Primera Reunión

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By Andres BruzzoniBusinessEntrepreneurship
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Primera Reunión episodes

  • Vender sin Vender con Agustín Linenberg de Aerolab

    En este episodio conversamos con Agustín Linenberg, Founder & CEO de Aerolab sobre cómo agregar valor a potenciales leads sin que sientan que le estás vendiendo. Pero que, a la hora de irles a vender, ellos ya sepan de lo que hacés y como trabajás de manera que les resulte natural contratarte. 

    1 hr 6 min
  • Tito Bohrt - Charla en Español sobre SDR, Ventas, Outbound e Inbound

    Más info del curso de SDR Managers: ⁠⁠https://bit.ly/sdr-manager-primera-reunion ⁠⁠
    Conversé con Tito Bohrt, CEO de Altisales y uno de los profesionales que más admiro. Tito es uno los principales referentes en Sales Development a nivel mundial. El año pasado fue considerado por LinkedIn como una de las LinkedIn Top Voices mundiales en materia Ventas.  Tanto yo como los asistentes teníamos muchas preguntas. Al inicio Tito comenzó explicando cuándo conviene tener SDRs. Lo que Tito recomienda es (al menos en USA por costos de empleo) hacer Cold Outbound si vendés productos con contratos de valor anual arriba de USD 30.000. En casos que el valor sea alrededor de USD 15.000, ahí recomienda el Warm Outbound: contactar a aquellos leads que descarguen Lead Magnets o asistan a Webinars. Si está por debajo de eso es mejor tener free trials.  ¿Qué métricas debería perseguir un SDR? La principal métrica recomendada por Tito es Reuniones Completadas. Esto es: Reuniones agendadas por el SDR que tuvo luego el Account Executive (AE) por al menos 5 a 10 minutos. Es importante que el AE no sea quien determine si la reunión es buena o no. Sino que tengas previamente armada una estrategia de Account Based Marketing. Esto es: definir las cuentas que vas a contactar y los cargos de las personas. Si la reunión obtenida por el SDR coincide con estos criterios, la reunión es válida.  ¿Cuál es la mejor estructura de comisiones de SDR? Definir un objetivo de reuniones. A partir de un porcentaje de cumplimiento se empieza a pagar un valor por reunión. Luego de superar otro porcentaje, se comienza a pagar un valor más alto por reunión. Así el SDR está incentivado a superar sus objetivos.  Un punto importante es que el SDR no tenga un sueldo mucho más bajo que un AE. Por ejemplo, si el salario base + bono de SDR es más bajo que el salario base de un AE, estás destrozando la motivación de SDRs. Bajo este esquema puede haber SDRs que incluso ganen más que los AE y el SDR además gana más respeto internamente.  ¿Cómo disminuir no shows (gente que no se presenta a las reuniones)?  Tito recomienda:  * Explicar muy bien al prospecto todo lo que va a aprender en la reunión * Si la reunión es para dentro de más de 3 días, llamar entre 2 y 36hs antes de la reunión.  * Cuando llamamos al prospecto para reconfirmar la reunión, no preguntar si va a asistir. Avisarle que el equipo está preparado y listo para la reunión.  * 2 o 3 minutos antes de la reunión, enviar un e-mail con asunto: "Link a nuestra reunión: clic aquí". Decirle: en este link estamos conectados esperándote.  ¿Cuál es el objetivo de la primera reunión Outbound? El prospecto al no conocernos ni conocer mucho si tiene el problema, es importante traer insights de la industria, casos de estudio para que vean la importancia de tomar este proyecto. Recién al final hablamos de nuestra solución y cómo los puede llevar a escalar los procesos de los cuales educamos. Ese tiene que ser el mensaje del SDR también: explicarle que le van a compartir un contenido y buenas prácticas sobre la temática de interés del cliente. Esto nos ayuda además a convertirnos en consultores en vez de vendedores, siendo para el cliente expertos en el tema.  Vinculado a esto, le pregunté qué diferencia tiene que tener una reunión Inbound o Outbound. Tito separó tres tipo de reuniones

