rádio AKADEMIE

Jak může úspěšný obchodník posunout svůj potenciál? Přidat několik nových fint nepomůže. Je třeba poznat a posunout svá přesvědčení o obchodování, stát se vyjednavačem a stratégem, který maximálně využije všechny příležitosti k dohodě o užitečném obchodu. Proč potřebuje excelentní obchodník své kompetence stavět na předpokladech moderního obchodu?  Tyto a jiná témata probírá Martin Holčík s Liborem Macákem v podcastu Cesta obchodníka k excelenci.

V tomto podcastu se Tereza Mocová vyptávala Zdeňka Štěpánka na to, co se skrývá za větou „Leadership je psychosomatická záležitost.“ Hovořili o tom, že to, jak se my lidé chováme, často rozhoduje naše tělo. Leadři svým chováním ovlivňují mnoho lidí. Jak je podpořit, aby uměli se signály svého těla pracovat? A jak poznat, jestli to lidé umí?

Každé učení na začátku vytváří nedokonalosti. Jak si vytvořit vnitřní pocit bezpečí, když zjistím, že jsem "chyboval" namísto pocitu osobního neúspěchu a strachu? Napadá vás u slova chyba věta "nejsem dost dobrý, protože dělám chyby?" nebo je to pro vás příležitost přijmout skutečnost, že je stále v čem se zlepšovat, učit se a posouvat dál. Učit se, inovovat a zlepšovat je to, co v dnešní době chceme a potřebujeme. Proto se radujme z chyb, které nám dávají příležitost zbavit se starých zvyků, které nám nedovolují posunout se dál.

Co je vlastně transformační koučování? A jak se liší od koučování transakčního? Kdy a v čem nám v životě transformační koučování může být prospěšné? Na toto téma se Tereza Mocová vyptávala Zdeňka Štěpánka.

Jaké největší výzvy čekají Specialistu v roli manažera? Jedna z těch základních je, nechovat se jako specialista! V čem je stejné vést podřízené a hrát badminton?

Tato a jiná témata probírá Martin Holčík se Světlou Holasovou v podcastu "Dva příběhy na cestě specialisty", který se chce stát skvělým manažerem.

Zaujalo vás toto téma? Víc o kurzu Specialista manažerem se dozvíte na webu: https://www.akademiefirmy.cz/specialista-manazerem

Co je transformace a kdo je transformační průvodce? Libor Macák a Zdeněk Štěpánek si povídali o novém projektu neziskové organizace Akáda. Dozvíte se, jaký je smysl projektu, proč dáváme dohromady skupiny lidí v regionech, co a jak se budou účastníci učit a co to přinese jim a jejich okolí.

https://www.akada.cz/pruvodci/

Povídání s Pavlem Fialou o teambuildingu jako "osvěžovně"či "lázních" pro sborovny. V současné složité době TB může pomoct k energetizaci týmu i jednotlivců, bude působit jako osvěžující "wellness" pro učitele, aby mohli načerpat energii a odpočinout si. Poslouží jako motivace pro lepší kooperaci a komunikaci. Týmy spolu dlouho nespolupracovali,  budeme se zabývat tím, jak si vzájemně důvěřovat, komunikovat a spolupracovat.

Zdeněk vnímá konstelace jako tanec, ladnost, příběh, který nemusí mít konec. Chcete se dozvědět více, poslechněte si, jak to Zdeněk má.

O připravovaném výcviku konstelací se můžete více dočíst na www.koucinkakademie.cz/vycvik-facilitatoru-konstelaci

V podcastu se Zdeněk Štěpánek společně s Liborem Macákem zamýšlí nad tím, co to vlastně znamená, když je kouč osobnostně zralý z pohledu 7 inteligencí, co tato zralost přináší klientům a jak můžou koučové na své osobnosti v rámci 7 inteligencí vědomě pracovat.

Jaký je příběh vzniku konceptu 7 inteligencí? Jaký mají mezi sebou vztah a jak je lze rozvíjet? O tom všem v podcastu společně diskutují Zdeněk Štěpánek a Libor Macák.