人生巧克力

By 陳老爹

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人生巧克力 episodes:

September 08, 2022 從潛龍勿用到飛龍在天！職場四部曲人生巧克力28

從潛龍勿用到飛龍在天！職場四部曲：

潛龍勿用一點一滴基本功李嘉誠跑堂紅樓夢劉姥姥逛大觀園龍潛伏著，龍要盤著，虎也要趴著，養精蓄銳，伺機而動。

不可輕舉妄動；時機未到，如龍潛深淵，應藏鋒守拙，待機而動。勿用不等於不用，而是該用的時候才用。所以要掌握時機，應對進退恰到好處。

見龍在田龍出現在地上。這時候開始嶄露頭角，表現可圈可點，展現未來前途無量。這個時期也是決定來去的関鍵

留：應對進退恰如其分。有舞台有表現機會備受肯定。升官加薪樣樣有！縱然有人挖角也不走

去：大材小用！沒有舞台。35或40歲前一定要跳槽

老闆、高層、主管、股東上下離心離德一盤散沙。換位思考幾個角度思維：思考層面是由高到低，由外往內，就公司人事架構口埤，老闆主管同事客戶工作，避免情緒化，以正確心態冷靜思考！

飛龍在天：龍飛翔在天空，飛黃騰達，不負平生大志大顯身手！

亢龍有悔，指的是處於至高之位，應以盈滿為戒，否則將有敗亡之虞；其後亦譬喻高處不勝寒的人生處境，隨時可能再度龍困淺灘。要懂進退，知形勢，審時度勢。不然的話，忘乎所以，自高自大，就很容易迷失自我，從而失去已有的一切。個人如接班人林彪、年羹堯明朝袁崇煥漢朝韓信而創業的老闆或公司也一樣如Nokia手機。
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31min
September 07, 2022 人生巧克力27職場貴人小人一線天

職場貴人小人一線天成也蕭何敗也蕭何

一線天：洞窟中或兩崖之間僅可見一縷天光者。

水能載舟、亦能覆舟；成也蕭何、敗也蕭何；貴人、小人一線之隔！隨著職場上地位、角色的不同，責任義務不一樣，互動時的利益也有所不同！在職場上創造自己被利用的價值十分重要，相互的施與受是維繫與經營彼此關係不可或缺的重要因素！

在源源不斷有貴人幫助的環境下成長，會養成依賴性！

而傷害你最深的小人，反而激發了生命力，活化了生命動能！因為想活就要拚，反而激起背水一戰的驚人意志，置之死地而後生！
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25min
September 06, 2022 人生巧克力26職場貼標籤

職場貼標籤

對自己對惡意標籤不要有玻璃心。職場自我定位、自我品牌、正面形象

對別人方便自我辨識：心裏標籤方便自己辨識不同種類的人，可以跟的人、可以學習的典範、要防的人。當然印象不用太僵化！隨著在職場各個階段而有所變化。

對別人的惡意中傷！不要隨便給別人貼負面標籤！

不任意給屬下同事貼標籤，情境轉換角色不同

主管對任何被貼標籤的部屬也不要有先入為主的成見。
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17min
September 04, 2022 人生巧克力25職場幫忙説話的人職場另一種溝通術

職場幫忙説話的人職場另一種溝通術

對上（等級相同，避免不想溝通）對下（自目、頑固、冥頑不靈）對同事，借力使力！

跟自己的單位主管八字不合要有人幫你講話因為主管的心中已經滿滿的先入為主的成見，自己已經不好溝通的時候

人時事地物叫什麼人去說，什麼時間去說。說什麼事情

不能請鬼開藥單

鮑叔牙幫管仲向齊桓公說話張居正藉太監馮保幫忙説話

日本的公務員旋轉門條款。常見的是找人去跟客戶溝通

朝中無人莫作官（沒有靠山，沒有人幫忙講話，事辦不成。）沒有辦法秘書司機拿來用！主管幫忙講話

幫不上道的部屬打通關說話！太白目的部屬也可請人傳話。
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16min
September 03, 2022 人生巧克力24職場大破大立

職場大破大立

改掉既有的觀念想法或做法，洗心革面，確立新的觀念新的做法！以今日自我跟昨日自我宣戰！現走出舒適圈走出同溫層！做你不敢做的事情叫「突破」打破框架走出自我

不少在職場上努力多年的老鳥，一直到中年被裁員那天才發現：原來自己除了每天不斷重複周而復始的工作以外，沒有別的技能，或對原來的工作早就就沒有任何熱情，任何鬥志，只是一天過一天，更遑論在工作上有任何創新火花。所以在職場上當務之急努力建構市場自我價值！晚上補習增強電腦資訊或專業技能，以完善自我後三年後沒有升遷就跳槽

借力使力，職場大破大立！入職新公司的職場老鳥或空降主管，難免想大破大立一展身手，先且不要躁進，先了解這裡職場上生態入鄉隨俗，等待時機成熟，有了上面所給的機會再借力使力大破大立確立自我的權威。

企業形象：打破敲壞百萬元品質不良電器，追求品質建立口碑。建築業老董出馬打掉品質不良建築物，撤換相關負責人員及廠商，打造一流品牌，重新建立口碑！
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18min
September 02, 2022 人生巧克力23職場太認真你就輸了嗎？

