Nos dias de hoje, a busca por talentos e a retenção de colaboradores tornaram-se prioridades para as organizações. Nesse contexto, o clima organizacional emerge como um fator determinante para o sucesso empresarial. 

No entanto, é fundamental compreender em profundidade como esse elemento impacta a jornada do colaborador e, mais ainda, saber como agir diante dessas influências. Identificar os pontos de contato cruciais que moldam a percepção dos funcionários sobre a companhia é uma etapa indispensável para promover um espaço saudável, engajado e produtivo. 

E no mundo movido pela tecnologia e análise de dados, como você enxerga o papel dessas ferramentas na gestão da jornada do colaborador e na criação de ambientes de trabalho mais eficazes? 

No episódio #78 do podcast Pra Gente, Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, recebeu Alcides Venâncio, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Protege, em um bate-papo com o tema “Cultivando o engajamento: como o clima organizacional influencia a jornada do colaborador”. 

Ouça o episódio completo e saiba quais são os indicadores-chave para avaliar o clima organizacional em uma empresa. 

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem avançado consideravelmente, oferecendo soluções inovadoras que otimizam diversas áreas da gestão de pessoas. Desde a automação de tarefas rotineiras até a análise preditiva para tomada de decisões e a personalização da experiência dos colaboradores, redefinindo a forma como o RH opera. 

A IA contribui para avaliações mais objetivas, identificação de padrões e áreas de melhoria, promoção de uma cultura de feedback contínuo, entre outros aspectos. No entanto, sua implementação também traz desafios éticos significativos, exigindo uma reflexão sobre privacidade, viés algorítmico e responsabilidade. 

No episódio #77 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Carla Figueiredo, Diretora de Gente e Cultura na Stefanini, e André Assis, CEO da XLab, em um bate-papo com o tema “Transformação à vista: navegando pela era da IA no RH”. 

“A Inteligência Artificial é uma aliada. A decisão e a crítica são humanas. A responsabilidade é nossa. Nós precisamos dar acesso e transparência para que toda a empresa, de alguma forma, se envolva no processo. Todos precisam ser incentivados em suas áreas. A IA não vem substituir, ela vem para acelerar, ajudar e potencializar tudo que a gente pode entregar”, diz Carla. 

Ouça o episódio completo e saiba como a Inteligência Artificial pode impactar a cultura organizacional da sua empresa.

Os profissionais de RH frequentemente enfrentam dificuldades ao integrar práticas ESG nas operações diárias. Um desafio comum, por exemplo, é a resistência interna à mudança.  

Para superar isso, é fundamental comunicar de forma clara e consistente os benefícios de adotar práticas ESG, destacando como elas estão alinhadas aos valores da empresa e contribuem para resultados sustentáveis a longo prazo. 

No episódio #76 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, Cassia Messias, Co-CEO da Humanizadas e membro do Conselho Administrativo do Instituto do Capitalismo Consciente Brasil, e Heloisa Barreto, Head de Gente, Gestão e ESG e Fundadora da Humanizada RH, em um bate-papo sobre “O papel do RH na implementação de práticas ESG: estratégias para engajar colaboradores e lideranças”. 

Ouça o episódio completo e entenda como a diversidade, a sustentabilidade e a governança impactam as operações e o capital humano das organizações. 

Nos últimos anos, os treinamentos corporativos têm passado por uma significativa evolução, impulsionada pela crescente demanda por aprendizagem contínua e personalizada. E com o avanço da tecnologia, observa-se uma transição para formatos digitais mais dinâmicos e interativos.  

Plataformas de e-learning e sistemas de gestão de aprendizagem se tornaram ferramentas essenciais, permitindo o acesso remoto a conteúdos diversificados, como vídeos, quizzes e simulações. 

Entretanto, a ausência de familiaridade e conhecimento com as evoluções nos treinamentos corporativos representa um obstáculo significativo. Isso pode resultar no risco de implementar práticas desatualizadas e ineficazes, acarretando desperdício de recursos financeiros e temporais da empresa. 

