青春夢工廠-秀秀陪你聊聊天

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By 黃亦秀Business
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青春夢工廠-秀秀陪你聊聊天 episodes

  • 職業安全衛生教育訓練之重要性(下集)~採訪臺中市勞動檢查處邱怡川處長


    營造業工作環境變化快速,從高處作業、吊掛作業到大型機具設備操作,均潛藏相當程度風險…。許多職業災害的發生,往往與工作者缺乏危害認知或安全衛生觀念不足有關,因此推動職安卡訓練的制度,就是希望讓每位進入工地工作的工作者,在上工前即具備基本安全知識及風險辨識能力,建立「先受訓、後進場」的安全文化。


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    15 min
  • 職業安全衛生教育訓練之重要性(上集)~採訪臺中市勞動檢查處邱怡川處長


    職業安全衛生教育訓練是依據法規要求雇主對員工實施的工作安全與防災訓練,主要分為一般安全衛生教育訓練、特殊作業安全訓練及業務主管與管理人員訓練。目的在於預防職業災害並提升工作者的安全知能。


    依職業安全衛生法規定,臺灣職安卡制度要求工作者完成6小時的訓練並通過測驗後才能取得資格,其訓練課程內容涵蓋危害辨識、防護措施以及個人防護具正確使用方式等;職安卡不僅是一張證卡,也是一張安全的保證卡,未來若未持職安卡進入工地者,雇主將會裁處最高可處新臺幣300萬元罰鍰。

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    14 min
  • 認識技術生~採訪台中市勞工局勞動基準科沈欣宜專員



    大家常聽說「技術生」,這跟一般工讀生或正職員工有什麼不同?

    最大的差別在於「學習」。一般員工是來「提供勞務換薪資」,但技術生是以「學習技能」為主要目的。因此,雇主不能只把技術生當廉價勞動力,必須真的有「傳授技能」的行為,且雙方要簽訂正式的「技術生契約」。

    屬於勞動部訂定的「技術生訓練職類」,例如:精密磨床工、移動式起重機操作或美容美髮等,以技能學習為目的,而接受雇主訓練的人。這樣的訓練是為了培養基層技術人力!

    另外,技術生年齡規定以滿15歲為原則,目的在保障青少年學習技能並避免過早投入繁重勞動。根據《勞動基準法》第64條,雇主不得招收未滿15歲之人為技術生,但若為「國民中學畢業者」則可例外招收。未滿15歲稱為童工,除了簽訂工作契約要監護人簽名外,童工工作受嚴格保護,每日工時不超過8小時、每週不超過40小時,禁止夜間工作(20時至翌晨6時)及危險性工作。 顯示較少

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    22 min
  • 青年創業服務~採訪台中市勞工局 就業安全科洪佩如科長


    為扶持青年創業孵化,本局於精武圖書館7樓設有「臺中市青年一站式創業服務站」,整合各界創業資源,提供青年創業諮詢、資源轉介、一對一專業顧問輔導服務等,開辦青創電商專案輔導,2026年更因應趨勢辦理AI創業工具專案輔導,助青年創業者掌握當前最具影響力的生成式 AI 與數位工具運用能力,以「降低營運成本、提升效率、強化品牌競爭力」為主要規畫。


    另外,「摘星青年、築夢臺中」計畫自104年啟動,協助20至45歲青年進駐光復新村及審計新村創業基地,扶植基地青年創業起步、穩定發展,至115年5月底前已有64位青年進駐中,計畫推出以來已助逾300位青年實踐創業夢想。「摘星青年、築夢台中」計畫,透過結合在地特色及產業需求,致力於打造具實驗性、互動性與永續性的青年創業環境,成功孕育出具文化與創意兼具的優質品牌。歡迎更多有志青年加入進駐行列,在臺中這座充滿創意能量的城市,一同實現創業夢想。

    (以上廣告由台中市勞工局提供)

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    25 min
  • 青年及婦女就業服務~採訪臺中市就業服務處就業促進課許雅婷課長


    臺中市政府勞工局積極開發職缺,依據各行業別廠商特性及需求,辦理單一徵才、中小型聯合徵才及就業博覽會,持續提供多元就業媒合管道,協助求職者順利就業及廠商覓得好人才。臺中市就業服務處就業促進課致力於協助青年順利接軌職場,提供客製化就業諮詢、職涯規劃、職場體驗及相關就業獎勵金申請。積極落實「Job青就熟」計畫,針對15至24歲青年提供一對一深度就業服務,包含職場實作及友善雇主連結。


    另外「婦女展薪再就業計畫」,分為「找方向、增人才、促就業」三大面向、提供十大服務措施,「找方向」為提供就業促進講座及諮詢 、履歷及面試指導等資源,強化就業準備;「增人才」則是開發彈性多元就業機會及連結職業訓練資源,提高投入職場再就業意願;最後「促就業」則運用婦女再就業獎勵等就業促進獎補(助)措施穩定就業,透過台中市27個就業服務據點提供一站式就業服務,協助婦女重返職場,提升經濟自主性!

