當面臨問題或新機會時，首先要確保有一個適合的團隊，而且這個團隊有足夠的資源且正努力處理這個問題或機會。透過孕育矽谷風雲人物傳奇教練比爾找人才的四個特質，幫助你找到對的人。天下雜誌出版《教練》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《教練》：https://bit.ly/4dLgaK1
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總是遇到同樣的困境、努力卻走不出壞循環，難道真的是命運天注定？
命盤就像人生的原廠設定，但劇本並非無法改寫。
學會看懂命運的必然，掌握選擇的自由，才能不再被自動駕駛的人生帶著走。
【聽完這集你會知道】
02:38｜天機不可洩漏？命理與資訊不能公開的原因
05:42｜AI時代的焦慮：真正該做的不是算命，而是學會適應變動
11:30｜當局者迷，改運的關鍵是跳出自己的慣性
19:15｜命運像原廠設定，但人生仍有選擇空間
【本集金句】
命理最大的價值，是先徹底了解你自己。「選擇」就是改變命運的終極解方。
#你以為的偶然，都是人生的必然 #千里淳風 #算命 #選擇 #命理
主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀
來賓：作家、命理師 千里淳風
製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹
🌟好書推薦《你以為的偶然，都是人生的必然3》
＊天下網路書店：https://reurl.cc/dqd4rg
＊博客來：https://reurl.cc/rKz21k
＊Momo：https://reurl.cc/AbEa7Q
＊Readmoo：https://reurl.cc/9WzDVx
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＊2026「Talent, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」連署網址：https://cwl.pse.is/8puuts
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犀牛盾手機殼一年的銷售量可以疊成一百座101，而且在法國、德國都拿下市占率第一。
創辦人王靖夫在實驗室中意外發現的材料，為他開啟創業之路。他不只賣產品，更關心世界的永續。他砸下十億建工場，為得是發展循環的產品線，讓手機殼可重複回收製作六次。另外，也花費近億元，開發海上掃地機器人，減少塑膠垃圾。
而這份「塑膠管理哲學」不只賦予犀牛盾更宏觀的品牌價值，更是他人生中的最高使命。
【聽完這集你會知道】
04:00｜塑膠管理哲學：塑膠不是材料問題，而是管理問題。只要控制得宜，可建立循環。
07:00｜把最重要的事變商模：找到一間對你最重要的事，賦予價值，並嘗試變現，最後成為事業。
14:00｜抓住「不變」：取經賈伯斯，在變動中找尋「不變」的事物，並成為公司的護城河。
16:48｜管理者要能定義問題：組織要由管理階層定義問題，再往下分工解決問題。
26:00｜定義產品存在的意義：讓手機殼成為「第二個寶特瓶」，建立產業循環的新標竿。
33:00｜打造海上垃圾攔截系統：結合無人船與集成空間，在河流源頭攔截垃圾，打造可獲利的環保生態系。
【本集金句】
塑膠從頭到尾都不是材料問題，完全是一個管理問題。
#犀牛盾 #王靖夫 #手機殼 #循環經濟 #從0到1
🎙️主持人：：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
🎙️來賓：犀牛盾共同創辦人暨執行長 王靖夫
🎧製作團隊：天下學習、廖婉書
＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ
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「導師制度」近年成為不少企業發展高潛力人才的標配。但為什麼有些公司明明導入了 mentor program，制度卻不一定真正發揮效果？

關鍵往往不在「有沒有做」，而在「角色有沒有對齊」。當導師（mentor）、學員（mentee）與直屬主管之間的分際模糊，或缺乏心理安全感，再好的制度也可能流於形式。

本集《人才戰情室》邀請友邦人壽人資長廖穗芬，分享友邦人壽如何將 mentor 制度從 1.0 的配對制，進化到 2.0 的系統化設計：不只導入外部教練陪跑，更關鍵的是，重新定義導師、學員與主管三方角色，讓制度真正運作起來。

🎧 本集亮點
● Mentor 制度、主管指導、HR 培訓到底差在哪？
● 不只是配對：Mentor × Mentee 如何媒合，才能真的有效？
● 制度如何避免流於形式？關鍵在追蹤機制與定期互動
● 為何導入外部教練？Mentor 其實也需要被支持與引導
● 直屬主管提名前為何要先談清楚職涯期待？
● 三角關係的關鍵：導師、主管、學員之間的角色分際
● 人才加速的關鍵：當員工被不同主管看見，才有機會創造「橫向被看見」的機會
● 組織為何要調整管理幅度？當「帶的人變少」如何跟主管溝通權力變化？

