Wandel beginnt mit dem Blick fürs Unsichtbare
Worum geht’s in dieser Folge?
Veränderung lässt sich nicht managen – aber verstehen.
In dieser Episode spreche ich mit Nicole Jordan, Gründerin von JORDAN SOLUTIONS, Organisationsentwicklerin, Future Leadership Coach und leidenschaftliche Begleiterin von Transformationsprozessen.
Warum so viele Change-Prozesse scheitern – und wie man das verhindern kannWas Systeme und Unternehmenskulturen mit echtem Wandel zu tun habenWarum Ziele nicht alles sind, wenn der Kontext nicht mitgedacht wirdWie Transformation gelingen kann, wenn man sie nicht als Projekt verstehtNicole bringt nicht nur Haltung, sondern auch Erfahrung und Humor mit. Eine Folge, die inspirieren, irritieren und Mut machen will.**
Highlights dieser Episode:
04:40 – Was bedeutet für Nicole echte Transformation?09:15 – „Das System schlägt die besten Absichten“16:30 – Warum Change-Projekte selten an Menschen scheitern23:00 – Die Rolle von Kontext und Kultur32:15 – Was Führungskräfte (nicht) tun sollten38:45 – Wie man beginnt, wenn man wirklich etwas verändern will44:10 – Nicoles persönlicher Blick auf EntwicklungMehr über Nicole: www.jordan-solutions.de
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