隨著數位科技崛起及產業結構轉型，帶動相關產業專業人才需求，為了協助15歲至29歲年輕朋友掌握產業發展與職場未來趨勢，勞動部推出「產業新尖兵計畫」，專為失待業青年設計，提供多元領域的專業訓練課程，補助最高10萬元的訓練費，並提供每月高達8千元的學習獎勵金，114年已有176門最新課程上架，歡迎青年踴躍報名參訓。

受訪來賓：

臺灣近年面臨少子化、高齡化衝擊及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，且配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力的供給，勞動部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形，訂定及推動「婦女再就業計畫」。

台華精技股份有限公司創立於2000年，專注於精密板金的設計製造精密技術，擁有23年板金加工經驗，目前已是中部地區頗具規模板金加工製造商之一。近期更專注於人才培育訓練與產學合作、團隊接班與年輕化，導入自動化、數位化工具等積極推動數位轉型，為迎接未來的各項挑戰做準備。

因應台灣人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」。2024金讚獎的參選提案，展現了企業對臺灣勞動力缺口的應變力，透過靈活的管理創意，在「產官學多元合作」在「聚焦人才永續發展」上的多項實用性提案，對於企業提升在地競爭力有很的幫助。

徠通科技股份有限公司為台灣線切割機創始團隊，秉持著專業、誠信、優質、敬業、分享的經營理念，以先進技術提供精密製造產業應用，產品、經營屢獲各獎項肯定。

國合科技股份有限公司成立於2013年1月2日，是由一群資深經驗及熟諳國際經驗的專業經營團隊組合而成的公司，是機械產業的全球整合型公司，以全方位專業性來提供客戶世界級卓越品級的工具機產品和服務。

1.為了鼓勵「壯世代」重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部針對年滿55歲或45歲以上，特別推出「壯世代就業促進獎勵」，只要符合條件，最高能領到6萬元。根據勞動部勞動力發展署-中彰投區銀髮人才資源中心表示，「壯世代就業促進獎勵」的適用對象為「離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上人士」、「離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者」，若達到規定條件，全時工作者每次可拿3萬元，最高6萬元；不僅如此，部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上）每次也可領1.5萬元，最高3萬元。

走進傳統的閩式三合院裡，一把把多彩的洋傘如花朵般盛開在院子裡頭。富雨洋傘門口用了多把五彩繽紛的傘裝飾，為生硬的大馬路點綴上了無限活力，彰化縣產業觀光發展促進協會理事長周淑秋、集眾人之力實踐夢想，為深愛的家鄉注入文創活水，盼望能一盞盞地點亮家鄉老屋的燈。

勞動部多元就業人員多元就業開發方案的設立，是為了協助在地產業發展，促進就業，開發更多在地工作機會。彰化縣產業觀光發展促進協會創會元老富雨陽傘周淑秋董事長，她強調，「人才」是協會的核心，也是持續發展的關鍵，由於勞動部勞動力發展署中彰投分署的支持與協助，讓協會能夠透過「多元就業開發方案」，培育和留住在地人才，讓他們發揮所長，推動在地觀光產業發展。