導師制度不只讓高潛力人才「有人帶」，而是讓人才有機會被不同主管看見、接觸多元觀點，從單一主管的評價，走向「橫向被看見」的成長路徑，真正加速人才發展。

#人才戰情室 #Mentor制度 #人才培育 #留才策略 #心理安全感 #領導力 #AIA #友邦人壽

🎙 主持人：天下人才會會長 劉鳳珍
🎙 對談來賓：友邦人壽人資長廖穗芬
🎧 製作團隊：天下學習事業群、蘇欣儀

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非理工背景就註定與 AI 無緣嗎？每天埋首於瑣碎的文書複製貼上，讓你感到心力交瘁，卻又不知如何改變？
我們邀請到從平凡上班族華麗轉型為 AI 達人的 Vivi 老師，分享她如何克服「我不是科學家」的心理障礙，靠著「嚐到甜頭」的動力，在兩年內掌握 AI 工具。本集將帶你拆解神祕的「Vibe Coding（氛圍開發）」，教你就算不會寫程式，也能透過自然語言命令 AI 幫你寫出 Python 代碼、串接 LINE 自動化引擎。更要推廣被嚴重低估的微軟神器 Power Automate，教你打通軟體間的孤島，讓 Word、Excel 與網頁自動連動，助你奪回工作主導權，開啟高效辦公的新篇章！

【聽完這集你會知道】
03:34｜不會寫程式也能開發？ 認識「Vibe Coding」氛圍開發概念，練習用自然語言與 AI 對話，讓電腦自動為你撰寫程式碼。
05:18｜兩小時打造專屬 AI 機器人！ 實作步驟大公開：透過 AI 引導撰寫 Python，將 LINE 串接 Perplexity 搜尋引擎，快速完成自動問答系統。
06:55｜打通辦公室的「軟體孤島」！ 善用被低估的神器 Power Automate，串聯 Word、Excel 與 Outlook，實現跨系統的資料互通與文件處理。
10:42｜網頁重複操作的救星！ 掌握 Tampermonkey（油猴）腳本工具，針對公司內部或特定網頁編寫自動化流程，一鍵完成繁瑣的點擊與輸入。
15:13｜從文科生到 AI 講師的轉型心法！ 學習 Vivi 老師如何從日常痛點出發，透過「嚐到甜頭」的正向循環，將 AI 轉化為職涯進階的第二專長。

【本集金句】
「不要再拿『我不是理工科畢業』來阻礙自己，任何人都可以透過 AI 嚐到甜頭，把重複的瑣事變不見。」

#AI工具 #PowerAutomate #VibeCoding #自動化工作流 #文科生學AI #生產力提升 #Vivi老師 #天下學習

主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：AI陪跑教練 陳盈臻 Vivi老師
製作團隊：天下學習、趙蓉詩

＊想跟上AI潮流嗎？想打造AI加速器嗎？結帳輸入【VIVI500】天下學習AI工具課<頭家必學AI工具，今天學會明天翻倍>再折500元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/k1ur5D5/
＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC
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沒有名校光環，她卻把嘉義小吃店做到lalaport 全館餐飲冠軍，嘉義本店年營收更突破1.5億元。
林聰明沙鍋魚頭執行長林佳慧說：學習不是為了知識，是為了在關鍵時刻不慌。

學生時期成績普通、讀真理大學觀光系，林佳慧從來不是別人眼中的「菁英」。但接觸家族企業後，她開始每月花上萬元買書、年讀百本書，把閱讀變成最核心的經營工具。

去年面對食安危機，她的應對冷靜、透明、有節奏，被外界高度肯定。很多人看到的是危機處理能力，但她說，那背後靠的是長期閱讀累積出來的判斷力。

這一集《快樂工作人》，林佳慧親自分享她如何從「不愛讀冊」的小孩，走到現在養成學習型組織，以及她獨創的「吃桌菜、讀報紙、吃小吃」讀書法，如何幫她從容應對每一場商業硬仗。

【聽完這集你會知道】
07:59｜小四犯錯，爸爸做了一件事，怎麼改變她的一生？
第一次讀劉墉的《超越自己》，那是她第一次發現，書可以回答人生的困惑。

11:22｜工作這麼忙，年讀百本的時間從哪裡來？
閱讀不是「有空才做」，而是變成像吃飯一樣自然。她怎麼辦到？

15:27｜食安危機當下，她為何能處理「事情」兼顧「人心」？
冷靜與判斷力，如何透過平時閱讀提煉出來？

19:54｜「吃桌菜、讀報紙、吃小吃」——這句話什麼意思？
林佳慧獨創的學習框架，讓不同深度的知識各得其所。

27:00｜一個人學，跟帶領團隊一起學，是完全不同的挑戰難度
工作卡關怎麼辦？她如何把學習從個人擴展成組織能力？

【本集金句】
「學習不是為了知識，是為了在關鍵時刻游刃有餘。」

#林佳慧 #林聰明沙鍋魚頭 #企業二代 #閱讀力 #學習型組織 #餐飲經營 #品牌經營 #自學力

🎙️主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎧來賓：林聰明沙鍋魚頭執行長 林佳慧
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊林佳慧的精采文章：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5104330
＊「TALENT in Taiwan 人才永續行動聯盟」開跑募集！一起為人才做出承諾：https://web.cheers.com.tw/event/talent/
＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat
＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入 LINE 會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5
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當AI展現出驚人的能力，人與機器的界線究竟在哪裡？ 在《孟子》中，人與萬物的區別，是一顆「自覺」的心。 天下雜誌出版《天下雜誌843期》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《天下雜誌843期》：https://bit.ly/4lC7BDt
＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/
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在面對低潮、轉職、感情或重大選擇時，你也曾嘗試算命嗎？

