人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！

「サーバント・リーダーシップ」vol.3の配信です！

・奉仕の文化はどのようにして組織に浸透するのか

・上の立場から下へ、下から顧客へと繋がる思いやりのバトン

・メンバーが自発的に「助けたい」と思うリーダーの共通点

・相互の恩返しや助け合いを生むコミュニケーション

・オーディション番組に学ぶ、愛のあるフィードバック

などなど対話してみました！

■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！

取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！

オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

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「サーバント・リーダーシップ」vol.2の配信です！

・サーバント・リーダーシップを構成する7つの次元とは

・「フォロワー優先」が引き起こすかもしれない落とし穴

・目指す方向（概念化）がないと、単なる御用聞きになってしまう！？

などなど対話してみました！

■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！

取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

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■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

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オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」

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「サーバント・リーダーシップ」vol.1の配信です！

・グリーンリーフが提唱した「サーバント」の真意

・変革型リーダーシップとの違いと使い分け

・メンバーの成長とウェルビーイングに伴走する意味

などなど対話してみました！

■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！

取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

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番組内でご紹介させていただくことがあります。

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■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！

オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」

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今回は「アダプティブ・リーダーシップ」第3弾です！

・アダプティブ・リーダーシップの限界やデメリット・実践に時間がかかるため、生死の瀬戸際にある組織への適用は難しい・変化を伴うため、フォロワー間に葛藤や対立が生じるリスクがある・プロセスにおいて、リーダー自身の高い倫理観や道徳性が問われる・AIが答えを出す時代における、メンバーが「自分で考える」ことの難しさ

などなど対話してみました！

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠

【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

⁠⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠⁠

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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今回は「アダプティブ・リーダーシップ」第2弾です！

・アダプティブ・リーダーシップにおける「6つの具体的な行動」・ダンスフロアから一段上がり、全体を俯瞰する「バルコニーに立つ」という視点・技術的課題と適応的課題を正しく特定・診断することの難しさ・メンバーの防衛的な反応や苦痛を調整し、課題への注意を維持する・リーダーが答えを出すのではなく、人々に仕事を返し、下からの声を保護する・目の前の問題だけでなく、背景にある個人のシステムや組織のシステムを捉える

などなど対話してみました！

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【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

⁠⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠⁠

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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今回は「アダプティブ・リーダーシップ」について対話をしました！

・アダプティブ・リーダーシップとは？リーダーは問題を解決する救世主ではなく、人々が変化に適応するのを支援する役割である・専門家の知識や技術で明確に解決できる「技術的課題」について・人々の信念、態度、価値観など深い部分の変革が必要となる「適応課題」の難しさ・ダイエットや職場の新システム導入を例に考える、適応課題へのアプローチ方法・未来のありたい姿から逆算して、今の行動を選択する視点

などなど対話してみました！

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【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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今回は「意図的変革理論（ICT）」の第3回として対話をしました！

• 変化を生む2つの引力、PEAとNEA
• 共感のDMNと分析のTPNとは？
• 理想を語るコーチングが脳に与える影響
• 課題解決へのフォーカスが引き起こす罠
• 創造性を発揮するためのモードの切り替え

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【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

⁠⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠⁠

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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【お詫び】10/6の配信が予定時刻より遅れてしまいました。いつも楽しみにしていただいてるリスナーの皆さん、大変申し訳ありませんでしした。

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今回は「意図的変革理論（ICT）」の第2回として対話をしました！

• 変化を動かすのはギャップでなくビジョン
• 理想の自己をつくる「3つの成分」とは
• 他人の期待から生まれる「義務自己」の罠
• 目標を立てると逆に変われなくなる理由

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【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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今回は「意図的変革理論」について対話をしました！

・意図的変革理論（ICT）とは何か？・変化を導く「5つの発見」プロセス・人の成長や変化は直線的ではない！？などなど対話してみました！

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【特大イベント決定しました🎉】

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テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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「インクルーシブ・リーダーシップ」vol.3の配信です！

・インクルーシブリーダーシップがもたらす3つの成果

・「居心地の良さ」だけでなく、「独自性の発揮」へ

・子育てにも通じる？インクルーシブな関わり方のヒント

などなど対話してみました！

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