By 企業醫師｜士銓
各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！
現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案
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今天的案例我們來聊聊，勞工投訴公司該給的錢未給? 公司還未說明就被投訴?只能找律師來打官司嗎? 相信各位聽眾朋友心中有很多疑問，勞資問題只能法院見?有沒有更好的做法呢? 到底該如何做，才能夠正確避免這種問題發生呢?各位老闆還搞不清楚自己的薪資計算方式是否有誤嗎？歡迎你透過下方連結找到我~
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【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】
各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！
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想深入了解成功創業者的心法與故事嗎？我是 Charlie，邀請你收聽《查理的創業化合物》。每集節目，我都會與上市公司董事長、品牌老闆、網紅等創業家對談，分享他們的創業經驗與乾貨。立即點擊連結收聽，啟發你的創業旅程！ https://fstry.pse.is/6ruuqw
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今天的案例我們來聊聊找勞資顧問在做甚麼? 能帶給公司企業甚麼好處? 又該如何找到信任的勞資顧問? 相信各位聽眾朋友心中有很多疑問，霧裡看花，一知半解，看到其他同業都這樣做，以為沒事， 發生問題才病急亂投醫，到底該如何做，才能夠正確呢?今天的案例，我會分享保全與清潔人員兩個產業常見的案例，各位老闆你也在這個產業裡嗎？歡迎你完整收聽本集節目唷~
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今天的案例我們來聊聊上下班打卡的問題，加班給加班費，是大家的認知，某公司為了便宜行事，避免留下紀錄，要求員工先打下班卡，再留下來加班，除了可以避免留下紀錄，還可以幫公司省加班費，這樣做到底有沒有違法呢? 要怎麼打卡，如何記錄，才能夠正確呢?
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今天的案例我們來談談公司最頭疼的問題-資遣，我們常說請神容易送神難，請員工的當下，根本不知道他的心態為何，想要資遣表現不佳的員工，又怕員工挑三揀四的找麻煩，直接提資遣的作法到底可不可行呢?馬上收聽！
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今天的案例我們來談談服務業常見的問題之一-國定假日，服務業在連續假期及國定假日時，生意會特別好，尤其現在是周年慶的季節，不論是餐飲、零售、百貨，都需要大量人力來協助服務，在國定假日上班，只能給加班費嗎？ 讓員工在其他天休息作法到底可不可行呢？
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相信不少老闆們都覺得計時人員不用給特休假！這是真的嗎？今天的勞資診間就要來大拆解這樣的迷思，各位老闆，你常常再請兼職嗎？那一定要完整收聽唷！
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今天的診間案例我們來聊，時薪人員的排班問題，目前各行各業都缺人力，為了要有人力來執行工作，企業老闆只能先請兼職的時薪人員來頂替正職人員的缺，雖然每天工作時間較短，卻要求每天都來幫忙，幾乎沒有正常的休息日， 這部分有沒有違法呢？
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今天的診間案例我們來聊聊一個常見的求職議題，公司已經發了面試通知還能取消嗎？取消了會有什麼問題呢？馬上就來收聽今天的節目吧！
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各位老闆，出事求醫生，不如提前打好預防針，我是你的企業醫師 士銓，這一系列節目，我會帶你逐步了解你的公司可能存在那些潛在風險，各位老闆們現在就跟著節目，一步步的來根除病因！今天的診間案例我們來聊，颱風好可怕！風強雨大，造成路樹傾倒，路面淹水，新聞都說停班停課，老闆卻要求我去上班，不上班還要扣我薪水，難道要我坐船去上班? 扣薪水有沒有違法呢?
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其實不少老闆們會問我，勞資爭議發生時，到底該找律師，還是勞資顧問呢？其實大家可以思考一個順序，勞資顧問就像營養師、家庭醫師，真的生大病要動手術，就找律師來操刀！今天我們邀請到 岳海法律事務所 劉書妏 律師 一同來解析！
劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/
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