No episódio #75 do podcast Pra Gente, Tainah Comini, Líder de Conteúdo da LG lugar de gente, recebeu Júlia Carneiro e Regiane Campos, Especialistas de Aprendizagem e Performance da Anglo American, em um bate-papo sobre “Educação 4.0: a evolução dos treinamentos corporativos”. 

Ouça o episódio completo e saiba quais os benefícios que podem ser percebidos na adaptação de programas de treinamento para diferentes perfis de colaboradores. 

Esse podcast faz parte da Trilha “Desenvolvendo pessoas para impulsionar negócios”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/trilha-desenvolvendo-pessoas

Para diagnosticar o momento atual de seus RHs, é essencial adotar uma abordagem holística que englobe tanto os aspectos tecnológicos quanto os humanos. Os profissionais devem avaliar a maturidade digital de suas práticas de gestão de pessoas, analisando a integração de sistemas, automação de processos e análise de dados para tomada de decisões. 

Contudo, algumas questões podem ser levantadas ao tentar compreender melhor o tema. Qual o papel do RH quando falamos em inovação? Como a transformação digital tem impactado a gestão de pessoas? É crucial que os profissionais da área reconheçam a grande importância desses temas e invistam em sua compreensão e aplicação em suas práticas diárias. 

No episódio #74 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Andrea Iorio, Palestrante referência em Transformação Digital, Inovação e Soft Skills, em um bate-papo sobre “Diagnóstico do RH: apagar incêndios ou ser ponte para inovação?”. 

Ouça o episódio completo e saiba como a inovação na área de gestão de pessoas impacta na humanização dos colaboradores. 

*Esse podcast faz parte da Semana Digitaliza RH “A grande ressignificação do RH: como humanizar e digitalizar a jornada do colaborador?”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/digitaliza-rh

Na constante busca pela excelência na gestão de talentos, a implementação de tecnologias inovadoras emerge como um fator crucial. Da atração até a retenção a longo prazo, cada interação molda a jornada do colaborador.

A abordagem avançada na capacitação é um ponto-chave na construção de uma cultura centrada nas pessoas. O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é reconhecido como uma peça fundamental na construção de empresas inovadoras e voltadas para o futuro.

No episódio #73 do podcast Pra Gente, Leonardo Avelar,  lugar de gente, recebeu Stephany Metz de Mattos, Coordenadora de RH da Drogaria Araújo; Carlos Henrique Freitas, Gerente de Atração e Seleção da Eletrobras e Prof. Ney Nakazato, Sócio da Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, em um bate-papo sobre “Como uma cultura centrada nas pessoas impulsiona os resultados de negócios”.

Ouça o episódio completo e saiba quais métricas específicas podem ajudam a mensurar a eficácia dessa mudança cultural.

Esse podcast faz parte da Trilha “Desenvolvendo pessoas para impulsionar negócios”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, clique aqui.

Uma das transições mais significativas que as empresas enfrentarão em 2024 é a adoção do FGTS Digital, um marco importante na gestão das obrigações trabalhistas. Compreender as etapas cruciais para essa transição é essencial para uma implementação eficaz, desde a migração de dados até a adaptação de sistemas internos. 

Ao adentrar nesse novo cenário, se torna fundamental a compreensão dos líderes de RH sobre todo o processo do FGTS Digital para estruturar eficientemente a utilização da nova plataforma.  

É claro que dúvidas podem surgir, por exemplo: como o Ministério do Trabalho e Emprego atuará na fiscalização? Quais as penalidades para empresas que não cumprirem as normas? Quais são os benefícios para as organizações? 

A resposta para as perguntas acima e outros insights você encontra no episódio #72 do podcast Pra Gente. Nidiane Lamounier, Supervisora de Normativos da área de Planejamento da LG lugar de gente, recebeu o Prof. Zander Gonçalves, Auditor-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, em um bate-papo com o tema “FGTS Digital em foco: garantindo conformidade e eficiência para o RH”. 

Ouça o episódio completo e descubra como será garantida a segurança e a integridade das informações dos colaboradores no ambiente do FGTS Digital. 

