Proleadpodden - där arbete börjar fungera

Vet ditt team vart ni är på väg – på riktigt?

När tempot är högt och mycket ska rymmas samtidigt tappar många team riktning, trots att mål och planer finns på plats. I det här avsnittet får du perspektiv som hjälper dig att minska gissningar, stress och behovet av mer styrning än du egentligen vill stå för.

Avsnittet handlar om varför riktning inte är något man sätter en gång, utan något man leder till – om och om igen. Du får med dig hur mål kan fungera som en kompass i vardagen, skapa lugn i besluten och hjälpa både dig och ditt team att prioritera rätt även när trycket ökar.

• varför riktning lätt glider i vardagen

• hur du leder tillbaka fokus utan att detaljstyra

• hur mål kan bli ett praktiskt stöd i beslut och prioriteringar

👉 Här hittar du länken till mitt webinar ”För dig som vill bli tydligare - men inte göra resan ensam” >>>

👉 Vill du jobba vidare med ditt ledarskap? Utforska då våra digitala ledarutbildningar och tjänster på prolead.se. Där kan du också träna kostnadsfritt i Ledarlabbet by Prolead, delta i Ledarfredag (live kl. 12:15) eller ställa en fråga direkt till Jan.

🎧 Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag.

I dagens avsnitt av Proleadpodden (142) gästar Joakim Jönsson från RECOMA – en person som lever och andas hållbar innovation, miljötänk och orubbligt ledarskap.

RECOMA tillverkar byggskivor som är 100 % återvinningsbara och som tillverkas av förpackningsavfall; ett cirkulärt material med lika hög prestanda som trä- och gipsbaserade alternativ – men med mycket lägre klimatpåverkan.

Med Joakim får du följa med bakom kulisserna i ett företag där driv möter vision, där varje beslut hämtar kraft ur det större uppdraget: att förändra byggbranschen till det bättre. Du får inblick i hur hans vinnarskalle fungerar – hur han jobbar, hur han delar framgångar med sitt team när de nås, och hur tydlighet och rakhet inte är floskler utan avgörande verktyg för att innovationer ska landa och lyfta.

Det här är avsnittet för dig som vill förstå hur man:

• tar hållbar innovation från idé till marknad

• leder med tydlighet och integritet

• håller fokus på uppdraget samtidigt som man involverar andra och firar gemensamma segrar

Samla energi – för det här avsnittet osar både kraft, klarhet och vision. Lyssna, inspireras – och ta med dig hur ett drivet ledarskap kan göra skillnad i praktiken.

___________Proleadpodden presenteras i samarbete med Prolead Academy | Tydlighet för Sveriges ledare

Vi pratar ofta om team som en grupp människor – men vad händer om vi istället ser teamet som en organisatorisk arena?

I det här avsnittet utforskar jag varför teamets existens och uppdrag är viktigare än individernas personkemi, och hur den synen kan skapa stabilitet, förutsägbarhet och tydligare leveranser.

Du får höra om skiftet från att utveckla trivsel och relationer – till att forma arbetsformer, struktur och samspel som är kopplade till teamets uppdrag.

Jag delar också en enkel metafor som gör det tydligt varför teamet alltid har ett värde i sig själv, oavsett bemanning.

👉 En fråga till dig som leder: Ser du ditt team som en grupp individer, eller som en organisatorisk arena med ett uppdrag att leverera på?

Anmäl dig till webinariet här: https://www.prolead.se/webinar/tsl-v51-live/register

I avsnitt 140 får du träffa Cissi Nilsson – drivkraften bakom Safety by Cilia – som har tagit sin egen smärta och vänt dentill en passionerad vision om att göra världen tryggare för kvinnor.

Varför lyssna?

Cissi delar sin öppna, starka resa: från en natt då allt förändrades – till att hon tog tillbaka kontrollen genom att skriva en lista över vad som får henne att känna sig säker  .

Hon berättar hur den listan blev ett smart, diskret smycke med inbyggt larm – och en hel app. Produkten är inte bara innovativ, den är personlig, designad för kvinnors vardag och värdigheten i att känna sig trygg .

Hör också om hennes ledarskap: hur hon byggde teknik, design och rätt partnerteam från grunden – och samtidigt såg till att teamet hade tillit och balans .

Det här är mer än en intervju. Det är en resa fylld av energi och klarhet i varför tydlighet – i både syfte och handling – skapartrygghet, både internt i ledarskapet och externt i samhället.

Så lyssna om du vill:

• Inspireras av hur personlig tydlighet kan leda till samhällsförändring
• Höra en ledare som backar sina idéer med både hjärta och handling
• Få insikt i vad tydligt ledarskap kan göra – för dig, ditt team och andra

MER OM CISSI: https://safetybycilia.com/

Efter sommaren är det lätt att ledarskapet glider in i gamlahjulspår – men hösten är faktiskt den perfekta tiden att sätta en ny standard.

