今日は、Keiさんが最近気になっていた本を読んでみました◎

自分の変え方　認知科学コーチングで新しい自分に会いに行く 村岡 大樹 (著)

①今の自分の延長戦ではない、「外側」にワクワクするような

ゴールを設定する

※そのためにエフィカシー（自己効力感）を高めることが大事！

②そのゴールを達成している自分として

今の現実を生きることで現実をゴールに近づけていく　・・・

というのがこのコーチングの柱となる考え方。

なんでこれが大事なの？

認知ってすごいね！ということについてわいわい話してます。

Mari

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教えてKeiさんシリーズ。

今回は、「重厚長大な組織に入った将来有望な若手が、

がっかりして辞めてしまわないように、マネージャーとしてどんなコミュニケーションがとれるだろうか？」

ということについて聞いてみました！

まずは3年がんばれ、が通用しないイマ、

前提として、この人の話を聞いておこうという関係性づくりも大事だよな～とつくづく思いました。

Mari

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書店で平積みになっていた、

あのアドラー心理学「嫌われる勇気」の著者、岸見さんの著書のタイトル、

今回もなかなか心に刺さりました・・・・

「普通」につけるくすり 　岸見一郎(著)

社会的なものさしで、比較してしまい、自分の「普通」具合を悟ってしまう私たちが、

どのような心持ちで幸せに生きていけるのだろうか？

という漢方薬みたいな本でした！

タイトルにピンときたら読んでみて損はなしです！

Mari

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たまたま書店で見つけて読んだら面白かった本。

組織と働き方の本質　迫る社会的要請に振り回されない視座 ⁠小笹芳央⁠ (著)

2回目の今回は、私が印象に残った＆この本の全体的なテーマになっている「健全な不均衡が成長を生む」ということについて話しました◎

組織に活かすだけでなく、一個人でも健全な不均衡を作り出す、たとえばライフとワークの振り子を振っていくことで、より大きなものを得られるようになってくるという考え方はなるほどな～と、とっても考えさせられました。

自分にとっていまどういう時期？を意図して過ごしたいなと思いました！ぜひ聴きながら、考えてみてくださいね～

Mari

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たまたま書店で見つけて読んだら面白かった本を紹介します！

組織と働き方の本質　迫る社会的要請に振り回されない視座 ⁠⁠ 小笹芳央 (著)

ティール組織、ジョブ型など、トレンドの組織のスタイルが気になってしまう・・・

というのは人事をしていてもよくありますが、

なんでもかんでも取り入れるのがいいというわけではないんだなというまさに「本質」について考えさせられる良書でした◎

Mari

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はじめてマネージャーや、人を指導する立場になるときになにから伝えていったらいいんだろう？と

最近思うことがあってKeiさんに聞いてみたところ、とってもなるほど～な回答をもらいました＾＾

はじめに「ちゃんとやってみせる」ことを中心に私も教えてみたいと思います！

Mari

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Keiさんの最近のイチオシの息抜きyoutubeのおすすめからスタートした今回。

マネージャーやリーダー的な立場で働きすぎて

コンディションを崩してしまう人。

どうすればそれを防げるのか？について考えてみました。

根本原因は「自己受容できているかにあるのではないか？」という考え方から、なんで自己受容が働き過ぎに影響するのか、Keiさんに教えてもらいました！

周りの評価を気にしてがんばりすぎているかも？という時は

自分を受け入れることができているかな？と見つめ直そうと思いました。

Mari

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マネージャーとしてステップアップしていくと、

自分が詳しくない領域のマネジメントも任せられるようになりませんか？

専門外のマネジメントを任せられたときに

どんなポイントをおさえたらいいのか、会社経営をしていて

幅広いマネジメントをしているKeiさんに聞いてみました！

・専門家にその分野で何を知っておくべきか、意思決定が必要なタイミングを教わる

・何か問題が起きたら、起きそうだと思ったら報連相してもらうよう伝える

・メンバーの稼働状況をいつでもみられるように可視化しておく

「報連相に責任がある」など

なるほど！な考え方も教えてもらいとっても参考になりました◎　聞いてみてね～

Mari

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この前、組織行動分析学にマネジメントの手がかりがありそう・・・！という希望を感じたふたり。

もう少し実践的な本を読んでみようということで選んだ本が結構「当たり」でした！

行動分析学マネジメント　～人と組織を変える方法論～

舞田 竜宣 (著), 杉山 尚子 (著）

・問題社員の行動を消去・弱化するにはどうしたらいい？

・組織のお困りごとも、シンプルに紐解けそう！

・でも行動分析学で人心コントロールしすぎても大丈夫？

などなど、行動分析学にさらに可能性を感じました！

Mari

今日はMariがひとりでサクッと離島出張で体験したことについて話します！

あのときめちゃくちゃ働いてたな…という思い出がある人も多いのでは？久しぶりにめちゃくちゃ働いたのですが、やっぱり適度な休息が大事ですね＾＾；

みなさんはゴールデンウイーク、リフレッシュできましたか？また今週も明るく楽しく前向きに頑張りましょう～！

Mari