Quinto dia útil

A nadadora de alto rendimento Simone Assugeni fala sobre disciplina, escolhas, dor, equilíbrio, saúde mental, envelhecimento ativo e propósito.Ela nos mostra algumas das medalhas mais marcantes da carreira – muitas delas com quebra de recordes. São 1.349 medalhas em seus 45 anos dedicados ao esporte.No momento da gravação, ela se preparava para representar o Brasil no Campeonato Sul-Americano de Natação Master, realizado no Chile, competindo pela equipe TNT – SP, na categoria Master 50+.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

Você já se perguntou qual é o sabotador que domina suas escolhas — e qual é o seu poder de sábio capaz de neutralizá-lo? Muitas pessoas conhecem o conceito, mas poucas fazem essa investigação que pode transformar a forma como conduz sua carreira.Neste episódio, a especialista em desenvolvimento comportamental Beatriz Wanderley Santos apresenta uma das metodologias que utiliza em sua mentoria e abre o seu próprio mapa mental. Revela qual é o sabotador mais forte em sua vida, quais experiências contribuíram para que ele ganhasse espaço, qual poder sábio ela usa para equilibrar e o que, na prática, tenta fazer para evoluir.É uma conversa honesta e bem prática sobre maturidade profissional, autoconsciência e o papel das lideranças quando tem em mãos um “diagnóstico” do time.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

O que é felicidade para você? Agora, de 0 a 10, o quanto você já estudou esse tema?Neste episódio, Vinicius Kitahara mostra que felicidade não é um conceito vago. É ciência. E é sobre o encontro entre ciência e prática que ele fala: por que o tema ganhou espaço no mundo corporativo, como está transformando times e lideranças e até como se calcula o ROI (Retorno sobre Investimento) da felicidade dentro das empresas.É um papo com cases, como o da Heineken, que nos últimos três anos registrou o maior faturamento e lucratividade da história da operação no Brasil. Vale muito a pena assistir!Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

Quem trabalha com RH e Remuneração sabe: algumas áreas podem dar “mais trabalho” que outras. O Comercial é uma delas — com exceções, variáveis, comissões, PLR... Ao mesmo tempo, é onde grande parte do resultado nasce e cresce. E aí surgem as perguntas:- Como equilibrar comissões, metas e margem sem desmotivar o time?- Até onde vão os gatilhos e exceções?- Como manter a “justiça interna” sem travar o negócio?E como um líder comercial interpreta tudo isso e aplica na prática?Neste episódio, você vai conhecer como Fernando Barbosa, Diretor Comercial da Sonepar Brasil, ajudou a desenhar a estratégia de Remuneração da empresa. Ele também compartilha momentos marcantes da sua carreira (como sua primeira venda e a evolução do faturamento), fala sobre liderança e detalha uma IA criada do zero para apoiar o processo de orçamento em vendas.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

Este é um episódio que reúne experiência, inovação e uma conversa que provoca reflexão. Recebemos um convidado com 38 anos de trajetória em mentoria, liderança e desenvolvimento humano — alguém que, além de formar líderes, decidiu transformar seu próprio conhecimento em legado por meio de uma Inteligência Artificial mentorativa, construída a partir de valores humanos.

Falamos sobre crenças limitantes, sobre como elas se formam e nos influenciam, sobre padrões que repetimos sem perceber e sobre a dificuldade de enxergar o óbvio. Discutimos o básico que esquecemos e o porquê de reconhecer esses movimentos tão importantes — na carreira, na vida e dentro das organizações.

É um episódio para quem quer compreender melhor seus comportamentos e encontrar caminhos mais conscientes para mudança.

O episódio de hoje acontece em um lugar inusitado: uma quadra de tênis. Gravamos ali porque queríamos sentir – e mostrar – o ambiente onde a performance acontece no corpo, na respiração, no silêncio... E ficou incrível. Nossa convidada é Claudia Chabalgoity, ex-tenista profissional, atleta olímpica e uma das maiores referências do tênis brasileiro. Nesta conversa, ela abre o jogo: fala sobre pressão, o desejo de vencer e, acima de tudo, o momento em que percebeu que precisava ressignificar tudo. Falamos sobre alto (e auto) rendimento, autoconhecimento e o que realmente impede alguém de atingir seu próprio potencial.

Como começar a colocar inovação na pauta da liderança? E como fazer isso em um grupo com mais de 75 anos de história, 80 CNPJs, 36 unidades industriais e presença em mais de 125 países?

A Randoncorp é referência global em transporte e mobilidade, mas o segredo da sua longevidade vai além da indústria. Está nas pessoas.

E quem conta essa história é Thamis Aline Zeni, Diretora de Pessoas e Cultura, que lidera um movimento de transformação cultural e fala sobre o novo papel da liderança: não mais a do comando e controle, nem a do especialista – mas a liderança do vínculo.

É um papo inspirador sobre propósito e o futuro das organizações que escolhem inovar sem perder a essência. Vem pra conversa!

O que o mundo corporativo tem a ver com o ambiente de um clube de futebol? Muita coisa – e uma das respostas é alta performance. Não importa o contexto: seja em campo ou na empresa, o desafio é entregar o melhor de si, mesmo sob pressão.

Esse é um papo com o ex-futebolista Marco Antônio, que ganhou a final da Libertadores de 2005 pelo São Paulo. Aqui, ele fala dessa experiência única, faz várias conexões do futebol com o mundo corporativo e responde a perguntas curiosas:

- É melhor ser xingado dentro ou fora de casa?

- Ao ser “vendido”, até onde vai sua escolha?

- Qual o técnico que mais te marcou – e por quê?

Vocês nunca viram tanta gente na bancada do Quinto Dia Útil! Foram três rodadas de conversa com 26 profissionais de Remuneração da comunidade Remuneração em Foco.Este episódio é uma celebração da diversidade de trajetórias e visões na área de Remuneração. Tudo começa com uma pergunta simples — quem é você e por que você é um outlier? — e se transforma em um papo cheio de reflexões sobre propósito, aprendizado e o papel de cada um na construção de um mercado mais humano e estratégico.Entre os temas que surgem:• O que fez vocês escolherem (e permanecerem em) Remuneração?• Como lidar com os desafios da área sem perder o brilho nos olhos?

Recebemos parte da comunidade Remuneração em Foco para a primeira edição do Outliers, um encontro realizado na sede da Carreira Muller que nasceu com a proposta de ser “fora da curva”. E foi mesmo! Convidamos uma das participantes, a Liesly Siqueira, para gravar o Quinto Dia Útil – e hoje você confere este episódio bem especial!

Além de trazer um pouco do clima do evento Outliers, o episódio mergulha em questões que todo profissional de RH e remuneração precisa refletir: quando é a hora de desenvolver um projeto de remuneração na sua empresa? Qual é o “sinal de alerta” que mostra que algo precisa mudar? E depois que a necessidade aparece, como saber se dá para fazer dentro de casa?

Esse papo é um convite para entender o que realmente importa na hora de estruturar uma política de remuneração – e o que pode ser a virada de chave entre o sucesso (ou o fracasso) de um projeto.