Recruitment Tech Podcasts (NL)

In de Monthly-uitzending van mei 2024 dook Martijn Hemminga met maandgast Sander Govaers (First2Find) in de RT35-winst van het Groningse bedrijf en het nieuws in de afgelopen maand. De uitzending stond in teken van Demo_Day, dat op 4 juni plaatsvindt in Utrecht.

Recruitmenttechnologie-experts Patrick Boonstra en Daan Huisman hebben de krachten gebundeld. In deze podcast, live opgenomen tijdens Recruitment Tech Demo_Day vertellen ze meer over hun nieuwe consultancybureau: Recruitment Tech Masters. ‘Door deze flexibiliteit kunnen we elk project op maat aanpakken’, aldus Huisman.

Getnoticed helpt bedrijven met het vinden van de juiste kandidaten door middel van recruitment marketing. Ze maken websites, voeren campagnes uit én adviseren bedrijven over hoe ze hun recruitmentprocessen kunnen optimaliseren. In deze vierde podcastaflevering binnen het recruitment marketing-thema gaat Recruitment Tech in gesprek met Dirk Driessen, Marketing en Sales Director van Getnoticed.

Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen, oprichters van Small Giants, kijken vanaf de achtste verdieping van hun kantoorpand uit over Utrecht. Hun visie laat zich samenvatten als: gedifferentieerde aanpak, met verschillende labels, en een afkeer van ‘bla bla’, wat tot een opmerkelijke bedrijfswebsite leidt. ‘We zijn geen bureau dat je alleen maar ‘aanhaakt’ voor je campagnes.’

In de Monthly van april 2024 blikte Martijn Hemminga samen met Jaap Jan van Assen (Assessio Bloom) terug op maand maart in de wereld van recruitmenttechnologie. Daarnaast werd Roadtrip Explorer live uitgeroepen als winnaar van de Recruitment Tech Startup Pitch, waarmee het een plek tijdens Demo_Day 2024 verzilverde.

House of HR heeft een bijzondere structuur in de vier landen waar ze actief zijn. Met meer dan 600 kantoren en 3.400 werknemers zijn ‘ondergebracht’ in circa tien PowerHouses, die op hun beurt weer verschillende boutiques, brands, onder hun vleugels hebben. Martijn Hemminga ging in gesprek met Femke van Logenstein (Bullhorn), Coen Boxem en Flip Vandijck (House of HR). 

Het nieuwe recruitmenttech.nl thema gaat over een onderwerp dat vele ‘verschijningsvormen’ kent: recruitment marketing.  

In de tweede aflevering van de serie: een gesprek met Wiebe Mulder en Peter Woudenberg van Jobmatix. Mulder is medeoprichter en Managing Partner. Woudenberg is ook Managing Partner met een focus op merk- en platformpositionering, marketing en product. Een gesprek over complexiteit verminderen en ‘groeien als kool’.

Recruitment marketing kent vele ‘verschijningsvormen’. In een serie gesprekken gaat Martijn Hemminga op onderzoek uit. In deze aflevering te gast: Jelmer Koppelmans en Jelmer Zuidema van Roadtrip Agency. Uitgangspunt is bedrijven te helpen niet vanuit een ‘onderbuikgevoel’ hun recruitment en recruitmentmarketing te benaderen, maar vanuit inzicht, om zo tot verbetering te komen. Hun bedrijf, met inmiddels vijf medewerkers, werkt volledig remote.

Uit de boezem van het bedrijf SkillsCV is de nieuwe start-up The Talentpool Community opgericht. Een bedrijf dat de samenwerking en uitwisseling van kandidaten en sollicitanten gaat faciliteren tussen o.a. werkgevers, bedrijven in regio’s, winkels en bedrijventerreinen, brancheorganisaties, samenwerkende gemeenten. De best afgewezen sollicitanten en kandidaten, de zogenaamde ‘silver medallists’ van één werkgever is de aanname van één van de andere samenwerkende organisaties binnen de community. Door samen te werken met andere werkgevers, binnen je branche, regio of winkelstraat ontstaat een uitwisselbaar eco-systeem van talent. 

Martijn Hemminga sprak met oprichter Maarten Westerduin in dit podcastinterview

In de eerste Monthly-uitzending van 2024 blikte Martijn Hemminga samen met maandgasten Remy van der Wijngaart en Luuk Zebregs (Jaicob) terug op de lancering van het gloednieuwe Nederlandse AI-platform Jaicob én meer nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie.