PUNKTGENAU - Impulse und Ideen für den Unternehmenserfolg

Jürgen Linsenmaier ist Experte für Nachhaltigkeit, Vortragsredner, mehrfacher Buchautor, Initiator des Magazins „Wirtschaft & Ethik“, Gründer der ETHIK SOCIETY sowie leidenschaftlicher Werber für unternehmerische Freiheit mit nachhaltiger Verantwortung. Er beweist täglich, dass nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Ertrag kein Widerspruch, sondern zwei Seiten derselben Medaille sind.

Jürgen Linsenmaier hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmerinnen und Unternehmern eine pragmatische Ethik und Nachhaltigkeit näher zu bringen – ein Handeln, das jeder in seinem Betrieb umsetzen kann und das gleichermaßen den wirtschaftlichen Interessen und der Gesellschaft dient.

Seine große Idee ist, Ökonomie mit Ökologie und sozialen Aspekten so zu vereinen, dass Unternehmen erfolgreich sind.

Tom konzentriert sich hauptsächlich auf die Umwandlung von Großunternehmen in agile Organisationen und die Gestaltung der zukünftigen Betriebsmodelle für diese Organisationen. Bevor er seine Erfahrungen um dieses Thema herum aufbaute, arbeitete er als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach in

Agilität ist eine Form der Zusammenarbeit, die es ermöglicht im Team schneller auf sich verändernde Situationen reagieren zu können, kundenzentrierter und leistungsfähiger zu agieren. Seit Mitte der 2010er Jahre ersetzt sie zunehmend das verbreitete “Kommando und Kontrolle”-Management. Agile Organisationen führen hierzu spezielle Organisationsformen, Vorgehensmodelle, Methoden und Praktiken ein. Darüber hinaus führen weiche Faktoren, wie agilen Prinzipen, Werte und eine agile Haltung zu einem kulturellen Umdenken im Unternehmen.

Hier gehts zum Agilen Manifesto: https://agilemanifesto.org/

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Kurzfragerunde

Herr Bodek, Können Sie uns verraten, was Sie studieret haben?

Leadership

Strategie:

Change:

Digitalisierung:

Welche Empfehlung, mit Blick auf 2030 würden Sie heute uns in punkto Strategie, Transformation und Veränderung mitgeben?

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Henning Fritz zählte zu den weltbesten Torhütern im Handball, obwohl er mit 1,88 Meter relativ klein für diese Position war. Seine Bundesliga-Karriere begann er in Magdeburg, beim SC Magdeburg feierte er dann seine ersten großen Erfolge und wurde 2001 Deutscher Meister. Ab der Saison 2001/02 spielte er für den THW Kiel und wurde in dieser Zeit viermal Deutscher Meister (2002, 2005, 2006, 2007), zweimal EHF-Pokal-Sieger (2002, 2004) und einmal DHB-Supercup-Gewinner (2005). Ab Juli 2007 spielte er für die Rhein-Neckar Löwen.

2002 wurde Fritz mit der deutschen Nationalmannschaft Vize-Europameister in Schweden und 2003 Vize-Weltmeister in Portugal. 2004 wurde er in Slowenien Europameister. Bei den Olympischen Spielen 2004 in Athen war er der große Rückhalt der deutschen Mannschaft und ein Garant dafür, dass seine Mannschaft bis ins Finale kam und sich erst dort wie schon bei der WM in Portugal Kroatien geschlagen geben musste. 2005 konnte er wegen einer Ellbogenverletzung nicht bei der Weltmeisterschaft antreten.

Zur Weltmeisterschaft 2007 galt Fritz wegen fehlender Spielpraxis als „Wackelkandidat“. Nach guten Leistungen wurde er im Laufe des Turniers jedoch mehrfach zum „Man of the Match“ gewählt und hatte entscheidenden Anteil am Finaleinzug des deutschen Teams, welches es gegen Polen gewinnen konnte.

Inhalt des Podcast:

Burn-Out

Unternehmer

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Kurzfragerunde

Das Auswandern

Der erste Job - das LinkedIn Einhorn

Der radikale Change, die Transormation

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Kurzfragerunde

Was waren Deine größten Misserfolge, worauf bist Du mächtig stolz?

Woran scheitern Unternehmer am ehesten?

Neben Deinen unternehmerischen Unternehmungen bist Du auch ein Geschichtenerzähler. Wie wurde das Storytelling zu einem festen Bestandteil Deiner Reise?

Was macht ein gutes storytelling aus?

Wie hast Du die Bedeutung von Social Media in der Unternehmenslandschaft erkannt und wie hast Du Social Media effektiv für Deine Unternehmungen genutzt?

Wie sieht Deiner Meinung nach die Zukunft von social Media aus?

Welchen Rat würdest Du angehenden oder etablierten Unternehmern geben, die sich im Geschichtenerzählen hervortun und die Macht der sozialen Medien für ihre Unternehmungen nutzen wollen?

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01:43 Kurzfragerunde

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Julia Hägele, lebt in München und arbeitet als Journalistin und Autorin.

Noch vor ihrer Journalistenausbildung begann ihre journalistische Vita mit einer Julis geschrieben, geplant, AutorInnen betreut, Radiosendungen moderiert, Kommunikationskonzepte entworfen und gemeinsam mit Lokalsendern festgestellt, dass die Digitalisierung nicht gegen sie arbeitet. Sie mag Geschichten, in denen sich Menschen ermächtigen. Und - sie mag es, wenn jemand nach Meinung ringt, anstatt glaubt, alles zu wissen. Und sie mag Witze, auch wenn sie ins Leere laufen. Hier die Shownpotes des Podcast für schnelle Informationen

00:30 Intro und Kurzfragerunde

01:15 Julia, wie wird man selbständige Journalistin? Was braucht es dazu? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?

03:53 Was sind Deiner Meinung nach die größten Herausforderungen, denen sich Frauen heute am Arbeitsplatz stellen müssen?

05:20 Wie haben sich Deiner Meinung nach die Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen verändert?

06:15 Wie können Unternehmen Deiner Meinung nach ein Umfeld schaffen, das weibliche Führungskräfte fördert und unterstützt?

07:34 Wie siehst Du das Zusammenspiel von Frauen und Männern in Unternehmen?

09:24 Besonders in meiner beruflichen Erinnerung ist mir eine weibliche Führungskraft geblieben, und das Besondere war, dass sie sich immer vor das Team gestellt hat und nie zugelassen hat, dass Konflikte niemals ohne ihre Einbindung aufgelöst wurden. Ist das ein besonderes Merkmal von Frauen?.

10:44 Gegenfrage an den Podcasthost: was das Team erfolgreich?

12:05 Frauen haben einen eigenen Führungsstil

13:56 Kannst Du uns aus Deiner Erfahrung eine Erfolgsgeschichte einer Frau erzählen, die trotz der Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert war, Barrieren überwunden und sich in ihrer Karriere hervorgetan hat?

15:43 Welchen Rat würdest Du abschließend Frauen geben, die in ihrer Karriere erfolgreich sein und vielleicht eine Führungsrolle übernehmen wollen?

16:00 Fazit und Ende

16:28 Julia redet nicht so viel, warum eigentlich?

17:15 Wie schaffst Du es Menschen für ein Interview zu finden?

19:30 Julias erste Mal auf der hercareer!

21:10 Julias Pipeline der zu redigierenden Interviews….

Hier gehts zu Julias Wbseite:https://www.juliahaegele.de/

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0:00 Kurzfragerunde

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Ulvi Ibrahim Aydin (* 8. August 1960 in Istanbul) ist ein deutsch-türkischer Interim-Manager, stellvertretender Ortsvorsitzender der FDP Ottobrunn[1], Geschäftsführer von Aycon.biz, Beiratsvorsitzender der FLSK Products GmbH, Mitglied des Beirats der Breathe Organics (Breathe Solutions GmbH), Beirat der Gastro Experte GmbH, Mitglied der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM), Mitglied im Verband der Gründer und Selbständigen sowie Markenbotschafter der Erber Group. Seine fachlichen Themenschwerpunkte als Interim- Manager liegen in der Markenführung, Marktentwicklung, Restrukturierung, Neupositionierung und im Vertrieb. Als XING Insider schreibt Aydin zu Themen Führung & Management, Strategien und Turn-Around.

01:10 - Ulvi, wo treffe ich dich gerade

Hier treffen Sie Ulvi Aydin:aycon.biz

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