    1 hr 1 min
  • #10 - Cómo crear contenido B2B de manera escalable
    Contenido publicado en: https://primerareunion.com/2020/09/27/como-crear-contenido-b2b-de-manera-escalable/(opens in a new tab)  En esta oportunidad conversé con Juan Etcheverry sobre cómo podemos crear contenido de manera escalable. El contenido B2B es una oportunidad poco explotada aún y que cada vez va a ser más relevante para agregar valor a nuestros prospectos, traer nuevos leads y generar autoridad.  Juan compartió una fórmula para re-significar el contenido que creamos. Es decir, de una pieza de contenido original poder crear varias piezas pequeñas y tener contenido para toda la semana (posteos, artículos, podcasts, videos, etc.). De esta manera podemos ser consistentes a la hora de subir contenido.   ¿En qué consiste la fórmula? Primero elegí un tópico/título sobre lo que tu audiencia quiere escuchar. Si necesitás inspiración podés usar herramientas como Answer The Public  Crear una pieza de contenido original. Puede ser video (como este webinar, que en realidad es audio/video), audio (como un podcast) o texto (como un blog post). Este contenido será multiplicado en múltiples piezas  Subimos el contenido Online (YouTube, Redes sociales, Blog, etc) Transformamos el audio en texto. El texto funciona muy bien para el posicionamiento SEO. Hay sitios que transcriben audio a texto. También existe oTranscribe, una herramienta muy práctica para transcribir. Juan recomienda (si tenés el presupuesto) tercerizar este trabajo en profesionales de sitios como Workana o Upwork.  Una vez hecho estos pasos comienza la multiplicación Crear un artículo en tu blog o artículos de LinkedIn. Recomendaciones: a) pegar la transcripción el final del artículo b) resaltar en negritas palabras clave Email a tu base de datos con el link del artículo.  Extraé frases del texto y las recreás en posts de imágenes para usar en Redes Sociales. Recomendación:  usar Canva para tener un lindo diseño. Recortá clips de video de 15, 30 o hasta 60 segundos para usar en Redes Sociales. Recomendación: poner los subtítulos en el video. App recomendada para hacerlo: Headliner Crear conversaciones a raíz de nuestro contenido. Por ejemplo, en un Webinar Juan dijo una frase.  La posteó y en el post preguntó:"¿Quién de por aquí se anima a explicar esta frase?" Creá un Lead Magnet. Es decir, una pieza gratuita que para acceder la persona tiene que dejar su e-mail. Por ejemplo: Lista de Verificación, Hoja de Trabajo, Hoja de Trucos, Acceso al contenido original.   En resumen, de 1 contenido original salieron 6 piezas de contenido adicional.    Entre varias recomendaciones que da Juan, destaco la "Ley de Pareto" para el contenido. 20% del contenido que comparte Juan es contenido de venta. El 80% es contenido para educar a la audiencia.  Al final aparecieron varias preguntas de la audiencia. En cuanto a qué plataformas usar para postear, Juan recomienda siempre tener el contenido en plataformas propias y usar las Redes Sociales como satélite para atraer audiencia a tus dominios.   También dio algunos consejos sobre cómo comunicar siendo una empresa o un individuo, cómo medir el contenido o cómo determinar si un contenido fue o no exitoso.  Te recomiendo contactar a Juan a través de su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juanmetcheverry/
    1 hr 13 min
  • #9 - La Fórmula Secreta para generar reuniones B2B en LinkedIn con Juan Pablo Villani

    Más info del curso de SDR Managers: ⁠⁠https://bit.ly/sdr-manager-primera-reunion ⁠⁠
    En menos de dos años Juan Pablo Villani logró reunirse con más de 500 marcas gracias a un método que fue iterando y luego logró automatizarlo (teniendo open rates superiores a 80% y reply rates superiores al 60%). De eso conversó en este webinar.   Juan Pablo comenzó a trabajar en este método ya que le molestaba mucho hacer llamados telefónicos para vender. Lo llevó al e-mail pero se considera que era malo haciendo seguimiento. JP compartió algunos Errores y Aprendizajes Error:  "Si después de enviar tres e-mails no responden, no les interesa". Aprendizaje: La mayoría de las respuestas se da en el cuarto o quinto mail Error: "Cuando los mails, mi principal objetivo es lograra la venta" Aprendizaje: Generar curiosidad e interés para lograr una respuesta y generar conversación. LinkedIn es una gran herramienta para eso.  Error: "Cuando me responden que no les interesa, me despido para siempre" Aprendizaje Preguntar "¿Qué deberiamos hacer para que te interese?" o "¿Qué estás buscando?". Una respuesta te puede ayudar a mejorar tu speech y producto.

