Écoutez l’interview de Caroline Banoun, Head of Consumer (TEAM LEWIS) par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social

Alors qu’en matière de recrutement les process ont beaucoup évolué, notamment via la digitalisation, TEAM LEWIS adopte une nouvelle approche de recrutement pour renforcer ses équipes.

Retrouvez l’interview de Mme Banoun, à paraître dans la revue RF Social de Janvier 2022

Écoutez l’interview de Mme Catherine Desclaux – DRH du Groupe Ricoh France – par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Le Groupe Ricoh est très engagé dans l’emploi des jeunes notamment via l’apprentissage avec 55 jeunes alternants recrutés chaque année. Mais comment attirer ces jeunes talents ? Voilà la question à laquelle la DRH du Groupe, Mme Desclaux, a répondu.

L'interview de Mme Desclaux est également dans la revue RF Social de Décembre 2021

Écoutez l’interview d’Aurélien Herquel – Fondateur de Hu-Man, par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de la revue RF Social

Selon diverses études la hausse de l’absentéisme dans les entreprises est constante depuis plusieurs années. Son coût économique, humain et sociétal conduit bien sûr les entreprises à agir. Mais comment inverser la tendance ?

Retrouvez l’interview de Mr Aurélien Herquel à paraître dans la revue RF Social de Novembre 2021

Écoutez l’interview de Monsieur Loïc Besnard - Senior Director of Product Marketing and Head Technical Evangelist chez EasyVista.

Les employeurs le savent, l’onboarding d’un nouvel embauché est une étape cruciale, décisive pour son avenir dans l’entreprise. Comment accompagner, former ce salarié et faire en sorte qu’il soit opérationnel et bien dans son poste. Comment mixer dimension humaine et digital ?

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social d’octobre 2021

Écoutez l’interview de Monsieur Damien Dumas, Directeur de la stratégie en charge de la RSE du Groupe APICIL

L’enquête réalisée par le groupe APICIL au 1er semestre 2021 met en avant que 82 % des français attendent que leur entreprise soit proactive en matière d’inclusion. Que peut faire une entreprise dans ce domaine et y a-t-elle un intérêt ?

Cette interview de Mr Dumas est également à paraître dans la revue RF Social de septembre 2021

Écoutez l’interview de Monsieur Pascal Grémiaux – Président et Fondateur – Eurécia

La crise sanitaire, par le recours au télétravail, a mis en lumière les salariés aux personnalités plus introverties. Quelles sont les qualités qui leur ont permis de mieux vivre le télétravail massif que certains autres collègues ?

Retrouvez l’interview de Mr Grémiaux à paraître dans la revue RF Social de juillet-août 2021 ►https://bit.ly/3o02ZHZ

Écoutez l’interview de Madame Marie-Claude Chazot  - People Director International & Southern Region – Sage.

Depuis plusieurs années, Sage place au centre de sa politique des ressources humaines l’agilité, la bienveillance et le bien-être de ses collaborateurs. Ecoutez comment la crise sanitaire l’a encore rapproché de ses collaborateurs.

Retrouvez l’interview de Mme Chazot à paraître dans la revue de juin et testez gratuitement notre abonnement RF Social https://bit.ly/3l9EtT4

Écoutez l’interview de Madame Alexandra Stocki - Avocate associée - du cabinet Proskauer Rose.

La question des risques psychosociaux doit être prise en compte dans le quotidien des entreprises. Mais que faut-il entendre par là ? Pourquoi est-il impératif de prendre en compte les RPS ? La crise sanitaire change-t-elle la donne ?

Retrouvez l’interview me Mme Stocki dans la revue RF Social de mai 2021 ►https://bit.ly/3o02ZHZ