    (以上廣告由台中市勞工局提供)

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    23 min
  • 中高齡及特定對象就業服務~採訪臺中市就業服務處特定對象課張瀞文課長


    因應高齡化社會到來,臺中市政府於111年在東區勞工服務中心成立了臺中市首座「臺中市銀髮人才服務據點」,並於113年在豐原區陽明市政大樓成立「山線地區銀髮人才服務據點」,並於今115年3月13日正式揭牌,完善台中市銀髮就業服務據點。



    另外,透過「3C科技應用課程」、「勞工大學」相關課程,以及勞動部「職務再設計」與「繼續僱用高齡者補助」,避免中高齡勞工因體力、資訊或專業技術落差而被迫提早退離職場,提升中高齡者及高齡者勞動力參與率。台中市勞工局以「一案到底」的就業服務,陪伴中高齡與高齡朋友走過求職路上的每一步。相關單位有個案轉介或民眾有就業服務需求,歡迎撥打04-22289111轉36200洽詢,或搜尋臺中市就業服務處網站。

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    22 min
  • 聘僱外國人法令宣導與常見問題~採訪台中市勞工局跨國勞動力事務科謝峻岦專員


    主題:聘僱外國人法令宣導與常見問題


    目前(截至114年12月)臺灣有效聘僱許可移工人數大約76萬6,000人,台中市受聘僱移工約10萬3,000人,是全國移工人數第2多的縣市。移工一般分為產業類移工和社福類移工,產業類移工涵蓋製造業、營造業、農林漁牧等勞動密集型產業,社福類移工以家庭看護工為主,也包括機構看護與少數外籍幫傭。

    若對聘僱移工也相關疑問,也可電話洽詢臺中市政府勞工局跨國勞動力事務科,04-22289111分機35500,將有專人為您服務。希望以上資訊能幫助聽眾朋友更了解相關規定,合法聘僱外國人,確保自身權益不受損害。

    (以上廣告由台中市勞工局提供)

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    30 min
  • 台中世貿中心人才培訓組協助企業打造菁英團隊!


    台中世貿中心人才培訓組之經營方向與目標以推動終身學習、強化產官學合作、提供多元專業學習管道與提升訓練品質與行政服務為宗旨。


    我們的願景:協助企業打造菁英團隊,成為大台中地區產業人才培訓楷模單位。

    我們的使命:倡導終身學習,協助廠商提昇人力素質,增加產業國際競爭力成為學員,廠商最信賴的成長夥伴。

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    14 min
  • 「陪伴改變世界,看見每一份努力」~勞動部多元就業單位介紹


    受訪者:


    1.彰化縣溪湖鎮西勢社區發展協會 蔡福助理事長

    2.社團法人世界幫扶協會 蕭苡臻執行長


    彰化縣溪湖鎮西勢社區發展協會:

    成立「禾豐傳奇烘焙坊」,收購弱勢農戶次級品為原料,製作具在地特色的烘焙產品,盈餘提供弱勢族群及長者免費用餐、兒童課輔及弱勢婦女製作及販售麵包培訓之用。單位亮點: (1) 培訓19名在地弱勢婦女製作及販售麵包,提供銷售利潤給予就業支持 (2) 培養進用人員取得專業烘焙證照。


    社團法人世界幫扶協會:

    是一個致力於扶助身心障礙者、偏鄉弱勢族群與長者的非營利組織。我們以「陪伴改變世界,看見每一份努力」為宗旨,提供關懷據點服務、物資援助、就業訓練、公益禮盒計畫等多元支持方案。透過整合企業資源與社會力量,協會期盼為被忽略的角落注入溫暖與希望。單位亮點: (1)融合公益與創新商業模式:藉由真心柑仔店平台,將公益商品市場化,讓身心障礙者參與並獲得工作成就感。 (2)企業合作實績豐富:與多家企業共同執行ESG專案,創造公益影響力。(3)重視社會影響力:每項計畫均有回饋機制與成果揭露,建立永續信任關係。

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    18 min
  • 採訪見輝法師(下集)|特別企劃:圓道文教基金會榮獲【2025第七屆永續典範獎】並邀請您前來參加EPIC企業高峰論壇!


    財團法人圓道文教基金會榮獲【2025第七屆永續典範獎「社會創新」– 社會共好獎】,展現了基金會在永續發展道路上的堅定承諾與卓越成果。


    圓道文教基金會邀請您來到 EPIC企業高峰論壇。在這裡,見輝法師將以《楞嚴經》的智慧,帶領我們重新思考:

    在動盪中,如何讓心不被牽著走?

    在壓力下,如何找到突破的縫隙?

    在紛亂裡,如何把內在的安定鍛造成外在的力量?


    EPIC企業高峰論壇日期|12月27日(六)- 12月28日(日) 09:00–17:00

    地點|台大集思會議中心 柏拉圖廳(台北市大安區羅斯福路四段85號B1)

    【立即報名】 https://forms.gle/QUwTvtFNfGnWVcdXA

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    17 min

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由於產業結構快速變遷,目前國內失業多為負擔家計的中年勞動者,失業對家庭的衝擊將是社會沈重的負擔。你值得過更美好的理想生活!另外,由於青年剛出校門即需面對就業問題,如何才能在茫茫職海中盡快找到適合的工作,而中高齡失業者因體能、技能不符就業市場所需等因素,導致求職時間較長…。這都是社會大眾相當關注的議題,因此,本節目將全力支持求職者搭建就業夢想平台!

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