    Para validar estos aprendizajes, es necesario medir. Sin mediciones va a ser intuición.  ¿Cómo ofrecer valor a mi interlocutor? No solo es importante marcar qué le duele al negocio, sino qué le duele a la persona que estás contactando. Pueden ser motivos emocionales como dar charlas, llegar temprano a la casa, tener la aprobación del jefe. Hablar de yo a tu, no de nosotros a ustedes. En este sentido LinkedIn es una gran herramienta porque podemos ver fácilmente qué postean, comentan o le dan "like" nuestros prospectos.  Hay 3 pilares sobre los cuales se basa esta estrategia  Prospecting Copywriting Automation  En la charla hablamos principalmente sobre Prospecting  Definir el Target. ¿Cuál es el grupo más beneficiado con tu solución? Buscar Early Adopters Búsquedas de bases de datos: Encontrar listados, aunque recomienda de empresas y no de personas. Si usamos listados de personas podemos tener una tasa de mails rechazados (bounce rate) muy alta. Recomienda Apps para poder convertir listados de empresas que veamos en internet a un excel, como import.io o phantombuster.com  LinkedIn Connector: Agregar a los decision makers a tus contactos de LinkedIn. Integrada con Sales Navigator puede funcionar muy bien. Juan Pablo mostró en vivo como funciona One2Lead, una herramienta que permite de manera automatizada agregar personas basadas en una búsqueda de Linkedin. Presupuesto para usar estas herramientas de USD 0 (usando multi-trials) a USD 300 (nave espacial)  Nos quedaba poco tiempo ya que la charla había contado con muchas preguntas interesantes de la audiencia. Para finalizar, Juan Pablo compartió rápidamente algunos Insights

    "Leete al menos 100 posts que tus potenciales targets den Me Gusta o comenten en LinkedIn para tener mejores Insights" "No solo contactes a Decision Makers, contactá a todas las personas en la empresa con las que puedan tener relación". Por ejemplo, para hablar con una Gerente contactó también al CEO, quien la derivó con la Gerente que quería conversar.  "Humanizar los mails tanto como puedas. No vendas, buscá una conversación" Hablar de "Yo a Tu". No de "Nosotros a ustedes". De Humano a Humano.  "Personaliza los mails de tal forma que la otra persona se sienta de verdad comprendida en sus problemas y necesidades” “Para armar los asuntos de las secuencias inspirate en cómo los escribís cuando le mandas mails a amigos o compañeros de trabajo.” "No digas todo lo que haces, más bien enfocate en su pain y su relief… y su curiosidad por querer ver más va a impulsar su respuesta" "Hay muchas herramientas para automatizar y ganar volumen. Pero es importante trabajar sobre la calidad para tener resultados aún más extraordinarios"

    1 hr 7 min
  • #8 - Cómo Escalar las Ventas con un Equipo de Inside Sales. Federico Tudela de Fudo nos explica.

    Más que un Webinar, fue una clase magistral gratuita sobre modelo de ventas de Inside Sales en empresas de SaaS (Software as a Service). En esta ocasión pudimos conversar con Federico Tudela, líder del equipo comercial de Fudo, donde diseñaron un modelo de ventas Inside Sales que logró convertir al 33% de sus leads a ventas.

    Al inicio Federico dio una introducción sobre las ventajas de un negocio SaaS, un modelo de negocios que lo apasiona. Federico destaca 3 pilares de este modelo de negocios:

    • Adquisición: Preparar el modelo operativo para adquirir nuevos clientes en volumen.
    • Retención: Al ser un modelo de ingresos recurrentes (mensualidad), la rentabilidad de un cliente se da en el tiempo y no con la venta inicial.
    • Monetización: Además del ticket promedio que cerramos inicialmente, la posibilidad de aumentarlo gracias a Upselling (ej. más usuarios) o Cross-Selling (ej. nuevos productos)
    • También comparte algunas métricas clave en SaaS

      • Lifetime Value (LTV): Expectativa de ingresos por cada cliente
      • Costo de Adquisición (CAC): ¿Cuánto cuesta obtener cada cliente?
      • Ticket Promedio (AVG): El valor promedio que paga cada suscriptor
      • Churn: Tasa de pérdidas de clientes
      • Luego Fede compartió la “salsa secreta” del éxito de Fudo. Primero hizo un repaso del proceso comercial, desde que ingresa un lead hasta que se transforma en cliente. Y que el funcionamiento correcto de ese proceso hace que nuestra empresa se transforme directamente en un máquina de convertir leads en clientes.

