Hvorfor bruker UD en professor når de rekrutterer til sitt aspirantprogram? Og hva er forskjellen på å rekruttere 15 personer til UD sammenliknet med 60 000 til CircleK?I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.