Référence Petite Enfance: entrepreneurs et gestionnaires de micro-crèche rentable et top qualité, par Amale Cosma et Aurélie Clément

Dans cette mini série sur l'intégration du salarié, je te donne les clefs pour maximiser tes chances de garder ton pro. Dans l' épisode 13, j’ai recruté un salarié. Épisode 14, je l'ai accueilli. Épisode 15 il a décidé de rester après sa période d'essai 🎉.

Comment continuer à travailler son engagement avec lui ? Avec mes 2 outils préférés, simples et efficaces. Tous les détails dans cet épisode. Bonne écoute!

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🤓 Épisode connexe : 13. Les clés d'un recrutement réussi 

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Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

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Dans l'épisode 13, j’ai recruté un salarié. Épisode 14, j’ai accueilli mon salarié. Ça y est, il est là, youpi 🎉 . Défi réussi👍.

Aujourd’hui, je poursuis son intégration, pour qu’il se sente bien dans mon entreprise, pour avoir un impact sur son engagement.

Je te donne les clefs pour maximiser les chances de garder tes pros. Prêt à embarquer ? Bonne écoute !

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🤓 Épisode connexe : 13. Les clés d'un recrutement réussi 

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C’est la crise pour les employeurs, ils connaissent tous l’enfer du turnover. Ça tombe bien, dans l'épisode 13, j'ai recruté un nouveau salarié. Pour avoir une bonne chance de le garder, j'utilise le processus d'intégration ou « onboarding ».

Pour développer son engagement sur le long terme grâce à des étapes précises d'intégration, dès l'embauche. Toi aussi tu veux créer de l'engagement chez tes salariés, t'investir à long terme, créer un lien confiance ? Alors embarque dans le processus d'onboarding. Bonne écoute !

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🤓 Épisode connexe : 13. Les clés d'un recrutement réussi 

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Cette nouvelle saison du podcast Référence Petite Enfance parle des RH et le management en mirco-crèche.

Ce premier épisode traite de quelque chose dont on me parle sans arrêt. Dès qu’on aborde des sujets de fond, c'est le 1ᵉʳ frein. Il s’agit bien sur des absences, et dans cet épisode, je vous donne mes solutions.

Comment se préparer, anticiper, ne pas être en réaction, ne pas subir ? Bonne écoute !

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🤓 Autres épisodes

3. Le principe de référence 

4. Le système de référence 

5. Les groupes de référence 

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Dans ce 3ème épisode de la mini-série sur les transmissions, je détaille le contenu des transmissions en suivant ma structure de prise de notes en 3 blocs :

• BLOC 1 La maison

• BLOC 2 Les soins prodigués à la crèche

• BLOC 3 Les activités et anecdotes, Le meilleur pour la fin !

Dans cet épisode, vous aurez des exemples concrets et des points clés de réussite. 

Et si vous voulez faire des transmissions au top, pensez à commencer par écouter les épisodes 9 et 10 du podcast sur ce même sujet :

• épisode 9

• épisode 10

Bonne écoute !

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2ème épisode de la mini-série sur les transmissions, un sujet TRÈS utile pour les professionnels de crèche. La semaine dernière, j'ai posé le cadre des transmissions. Les grands principes. Aujourd'hui, passons aux qualités que l'on veut donner aux transmissions.

Pour illustrer, je donne dans l'épisode des contre-exemples que j'ai vécus en crèche, c'est plus concret 😉.

Alors si tu veux mes outils de transmissions pour ta crèche, cet épisode est fait pour toi. Bonne écoute !

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🤓 Autres épisodes

3. Le principe de référence 

4. Le système de référence 

5. Les groupes de référence 

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Les transmissions sont un sujet essentiel dans notre quotidien en crèche. Ce temps d'échange entre parents et professionnels permet la bonne prise en charge de l'enfant. Mais faire de bonnes transmissions est un travail complexe.

Comment mettre en place un cadre de travail qui nous assure une bonne qualité des transmissions ?

Je vous dis tout dans cet épisode ! Bonne écoute !

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🤓 Autres épisodes

1. Une idée reçue sur la petite enfance

2. La prise de décision en micro-crèche

3. Le principe de référence

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Qu’est-ce que la fonction de direction en micro-crèche?

Et comment trouver le bon équilibre de répartition des tâches de direction entre le directeur de la micro-crèche et le gestionnaire?

Pour en savoir plus, écoutez cet épisode. Vous y entendrez que la fonction de direction mérite d’être occupée dans un esprit d’équipe, de partage et de soutien. Le gestionnaire se met au service de son équipe. Mais c’est aussi au directeur de savoir exprimer ses besoins, ses points forts et ses difficultés.

Faites alliance, on a tous un intérêt commun (ça, c’est le sujet de l’épisode 2 du podcast 😉). Bonne écoute !

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🤓 Autres épisodes

2. La prise de décision en micro-crèche 

7. Les fonctions à la micro-crèche (partie 1)  

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Photo : Christophe Voisin

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J’ai une vision globale de l’équipe de la micro-crèche, nous formons un puzzle. Chaque pièce est importante dans le puzzle, il n’y a pas de poste plus important que les autres !

Pour accomplir la mission d’une micro-crèche, accueillir en collectivité un petit groupe d’enfants, la clé du succès est de répartir les tâches et missions entre les professionnels. On va tout détailler sur des fiches de poste hyper claires. Mais le plus important, c'est de choisir la bonne clé de répartition.

Alors écoute le podcast et tu auras toutes les réponses pour y arriver!

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🤓Autres épisodes

4. Le système de référence 

5. Les groupes de référence 

6. Le planning de référence 

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Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo : Christophe Voisin

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Dans cet épisode, une illustration pratique d'un planning pour qu’à tout moment de la journée on sache qui est responsable de chaque enfant.

écoutez comment se déroule la journée de Annabelle, Blandine, Cerise et Djeneba à la micro-crèche 👩‍🦱👩🏾‍🦱👩🏻‍🦱👩🏽‍🦱. Prenez un papier et un crayon!

Je vous donne mon planning éprouvé dans mes 10 micro-crèches. Croyez en mon expérience, ce planning c’est du béton. Bonne écoute !

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🤓Autres épisodes

3. Le principe de référence 

4. Le système de référence 

5. Les groupes de référence 

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