I det här avsnittet av Proleadpodden pratar jag om hur du som chef kan möta upp dina medarbetare där de är just nu, tydliggöra vart fokus ska ligga framöver och samtidigt fånga upp vad de behöver av dig för att prestera på topp.

Du får konkreta sätt att skapa en struktur där medarbetarnas röst får höras, där ansvar och beslut tas närmare verksamheten – och där du själv leder med både tydlighet och lyhördhet. Vi pratar om teamet som organisatorisk arena, roterande ledningsgrupper och hur medarbetarna kan bidra med underlag till beslut som gör skillnad.

Dessutom berättar jag hur du redan nu kan starta din egen resa mot ett tydligare ledarskap med hjälp av Tydlighetskompassen – en enkel men kraftfull första steg som du kickstartar kostnadsfritt här: https://www.prolead.se/f/tydlighetskompassen

🎧 Lyssna, inspireras och ta chansen att göra hösten till din nystart som tydlig ledare.

// Jan Blomström - affärspsykolog & grundare

Välkommen till ett lite annorlunda – och väldigt personligt – avsnitt av Proleadpodden. Den här gången tar jag med dig till min egen högsommarmorgon på en gotländsk sandstrand, där vågskvalp och solvärme möter reflektion och framtidstankar.

Under våren har mycket hänt – både i mitt eget ledarskap och i mitt företagande. I det här avsnittet bjuder jag in dig bakom kulisserna, till ett halvårsbokslut i Proleads anda. Vad har jag själv justerat, vilka vägval har blivit tydliga – och hur formar det vägen framåt?

Det här är ett avsnitt för dig som själv är i rörelse, som funderar över riktning, hållbarhet och vad nästa kapitel ska innehålla.

Sätt dig bekvämt, luta dig tillbaka – och följ med till stranden.

// Jan Blomström, affärspsykolog

Digital ledarskapsutbildning – fungerar det verkligen? Och varför har just digitala utbildningar blivit det självklara valet för allt fler chefer som vill utveckla sitt ledarskap?

I det här avsnittet får du svaren.

Vi pratar om det som gör digital ledarskapsträning så kraftfull:

- Tillgängligheten när tiden är knapp

- Flexibiliteten att träna i verkligheten, inte bortanför den

- Möjligheten till insikt, reflektion – och faktisk förändring

Du får också höra de vanligaste invändningarna – och varför de inte håller. Och viktigast av allt - du får veta när det digitala inte bara fungerar – utan fungerar som allra bäst.

Ledarskap kräver träning. Digitalt ledarskap kräver rätt träning och den börjar här.

Bakom varje stark chefsroll finns en människa – ibland liten, ofta sårbar och alltid mänsklig. I ett klimat där trygga chefer snabbt kan hamna i ifrågasättanden och drev, blir det viktigare än någonsin att prata om det inre ledarskapet.

I det här avsnittet möter affärspsykolog Jan Blomström föreläsaren och författaren Eva Svärd, som med sin bok En liten bok för chefer bjuder in till ett varmt, ärligt och modigt samtal om att vara just människa i sin chefsroll.

Hur kan sårbarhet bli en styrka? Vad händer med oss när vi fastnar i krav på att alltid vara starka? Och hur behåller vi vår riktning – även när det blåser snålt?

Hur man leder framåt i en orolig tid – utan att tappa riktning, ansvar eller arbetsglädje?

I det här avsnittet gästas jag av Christoffer Järkeborn, koncernchef för Nimlas Group (Sandbäckens) i ett samtal om ledarskap som bygger på tillit, energi och förtroende.

Vi pratar om vad som krävs för att växa som verksamhet när förutsättningarna förändras, hur man får engagemang att smitta – och hur du som ledare kan ge frihet utan att tappa kontroll.

Du får också höra hur Christoffer arbetar med att få chefer att växa i ansvar, följa upp riktning och agera när något glider snett.

Ett avsnitt för dig som vill bygga ett ledarskap som håller – också när det blåser.

// Jan Blomström

🎧 Det är inte alltid bekvämt, men det är nödvändigt.

Disciplin handlar inte om att vara hård – det handlar om att hålla linjen.

Om att göra det du sagt att du ska göra. Också när det är tråkigt, jobbigt eller känns obekvämt.

I det här avsnittet av Proleadpodden pratar jag om varför disciplin är en kärna i allt hållbart ledarskap. Varför förmågan att stå fast vid det önskade agerandet övertrumfar hög motivation och kan vara avgörande för både din trovärdighet och din effekt som ledare.

Jag snackar om:

✔️ Skillnaden mellan motivation och disciplin

✔️ Varför “jag hann inte” är en dålig ursäkt

✔️ Hur du skapar en kultur där det är självklartatt göra det man ska

✔️ Och vad som händer när ledaren själv börjarsvaja

Det här är ett avsnitt för dig som vill få mer gjort, få fler meddig – och slippa göra om jobbet sen.

Välkommen // Jan Blomström, affärspsykolog