        Para adquirir leads, primero pensaron en el “Customer Journey” de un potencial cliente y cómo ellos podrían intervenir en esos primeros momentos donde esa persona busca una solución. ¿Cómo pueden ser encontrados y que pueden proponerle a la persona? Y la oferta tentadora y con una barrera baja de entrada: en el caso de ellos, una prueba gratuita de 30 días del producto.

        La siguiente pregunta: ¿Cómo estructurar un equipo que se adapte a ese proceso y pueda transformar leads a clientes de manera efectiva? Fede destaca los siguientes roles

        • SDR Inbound: es la persona que califica a los leads entrantes. Es decir, ver si los leads tienen potencial. Para ello primero hacen una pequeña investigación online y luego validan con el cliente el interés y el potencial. El objetivo final es producir SQLs (Leads Calificados por Ventas o Sales Qualified Leads).
        • Account Executive: es la persona que entra en contacto con el SQL para desarrollar una negociación y cerrar el negocio. Federico destaca que el Account Executive no necesariamente es del perfil vendedor. Dado que los leads son Inbound (los leads vienen a buscarnos), el Account Executive tiene que administrar el interés que manifestó.
        • Account Managers: Administran las cuentas de clientes ya cerrados (pagos, facturación, consultas administrativas, etc)
        • Customer Success Managers: Se encargan de que el producto cumpla las expectativas del cliente y envitar el churn. También a través de la buena adopción ayuda a que se logren los upsells de manera más fácil.
        • Este equipo tiene 2 socios estratégicos de cada lado del proceso

          • Marketing: genera los leads para ventas.
          • Customer Service: Son el primer punto de contacto de los clientes con la empresa para resolver consultas, atender reclamos, etc.
          • En cuanto a resultados, Federico compartió el funnel de Fudo en 2019 donde convirtieron al 33% de los leads.


            1 hr 26 min
          • #7 - Conociendo a los Sales Pro de LATAM - Ezequiel Prieto

            En esta entrevista conversamos con Ezequiel Prieto, Fundador de Go School (plataforma que ayuda a digitalizar procesos educativos en colegios). 

            Conversamos cómo cambió su modelo de adquisición de clientes. Antes tenían un modelo Outbound con visitas presenciales a sus potenciales clientes (colegios), lo cual demandaba un gran esfuerzo y costos de adquisición elevados. El último año lanzaron una versión gratuita del producto (con funcionalidades básicas), la cual les generó muchos leads Inbound. Este modelo se potenció ahora debido a los cambios en los hábitos provocados por el COVID-19.

            Este nuevo modelo implica cambios en los procesos comerciales tales como reuniones remotas, o identificar en qué momentos el equipo de ventas contacta a los leads. 

            Ezequiel comparte muchas métricas de su modelo de SaaS y me resultó muy interesante el "Lock-In" que se genera en su producto una vez que el colegio incorpora su plataforma en sus procesos. 

            También no deja de sorprenderme como el COVID-19 cambió las prioridades de la noche a la mañana. En este caso Ezequiel tenía que "evangelizar" a los colegios sobre la transformación digital. En pocos días, los colegios dejaron de cuestionar por qué digitalizarse y plataformas como GoSchool se transformaron en esenciales. 

            Libro recomendado: Ezequiel dice que Predictable Revenue le cambió radicalmente la forma de ver los procesos comerciales. Por lo que es un gran seguidor de Aaron Ross. 

            26 min
          • #6 - Profesionales de Ventas B2B cuentan como adaptaron sus procesos debido al COVID-19