職場太認真你就輸了嗎？

職場上除了對自己的工作投入百分之一百認真的態度以外，一點一滴累積而成的基本功是金字塔的基礎！對於工作以外的事情，不要太認真！不要鑽牛角尖，格局要大。不要只看眼前，要展望未來。不要因為一時的得失而懷憂喪志而沮喪自暴自棄！要學會等待。等待自己機會的到來！

職場很複雜！不管是老闆還是同事，對於別人徵求建議的時候，學會適當圓滑地表達內心意見，千萬不要過於直白

工作中，對於從別人口中了解到某個人的話語千萬不要全部相信。對老闆主管的承諾是畫大餅的不要太相信不要太認真

希望越大，失望越大！

對於自我專業技術能力的提升可以追求完美近乎苛求。但對有關係到別人升官加薪拿到多少業績的目標什麼時候達到就不可以太執著，也就是對所想得到的成果不要太執著，因為謀事在人，成事在天，要看時機。不必對眼前的挫折鑽牛角尖，有時候「放棄」也是種選擇，繞道會是另外一種風景。千萬不要對一些冷言太認真！

琴弦太繄太鬆都不適合，全身拳頭要放鬆才打得出力量！

職場上是沒有標準答案的！一開始太認真可能見樹不見林

而過程太認真於成就目標壓力太大，當下太緊張了！對結果放不下，影響身體健康影響人際關係。業務員需要其他單位配合感恩分享。不要急在一時，要看遠點。要一點一滴累積基本功

職場上，大家都是爲了生活為了生存。都會站在自己的立場去打拼。對同事彼此的交情不要看得太認真！更不能有玻璃心，患得患失瞻前顧後！

職場上對自己的工作認真，一點一滴累積而成的基本功是金字塔的基礎！也是帶著走的能力。但應對工作心態要輕鬆不能太緊張！對於工作以外的事情，不要太認真！不要鑽牛角尖，格局要大，這樣不只可以走得遠也會有所成就！
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24min
September 01, 2022 人生巧克力22職場生態生存與利益的糾葛

職場生態生存與利益的糾葛讀懂職場遊戲規則

各種不同的生態高山草原沙漠如大小公司讀懂職場遊戲規則

職場重點在老闆的個人特質和主管的組成，餅就那麼大，資源就那麼多勾心鬥角，刀光劍影，重生存也重利益。職場求生不易、求勝更難！公司不一定每年都能穩定發展也不可能每天都是春天，有時候只敢求平安不敢要求添福壽！人人力求生存後力爭上游加薪升官。

我不犯人、人不犯我，有底線，給顏色瞧瞧，對手挖個洞，你輕鬆跳過去還是你踹那一腳讓他掉下去了，再把他拉起來看他有沒有怎樣？不想滅他只是電他一下讓對手知道不好惹最好彼此成為戰友盟友而絕對不能變成敵人。你愈弱，敵人越多

重點在遇到各種不同的生態，每個人所應對的心態

為了生存，只能努力讓自己變強，並且掙扎著不要失去自我……要過什麼樣的生活，就得做出選擇與犧牲。工作生活家庭的平衡！有時卻互相衝突充滿了矛盾！自我定位以安身立命！傾聽自己真正要的是什麼，義無反顧的去追求

每個人面對職場的心境與應對心態方式不盡相同，找到適合自己的方式，讓自己在職場左右逢源，自然步步高陞。
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24min
August 30, 2022 人生巧克力21職場敢言敢行高EQ

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職場敢言敢行高EQ**

智商決定人生的20％，情緒智商（情商）則主宰人生的 80％。

一直忍耐、爛好人不是EQ高

懂得善用觀察力，做足準備、換位思考，但不會被帶著走。

承受挫折能力不會玻璃心不會被任何一句話然後一直留在心裡過不去！不卡住，不會陷溺在任何情緒漩渦中。如清風拂面。

提得起，放得下！寵辱不驚！不輕易受外在境遇影響！能屈能伸不隨著魔鬼棒子起舞！積極勇於面對勇於負責勇於承擔但不作無意義的爭吵！

高EQ著重面對人事物的正面心態！理直氣和完成協商！

向上向下管理以理服人！職場人事糾葛離不開人跟事。

務實，到什麼職位說什麼話！

清朝中興大臣曾國藩的崛起過程從低EQ到高EQ，從不耐煩到耐煩！從有棱有角到圓融處世！成就一世功業！
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18min
August 29, 2022 人生巧克力20職場新風暴

職場新風暴

對本人對他人對公司！對公司員工新人新事新主管

新人事新工作跨單位專案公司併購單位新增或裁撤

君子不器

新人讓職場生態掀起一陣漣漪！MA職等薪水比六，七年資深員工高！既有生態的衝擊！

新人事新工作，不排斥，調整適應再出擊。養成即戰力！
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20min
August 28, 2022 人生巧克力19工作中的婚姻

工作中的婚姻

角色責任上班族，為人夫為人妻為人父為人母。台灣的離婚率，位居全球排名名列前茅，是亞洲最高

夫妻工作順逆各半，兩個都順才佔25%

抓到工作與家庭平衡點很重要。婚姻不是人造花，而是盆栽，需要不時修剪、澆水、曬太陽般的細心經營婚姻

婚姻中的外遇黃臉婆，糟糠之妻看老公一路跌跌撞撞鼻青臉腫，部屬看老闆充滿了仰慕充滿了好酷好帥

十年修得同船渡，百年修得共枕眠！

家家有本難念的經！清官難斷家務事！

說情不説理，睜隻眼閉隻眼！互相扶持，互相成就！
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26min

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