En posts anteriores hemos hablado de cómo definir una estrategia preventiva. Pero este es un camino camino arduo que puede llevar a muchos errores. A continuación te mostramos los más habituales:

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Post relacionado: https://prevencontrol.com/prevenblog/cual-es-mi-estrategia-preventiva/

Robert S. Kaplan y David P. Norton, dos de los grandes especialistas organizacionales descubrieron en una investigación que recogen en The Strategy-Focused Organization que el 95 % de los profesionales no comprenden la estrategia de sus empresas. Si esta pregunta la hiciéramos referente a la estrategia preventiva ¿Cuál sería el porcentaje? ¿Cuántas personas sabrían responder? ¿Cuántas personas contestarían de la misma forma?

Lee este artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/cual-es-mi-estrategia-preventiva/

Todas las personas que nos siguen de forma habitual en nuestro blog saben que uno de nuestros principales focos es la evolución de la cultura preventiva dentro de las organizaciones.

Uno de los puntos clave a la hora de empezar a evolucionar nuestra cultura preventiva pasa por implicar a la alta dirección de nuestra organización.

Lee este artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/invertir-cultura-preventiva/

Las organizaciones han empezado a darse cuenta de la importancia de los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo

Vivimos en unos tiempos complicados que han motivado que nuestro micromundo de la seguridad y salud haya dado un vuelco importante.

Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/2022-el-ano-de-la-revolucion-de-los-profesionales-de-la-seguridad-y-salud/

ganización. Y hablamos de participación a todos los niveles: la realización de una formación dinámica y participativa, que además sea una formación encaminada a capacitar a los trabajadores para asumir responsabilidades preventivas en su trabajo, la información y consulta sistemáticas con los afectados sobre decisiones relacionadas con la prevención, el funcionamiento de mecanismos de recogida de informaciones y sugerencias, etc, más allá de la participación de la representación de los trabajadores, por supuesto.

Lee este artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/los-beneficios-de-la-participacion-del-empleado-en-el-proceso-de-evaluacion-de-riesgos

Continuamos con nuestra serie de artículos analizando aquellas competencias que son esenciales en cualquier profesional de la Seguridad y Salud y en esta ocasión, nos centramos en la negociación.

Queremos ayudarte a identificar tus puntos fuertes y áreas de mejora competenciales y proporcionarte herramientas e ideas para mejorar tus soft skills.

Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/competencias-clave-en-sst-negociacion

En anteriores entregas hemos hablado de la Seguridad Psicológica, de su importancia y de su relación con las organizaciones del aprendizaje. Hemos visto como sin seguridad psicológica no tendremos una organización con personas comprometidas, en la que se hable de errores y de éxitos, se compartan ideas y se desarrolle el aprendizaje, en definitiva, no podremos tener una organización segura.

Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/tips-para-crear-seguridad-psicologica-en-tu-organizacion

En el post de hoy te presentamos una herramienta Lean apta para cualquier tipo de organización que desee comprender mejor sus procesos para ser más eficiente, lograr prácticas ergonómicas más sólidas y lugares de trabajo más seguros.

Esta herramienta conocida como Spaghetti Chart o Diagrama de Espagueti te ayudará de forma visual, rápida y sencilla a identificar y eliminar los desperdicios o mudas a partir del análisis de los desplazamientos y distancias recorridas por las personas, materiales, equipos de trabajo e información dentro de los distintos puestos de trabajo y áreas.

Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/spaguetti-chart-lean-safety/

¿Estás preparado como profesional de la seguridad y salud?

Cada vez son más las organizaciones que están desarrollando actuaciones más allá del cumplimiento normativo y la simple verificación de las condiciones de trabajo.

Lee este artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/cultura-de-seguridad-principal-tema-clave-que-deben-dominar-los-prevencionistas/

Reducir tiempos de dedicación.

Simplificar la lista de verificación.

Y obtener datos de manera sencilla.

Lo que todo técnico de Seguridad y Salud quiere al realizar auditorías en obras de construcción, Aszende lo ha logrado.

Descárgate este caso de éxito en nuestra web: https://prevencontrol.com/prevenblog/como-ha-logrado-aszende-ahorrar-tiempo-en-sus-auditorias-en-obras-de-construccion/