Reconhecendo a necessidade urgente de transformação e eficiência no ambiente corporativo, é fundamental que os profissionais de RH apresentem soluções inovadoras para aprimorar a gestão de pessoas em suas organizações. Sabe-se que a gestão do capital humano desempenha um papel crucial no desenvolvimento, crescimento e eficiência das empresas, mas também deve-se assentir os desafios enfrentados, como a morosidade, burocracia e a suscetibilidade a erros humanos. 

A chave para superar esses desafios? A automação de processos de gestão de pessoas. 

Quer saber como essa solução tecnológica se torna um investimento estratégico capaz de impulsionar a eficiência, a satisfação dos funcionários e a tomada de decisões baseadas em dados? 

Tenha a resposta e adquira insights que podem apoiar a sua equipe no episódio #71 do podcast Pra Gente. Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG lugar de gente, recebeu a Priscila Lopes, Head de Gente e Gestão do Grupo Brasanitas, em um bate-papo com o tema “Automatização do RH em 2024: estratégias para eficiência e lucratividade”. 

 Ouça o episódio completo e saiba como as iniciativas de automação de processos de RH podem ser apresentadas ao C-level como estratégicas para a companhia. 

A legislação trabalhista brasileira muda regularmente, e o RH deve estar preparado para ajustar as políticas, processos e procedimentos da empresa de acordo com essas mudanças. A agilidade nesse contexto é crucial, pois permite que a companhia se adapte rapidamente, evitando problemas legais e financeiros com passivos trabalhistas. 

À medida que nos aproximamos de 2024, a área de gestão de pessoas não possui mais apenas uma função de apoio, mas um pilar estratégico que molda a trajetória de crescimento das empresas. Neste cenário fluido e dinâmico, é importante que os profissionais de RH estejam de olho em todas as novidades e mudanças que impactam diretamente o departamento. 

Quer saber quais foram as mudanças mais significativas na legislação trabalhista e previdenciária em 2023 e como elas impactarão em 2024? 

Descubra a resposta da pergunta acima e tenha insights estratégicos que podem apoiar a sua equipe de RH no episódio #70 do podcast Pra Gente. Sáttila Silva, Gerente de Planejamento da LG lugar de gente, recebeu José Maia, Coordenador de GT-Confederativo do eSocial pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e Caio Taniguchi, Sócio na área de Direito Trabalhista e Previdenciário da TozziniFreire, em um bate-papo com o tema “Desvendando a legislação trabalhista de 2024: novidades e mudanças”. 

Ouça o episódio completo e saiba as melhores práticas que as organizações podem adotar para garantir a conformidade com a legislação trabalhista em constante mudança. 

Esse podcast faz parte da Maratona de Planejamento de RH 2024, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/planejamento-rh-2024

Não se adaptar às tendências do mercado para a gestão do capital humano pode ter sérias ramificações nos negócios. A falta de talentos qualificados afeta a inovação e a capacidade competitiva. Processos desatualizados resultam em eficiência reduzida e custos desnecessários. Culturas organizacionais desfavoráveis podem prejudicar a reputação da empresa. Nesse cenário, o planejamento estratégico de RH não é apenas uma função isolada, mas um fator crucial que molda o sucesso global das organizações. 

À medida que entramos em 2024, é essencial que os profissionais de RH estejam atentos às tendências e insights que moldarão o futuro do trabalho. Aqueles que abraçam a transformação, incorporam tecnologias inovadoras, promovem a diversidade e investem na capacitação contínua estarão mais bem posicionados para apoiar suas organizações em um ambiente empresarial dinâmico e desafiador. 

Tenha insights estratégicos e descubra quais tendências de RH podem impactar no crescimento do seu negócio no episódio #69 do podcast Pra Gente. Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, recebeu Ana Mocny, Sócia de Capital Humano da Deloitte e Manoel Jardim, CEO da ben.up, em um bate-papo sobre “Tendências e insights para o planejamento de RH em 2024”. 

Ouça o episódio completo e saiba como a tecnologia pode apoiar as empresas a colocar essas tendências em prática. 

Esse podcast faz parte da Maratona de Planejamento de RH 2024, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/planejamento-rh-2024