            El contexto cambió debido al COVID-19. Los negocios cambiaron. La forma de comunicarnos con los clientes cambió. Alguno sectores dejan de ser rentables pero también aparecen nuevas oportunidades.    Conversamos con 3 profesionales (Julián Dome, Francisco Renó y Ricardo Román Santurio) que están a cargo de áreas comerciales en empresas de Software y Tecnología. Bueno, 4 conmigo (Andrés Bruzzoni)     ¿Cuáles son los principales cambios luego de un mes y medio de que el COVID-19 llegó a la región? Para Julián: Al migrar la venta a 100% online, aparecen oportunidades en nuevos mercados internacionales donde antes era necesario viajar y reunirse de forma presencial. También, crearon nuevas soluciones como consultoría en Outbound.  Para Fran: Su Actividad se vio golpeada ya que sus principales clientes son los hoteles. Sin embargo, aprovechan este momento para acompañar a los clientes y hacerles consultoría en sus procesos. Descubrieron una oportunidad ya que estas consultorías ayudaron a descubrirle puntos de mejora para que sus clientes aprovechen mejor el producto. Incluso con esta consultoría los clientes terminan entendiendo mejor la necesidad de su producto y mejoran la venta interna de la propuesta. También desarrollaron una estrategia comercial donde apuntan a generar valor y no ser tan agresivos con la venta, lo que les trajo muchas oportunidades Inbound.  En línea con Julián, Ricardo comenta que las reuniones presenciales eran importantes en su estrategia comercial.  Al migrar 100% online, descubrieron ciertos momentos del proceso comercial que pueden ser "asíncronos". Asíncrono significa que ciertos momentos que típicamente requerían una reunión donde proveedor y comprador estén conectados (como una reunión para explicar una propuesta comercial), pasen a un formato donde no haya necesidad de estar conectados en simultáneo (como un video explicando la propuesta). Ricardo cita el reciente Artículo de Jakko vanderKooij, donde ahonda en detalles sobre este fenómeno.  En mi caso cito ciertas industrias como E-Commerce que crecieron en este tiempo y cómo adaptamos el producto a ciertas necesidades intrínsecas de este sector.  Algo común en las opiniones es que ante tantos cambios, los clientes necesitan un enfoque más consultivo donde los ayudemos a transitar este cambio. Ricardo cita el caso de un gerente comercial en Brasil que antes de vender la solución, le enseñó cómo digitalizar procesos internos.    También conversamos sobre la estrategia de Outbound. En el caso de Julián, es una estrategia que les funciona desde 2019 y les permitió crecer rápido en nuevos mercados como Chile. Uno de los cambios que hicieron fue apuntar a los sectores que crecen y adaptar el mensaje a la necesidad que están teniendo (por ejemplo e-commerce, poder aprovechar el momento y vender aún más).    Un punto de debate fue cuál es el enfoque correcto en Outbound. ¿Hasta qué punto personalizar? Depende de la industria, los clientes y el enfoque de tu mensaje Outbound. Al respecto, si te interesa saber como personalizar en escala te recomiendo esta serie de videos llamada "Flip the Script" de Becc Holland.    Una estrategia híbrida Outbound/Inbound que Fran y Julián probaron es enviar de manera Outbound una invitación a un webinar con un contenido que agregue valor al prospecto. A quienes asisten se los invita a conectar con la agenda del vendedor para profundizar en la solución.    Nos vemos en la próxima edición!

