rádio AKADEMIE

Podnikatel a budoucí transformační průvodce Lukáš Bárta se v rozhovoru zamýšlí nad svou osobní transformací. Dozvíme se, co mu přináší běhání, jak vypadá jeho ideální den a jak by chtěl vést svoji novou firmu.

A o tom, jak je podpořit v jejich vyzrávání si povídají ve 2.dílu podcastu z cyklu „Současná role HR manažera“ Zdeněk Štěpánek (zakladatel Akademie, podnikatel, kouč, firemní průvodce) a Petra Skondrojanis (zakladatel platformy Cocuma, konzultant, stratég a podnikatel).

Jsem jako citrón ... když budete ždímat poteče šťáva.

To je citace Miro Hajduka, která se objevila na jednom z modulů Výcviku facilitátorů konstelací, kde účastníci pracovali na téma Trauma a Konstelace.

A protože Miro souhlasil, že bude pokračovat v našem výcviku i v dalším běhu, natočili pro vás asistenti výcviku Jan Piskoř a Tereza Mocová o modulu s Mirem podcast.

*Jaké nejdůležitější role má ve svém životě učitelka programu Začít spolu Jarmila Klaudysová ?

*Co jí přivedlo do AKADEMIE a jak ve svém životě využívá dovednosti získané na kurzu Učitel koučem ?

*Jakou zásadní změnu ji kurz přinesl, kam se ve své profesi posunula a jak provází své studenty ?

To vše Jarmila prozradila Pavlovi Fialovi při natáčení nového podcastu a přidala i recept na to, jak se těšit na nový školní rok :-).

Koučování v byznysu není všelék.

A to je jedno z témat, o kterých si povídají Zdeněk Štěpánek (zakladatel Akademie, manažer, kouč a průvodce firemním rozvojem) a Marek Marušinec (lídr, kouč a trenér), ve 2.dílu podcastu z cyklu Koučování a byznys.

Kreativita není nic tajemného ani kouzelného, co by bylo určeno jen šílencům a umělcům. Je to všudypřítomný princip, který týmům přináší schopnost vytěžit potenciál, který mají k dispozici.

Na teambuildingu kreativitu týmy zažijí prostřednictvím aktivit a herních situací, v reálném prostředí jim slouží při hledání nových zajímavých řešení mimo kolečka postupů, které mají vychozené.

Jak bude vypadat práce v budoucnu?

Transformační průvodci ve výcviku v rozhovorech prozkoumávají možné podoby práce v budoucnu.

Jakou placenou práci může a bude rád vykonávat Martin, který žije s rodinou v jurtě? Lze skloubit přírodní bydlení s koučováním?

V rozhovoru s Martinem se dozvíme i to, jaká úskalí přináší prostředí umělé inteligence, co mu pomáhá vyhýbat se závislosti na internetu a jak může být manuální práce důležitá pro udržení zdraví.

*Jak se tvrdý, korporátní manažer dostal ke konstelacím?

HR manažery vnímáme ve firmách jako druhé nejdůležitější osoby po šéfovi firmy pro implementaci změn, spolutvorbu firemního ekosystému a klíčové nositele firemních hodnot, principů a osobní zralosti. Jsou tak trochu šamany firmy - dotýkají se a pečují o ducha firmy, zatímco ředitel je náčelník a nositel ducha.