Quais são as barreiras que as mulheres ainda enfrentam para alcançar posições de liderança? Como podem as empresas promover a igualdade de género e apoiar a liderança feminina?

Neste episódio, exploramos o futuro da liderança feminina com insights valiosos das especialistas e líderes Isabel Silva, executive board member do Banco Montepio, e Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos e legal da Randstad Portugal, tais como:

Junte-se a nós para uma conversa inspiradora e esclarecedora sobre como podemos construir um ambiente corporativo mais inclusivo e equitativo. Este episódio é imperdível para todos que desejam ver mais mulheres em posições de liderança e compreender os benefícios de uma liderança diversificada.

Por que é que as competências emocionais são cruciais para a liderança eficaz no ambiente de trabalho atual?

Neste episódio, mergulhamos no mundo da inteligência emocional (IE) e na sua importância para a liderança eficaz nas organizações modernas.

Joana Afonso, da Fidelidade, e Isabel Ferreira, da Randstad Portugal, partilham os seus insights e ajudam-nos a explorar como é que a IE pode impactar o desempenho das equipas, a cultura organizacional e a tomada de decisões.

Alguns tópicos abordados nesta conversa:

Não perca este episódio repleto de dicas práticas e exemplos reais que podem ajudar-te a aprimorar as tuas competências emocionais e a transformar a tua abordagem de liderança.

Já alguma vez duvidou das suas capacidades para desempenhar uma função, apesar de ter todo o conhecimento e as competências necessárias? Se sim, então já sentiu na pele a síndrome do impostor!

Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, Ana Varela, diretora de transformação e business intelligence da NOVA SBE, e Ana Viçoso, manager da área de outplacement e gestão de carreiras da Enterprise, da Randstad Portugal, ajudam-nos a explorar as principais inseguranças profissionais, com destaque para a síndrome do impostor.

Descubra qual o estado atual da saúde mental no trabalho em Portugal, e como é que as empresas e os líderes podem contribuir para um melhor bem-estar no ambiente laboral.

Neste episódio das Promova Talks, Inês Cabrita (Head of Corporate Performance, Leroy Merlin), Hugo Duarte (Risk Management, Fidelidade), e Olga Pamplona (Regional Business Director, Randstad) partilham

 👉 O panorama da saúde mental no ambiente de trabalho.

👉 Principais desafios enfrentados pelas empresas, na área da saúde mental.

👉 Sinais de alerta e como identificar problemas de saúde mental nas equipas.

👉 Impacto das práticas de liderança no bem-estar mental dos colaboradores.

👉 Iniciativas para promover o bem-estar e saúde mental no local de trabalho.

👉 Benefícios para as empresas que investem em programas de saúde mental.

No final, cada um partilha ainda exemplos de iniciativas

Não perca esta importante conversa sobre saúde mental no trabalho, e aprenda como criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo! 🎧

💼 Neste episódio, discutimos como os estereótipos e preconceitos afetam a cultura organizacional e, exploramos estratégias para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ouça os insights da Marlene Fernandes (sales & operations director na área de contact center, na Randstad) e do Nuno Rodrigues (Chief of Staff - Worten Portugal) e:

🎙️ Atualmente, existem quatro gerações no ativo em Portugal: Baby Boomers (alguns, inclusive, a trabalhar além da idade da reforma), Geração X, Millenials, e Geração Z.

Neste episódio, com a Ana Cidra (Head of Commercial Communication, no MilleniumBCP), a Catarina Simões (Quality Systems Director, na Medtronic), e a Isabel Roseiro (Marketing & Communications Director, Randstad), vamos explorar o fascinante tema da colaboração intergeracional no ambiente de trabalho.

Neste episódio, vamos mergulhar no fascinante mundo do employer branding e conhecer as últimas tendências que estão a moldar o mercado de trabalho com Paula Lampreia, Learning, development and culture director na Randstad, Tatiana Teófilo, Responsável de Recursos Humanos na Mazars, e Mariana Castro Henriques, Diretora do Museu da Água na EPAL.

🔍 Destaques do episódio:

1. tendências em atração de talentos em 2024: descobre o que é que as marcas devem considerar ao construir uma employer brand de sucesso.

2. integração de tecnologias emergentes: fica a saber como é que as empresas podem usar a inteligência artificial e outras tecnologias inovadores para fortalecer sua employer brand e proporcionar uma experiência única aos candidatos e colaboradores.

3. desafios na implementação de estratégias de employer branding: prepara-te para conhecer os principais desafios enfrentados pelas empresas ao implementar estratégias inovadoras de employer branding.

4. medir o sucesso: sabe mais sobre como avaliar e medir o sucesso de uma estratégia de employer branding e quais são os métodos mais eficazes.

Neste primeiro episódio de 2024, mergulhamos no mundo da sustentabilidade empresarial.

Neste quarto episódio da terceira temporada das Promova Talks, vamos explorar a temática da carreira profissional. Com as partilhas da Marta Pitta e Cunha (General Manager Dr. Wells clinics & KeepWells Health Insurance) e da Érica

Nesta conversa, partimos das experiências e das vivências das nossas convidadas, que nos ajudaram a responder a algumas questões

Ouve todo o episódio para ficares ainda a saber que conselhos estas especialistas dão a profissionais em diferentes fases das suas carreiras profissionais: estejas a entrar agora no mercado de trabalho ou tenhas já vários anos de experiência.

As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

No terceiro episódio da terceira temporada das Promova Talks mergulhámos no mundo digital e no seu impacto no mercado de trabalho atual.

Durante esta conversa foram partilhamos diversos conselhos para quem pretende ter uma carreira neste mundo digital, e de como podem desenvolver as suas competências e os seus conhecimentos.

As Promova Talks são uma iniciativa da CIP, em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.