            58 min
          • #5 - Jeremy Leveille nos cuenta como ser un SDR exitoso
            En esta ocasión conversamos con Jeremy Leveille para que nos cuente cómo ejecutar el trabajo SDR a la perfección. Jeremy es el líder del equipo de Sales Development en LeadIQ. Hasta Septiembre de 2018 trabajó como Sales Development Representative (SDR) en la misma empresa y su excelente trabajo lo llevó a convertirse en ganador del premio SDR del Año en la Sales Development Conference. 
            Jeremy cree que hay 3 elementos que lo llevaron a destacarse en el puesto: 
            Visión para los negocios: para entender mejor las necesidades de los clientes y responder con un mensaje acorde.  
            Determinación: no rendirse ante el primer No, insistir de forma educada y que de valor al prospecto. 
            Creatividad: Romper con los esquemas y con lo que normalmente se hace. Es importante tener libertad para hacerlo. 
            Jeremy nos mencionó formas muy innovadoras a través de las cuales contacta potenciales clientes para obtener una reunión. Lo importante para él es romper el molde y salir de lo que todos hacen. Una de ellas es el video prospecting para el cual usa Vidyard. Por ejemplo, cada vez que alguien "espía" su perfil en LinkedIn, Jeremy responde con un video en el cual aparece alguien espíandolo y de fondo la canción Somebody's Watching Me de Michael Jackson.  
            De esta forma Jeremy rompe con el mail tradicional de ventas. Su mail tiene asuntos como "hice un video para vos" y su estructura es diferente a la de un mail tradicional de ventas. A veces pone el call to action al principio del mail, al final solo dice Jeremy (no dice "Saludos"). Y muchas veces un video, un GIF o un screenshot de algún testimonio de clientes en el medio del cuerpo del email. 
            Jeremy cree que es importante tener jefes que permitan explotar la creatividad. Sino cambiaría de trabajo. 
            Una herramienta que usa mucho para encontrar potenciales clientes es LinkedIn Sales Navigator. Allí puede buscar personas con roles similares a la de sus actuales clientes. Puede ver las conexiones con el prospecto para ver si encuentra algún cliente que sea común en ambos y dar referencias (para ello es importante tener un spreadsheet con los actuales clientes y contactos). 
            Respecto al email, Jeremy cree que un buen open rate es de 10%. Y el promedio actual es de 3-5%. Su tasa promedio es de 30-40%. Sin embargo hay que tener en cuenta la calidad de las respuestas. Una tasa de respuesta alta no quiere decir que todas las respuestas sean positivas. También nos advierte de enviar mails en grandes cantidades. No solo afecta a la calidad por la poca personalización, sino que nuestros dominios pueden terminar bloqueados. 
            En cuanto al contacto por teléfono, Jeremy recomienda siempre llamar primero por teléfono y luego enviar email si no encontramos a la persona. Es más rápido conversar por teléfono que escribir un email. Algunos consejos que da para los llamados en frio: 
            Si atiende el/la recepcionista, decirle "espero que puedas ayudarme". No sonar altivo, sino pedir ayuda. 
            Cuando el/la recepcionista pregunta el motivo, explicar qué problema va a resolver. Por ejemplo "Lo contacto a Carlos para ayudarlo a incrementar sus oportunidades de ventas" 
            Cuando hablamos con la persona indicada, empezar con la frase "Se que te estoy llamando de la nada, tendrás 30 segundos para que te explique por qué llamo?" De esta forma "blanqueamos" la incomodidad que puede sentir la otra persona cuando lo llama un vendedor para ofrecerle algo. 
            Explicar que ayudamos a clientes similares a resolver x problema. Hablar de los resultados que puede obtener, de los problemas que podemos resolver. Para eso es importante entender muy bien los objetivos de las personas a quienes llamamos.
            1 hr 12 min
          • #4 - Como Armamos en Sirena un equipo SDR que agenda 40 reuniones por Semana (con Lautaro Schiaffino)

            Más info del curso de SDR Managers: ⁠⁠https://bit.ly/sdr-manager-primera-reunion ⁠⁠
            ¿Cómo construimos en 6 meses un equipo que agenda 40 reuniones por semana?  En una distendida charla, Andrés Bruzzoni (Fundador Primera Reunión) y Lautaro Schiaffino (Co fundador y VP de Sirena) nos cuentan desde su experiencia cómo construir desde cero un equipo de SDRs (Sales Development Representatives) y alcanzar un promedio de 40 reuniones por semana.  En Septiembre de 2018, Sirena decidió desarrollar el área de Sales Development para aumentar sus oportunidades de venta.  Los inconvenientes de contactar en frío, los requisitos para lograr concretar las reuniones y las ventajas de tener un equipo outbound de ventas son algunos de los puntos tratados durante este webinar. Las ventajas que destaca Lautaro de contar un equipo de agendamiento de reuniones es que permite planificar el viaje y el tiempo de la persona que va a estar vendiendo. También  posibilita contratar vendedores Senior que tienen más experiencia, ya que no tienen que realizar una visita en frío, sino que ya cuentan con  reuniones preagendadas.  El primer paso que tomaron Andrés y Lautaro para comenzar este proceso en Sirena fue tomar un listado de leads para generar llamados y tratar de convertirlos en reuniones, lo cual se transforma en un consejo fundamental para quienes desean contratar un equipo de agendamiento, y es realizar una prueba para poder determinar las dificultades y armar un speech que sirva de guía.  Uno de los grandes hallazgos que descubrieron en este proceso, fue el de no contratar directamente al equipo sino utilizar freelancers a través de plataformas como las de Workana lo que les permitió contratar rápidamente, tener un equipo trayendo resultados de manera rápida y generar una cultura de empresa aún con un equipo freelance. Entre los consejos que nos brindan Andrés y Lautaro para gestionar este proceso, están el de usar herramientas como Google maps y Linkedin para obtener los prospectos (aunque depende también de la estructura y el tipo de cliente de cada empresa). También aconsejan siempre intentar contactar con la persona de mayor jerarquía dentro de la empresa que nos interesa. La interacción entre el equipo SDR y Ventas es fundamental para completar el proceso y lograr que las reuniones agendadas conviertan a esos prospectos en clientes.  Lautaro también sostiene que es esencial la comprensión por todos los miembros que si en algún punto del proceso alguien tiene la posibilidad de concretar una venta la realice. El desafío que encontraron Andrés y Lautaro una vez que lograron alcanzar el flujo de 40 reuniones semanales, fue desarrollar una batería de medidas para mejorar las acciones que realiza el vendedor para poder evaluar si la reunión era de calidad o no.  Los puntos principales para implementar este proceso de agendamiento de reuniones Probar el proceso antes de derivarlo al equipo.  Armar una planilla de capacitación escalable. Gerenciar el equipo. Tener un grupo de whatsapp del equipo remoto. Analizar cómo fueron las visitas de las reuniones obtenidas. Tener un área de marketing que genere los prospectos.  Herramientas mencionadas en el video:  - Workana (contratación de Freelancers)  - Loom (para grabar videos rápidos con fines educativos) - Mural (para armar murales colaborativos donde dibujamos procesos)  - Winning by Design (Libros/Metodología para diseñar la estructura de equipos)

