longo destes 100 episódios. E, se ainda não faz parte da nossa comunidade, inscreva-se e junte-se a nós nesta jornada de descobertas no mundo da tecnologia. 🚀 #100Episódios #LiderançaTI #CelebraçãoTech00:53 Abertura e apresentação
Wellington Cruz: https://www.linkedin.com/in/wellingtoncruz/
02:51 Como é ser um líder na area de arquitetura de TI
05:34 Desenvolvimento de softskills
06:52 Relação com outros gerentes
09:09 Desenvolvimento e formação de carreira
21:50 Início na carreira de gestão
32:43 Dicas para desenvolvimento de carreira
35:30 Certificações
42:36 Aprendizados ao entrar em grandes empresas
48:51 Política como softskill
52:19 Liderando times de arquitetura
59:47 Mensagem pra quem quer desenvolver a carreira como gestor
1:05:43 Existe momento certo para se tornar um gestor?
1:08:40 Agradecimentos e considerações finais
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