不是因為迷信，而是希望在人生迷惘時，有人能給建議、給答案。於是命理、占卜成為許多人的選擇。

但也許背後反映的，是我們還不夠了解自己。

從陰陽、八卦到性格與天賦，命理不只是預測未來，更是一套理解自己的工具。

當你更認識自己的本質，人生的方向也會慢慢變得清晰。

【聽完這集你會知道】
03:37｜從科技業到命理師：理性背景的人為何走向命理

10:33｜命理不只是迷信，也是一種觀察世界的科學方法

16:14｜你以為的偶然，其實背後都有規律

22:10｜了解自己的主導性格，是命理最大的價值

26:17｜找到適合自己的位置，比努力更重要

【本集金句】
命理真正的價值，不是預測未來，而是讓你更了解自己。

#你以為的偶然，都是人生的必然 #千里淳風 #算命 #迷信 #命理

主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀
來賓：作家、命理師 千里淳風
製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹

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在 AI 能自動審計與分析數據的時代，會計師的不可替代性在哪？資誠（PwC）所長暨執行長徐聖忠分享：當技術可以被取代，領導者如何帶領團隊透過深耕「人與信任」構建不可替代的護城河，以及應對高壓環境的「用心不掛心」心理韌性法 。

【聽完這集你會知道】
02:07｜AI 浪潮下的會計師生存戰：經營信任的轉型！AI 雖能自動處理審計與數據分析，但無法取代「信賴感」。會計師正從稅務專業人員轉型為企業策略顧問，協助企業應對 ESG、M&A 與數位轉型等新興挑戰。
07:25 ｜ 會計師的溝通意願與耐挫力，比專業更關鍵：會計師事務所面試新人時最在意的兩件事，第一，你願不願意主動跟客戶溝通；第二，當壓力來臨時你是否能繼續站穩。
15:32 ｜ 好財務長的三個特質：會問問題、能抓趨勢、帶出強團隊。徐聖忠觀察過無數財務長後的結論，第一，好財務長會持續問問題，而非只會回答問題；第二，面對匯率波動、地緣政治等外部衝擊，能快速掌握方向與後續影響；第三，強將手下無弱兵，財務長的高度往往藏在他培養的團隊裡面。
19:26 ｜ CEO 與 CFO 的最佳搭檔模式：形成「CEO 往前衝創造價值，CFO 盤點資源控管風險」的互補結構。CFO 的核心價值在於：即使面對 CEO 不一定愛聽的訊息，也能挺身而出講真話，保護 CEO、保護公司，是財務長最難也最重要的任務。
28:02｜心理韌性鍛鍊法：「用心不掛心」的職場修煉，緩解心理耗能與壓力，維持長期的領導品質。

【本集金句】
「每件事情都要用心，但不要太掛心。」

#資誠PwC #數位轉型 #AI與會計

主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜
來賓：資誠聯合會計師事務所所長暨執行長 徐聖忠

製作團隊：李洛梅、陳紀帆、劉駿逸
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別人隨意的一句話，總像根刺一樣扎進你的心？回家腦子還在不斷重播，愈想愈火大，搞得自己心累又內耗？
我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬，教你從調適內心開始，透過書寫練習，把難聽話寫下來、釋放壞情緒，學會讀懂自己、他人的真實需求，並掌握「共贏」思維，找到最佳溝通平衡點，讓彼此共好、得利！

【聽完這集你會知道】
01:11｜練習將難聽話寫下來、甩開負面情緒，看見對方善意，給這段關係修復的機會。
04:13｜他是不是在針對我？別自己對號入座！學會問清楚、說出感受，化解不必要的誤會。
06:21｜對付難聽話的起手式：抽離情緒觀察對方意圖，自然能找到搞定他的最佳回應。
09:44｜溝通不內耗的關鍵：聽懂自己和對方的需求，找到彼此都能接受的平衡點。
14:31｜溝通的真諦：表達自己、聆聽他人，讓每一句話都促成雙方共好、共贏。
【本集金句】
「難聽話為你捎來了禮物！打開它，得到一生受用的啟發。」
#魏世芬 #聲音影響力 #職場表達力 #自信發聲 #對頻溝通 #說話感染力
🎙️主持人：天下學習研發長 盧智芳
🎙️來賓：企業聲音教練 魏世芬
🎧製作團隊：天下學習、林昕柔

＊魏世芬帶你聲心雙軌同步升級：告別溝通內耗，重拾自信，說出影響力！結帳輸入【FENCWL500】立折500元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/k1cwHPi/
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