            1 hr 11 min
          • #3 - Aaron Ross (Predictable Revenue) nos explica Como Crear Pipeline de Manera Predecible. (Episodio en Inglés)

            Episodio  en Inglés. 

            Aaron Ross, autor de Predictable Revenue y From Impossible to Inevitable nos contó sobre los conceptos volcados en sus libros.    Aaron contó su experiencia en Salesforce, donde descubrió que para crecer en ventas no era necesario incrementar la cantidad de vendedores. Sino en incrementar los leads. Los leads pueden originarse via Inbound Marketing, Referidos (para ello es importante tener un buen equipo de Customer Success) y Outbound Prospecting.  Aaron se enfocó en Outbound Prospecting y en 4 meses armó un proceso que funcionara. Normalmente los vendedores toman el rol de Outbound Prospecting. Pero los desenfoca de sus tareas, no les gusta y no son buenos. Por eso Aaron puso personas a prospectar para que le generen leads calificados a los vendedores. Aaron cree que los equipos de ventas deben estar especializados en cuatro funciones: personas que atienden leads inbound, personas que generan leads outbound, vendedores y customer success/support.   Antes de armar esta estructura y empezar a crecer, Aaron cree que la empresa debe encontrar su nicho y aferrarse al mismo. No desesperarse en vender a todos, eso nos juega en contra. Hay muchas maneras de definir este Perfil Ideal de Cliente. Puede basarse en geografía, tamaño de empresa, tipo de empresa, prioridades, etc. Lo mejor es entender de nuestros clientes cuales son los que realmente nos necesitan y no aquellos que somos algo lindo de tener (nice to have). Esto nos permite también hablar en el idioma del cliente, en la forma que ellos ven el mundo. Y ayudarlos a entender cómo los vamos a hacer ganar más dinero, ahorrar dinero o reducir el riesgo.   En cuanto a los primeros pasos para armar un equipo de Outbound Prospecting, Aaron recomienda algunas alternativas:   Si no tenés recursos para contratar personas, hacerte un tiempo para probar el sistema y ganar confianza. Si funciona podrás invertir en alguien. Es impotante bloquear la agenda unas horas por día o un día entero solo para hacer outbound prospecting y enfocarse en eso.  Tercerizar en empresas como parte del negocio de Predictable Revenue o Primera Reunión. Las ventajas es que es simple, no tenés que preocuparte en contratar y es rápido. Las desventajas es que estas empresas no conocen tu negocio tan bien como vos y puede ser más desafiante obtener resultados con alguien de afuera. Si no querés contratar a alguien ahora, lo mejor es tercerizar.  Hacerlo internamente. Contratar o trasladar una persona a hacer 100% prospección outbound. Es la opción más recomendada. Lo que más va a hacer que esto funcione es el compromiso de los altos mandos. Porque esto demanda entre 4 a 12 meses en traer resultados. ¿Qué cambió desde que escribió Predictable Revenue? Hoy hay mucho más software, información y contenido. Eso nos da muchas alternativas para hacer outbound. Pero también del lado de los compradores, hay muchos más emails y contenidos. Y eso genera más ruido. Por eso cada vez es más importante encontrar y aferrarse a un nicho. Esto cada vez va a ser más importante.

            54 min

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          En este Podcast encontrarás consejos para armar tu área de Sales Development en la empresa. Diferentes profesionales de Latinoamérica y el Mundo compartirán sus experiencias.

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