Immer weiter und immer besser - für Unternehmen ist es wichtig, einen stetigen Entwicklungs- und vor allem Weiterentwicklungsprozess zu etablieren. Was gehört hier alles dazu? Neben der Definition eines Kompetenzmodells mit Fach- und Softskills, braucht es auch die dazu passenden Verhaltensanker und die Operationalisierung je Entwicklungsstufe. Wie genau das aussieht, erzählen uns Heike Rosenberg und Nadja Merker. Sie sind ist Teil unseres HR-Teams und begleiten den Entwicklungs- bzw. Weiterentwicklungsprozess bei proALPHA.