人生挖挖WoW-企業人生策略學

人生挖挖WoW-企業人生策略學

By 孫治華EducationSelf-Improvement
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人生挖挖WoW-企業人生策略學 episodes

  • EP.61 | 教養是家族資產：從放手到孩子自我覺察的成長路徑 ft.許恆嘉


    內容精華簡介： 本集邀請許恆嘉老師，分享如何超越傳統學業框架，透過「放手不放養」的教養理念，引導孩子探索自我、理解生命意義。從女兒休學到蘭嶼志工的經歷，見證孩子找到內在滿足的關鍵轉變。




    本集收聽重點：

    1. 認識**「教養」**作為家族核心資產的深層意義。
    2. 學習如何在孩子情緒低落時給予適切的**「接住」與陪伴**。
    3. 探索如何放下對成績的執著，支持孩子找到學習的內在動力與人生目標。


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      放手，不放養：離家出走、不想上學也可以？用準大人的視角一起生活，讀懂他們不說、不問、不談的心裡話

      購書連結：https://www.books.com.tw/products/0010973158


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      • 02:30 教養是家族真正的資產
      • 03:02 家長困境：完美角色與求助需求
      • 04:00 書院教育：東海大學師生陪伴模式
      • 07:45 孩子世代挑戰：保護下英雄難生？
      • 08:50 讀書目的：成績之外的內在感受
      • 10:53 女兒哭訴：車子開著別停的背後
      • 11:36 接住情緒：比加油更重要的陪伴
      • 12:19 選擇休學：支持孩子探索的決定
      • 14:50 蘭嶼三件事：跳海、環島、交朋友
      • 16:57 人生目的：從滿足中發現活著


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        19 min
      • EP.60 | 掌控未來！相信自己能不斷變好的秘訣 ft.老查


        內容精華簡介：


        人生走到中年，面對職涯與生活轉型，我們常回望過去或展望未來。本集老查與治華老師將透過「人生年表」的獨特觀點，帶你理解人類「越來越好」的本能，並探討如何以積極心態迎接未來，即使身處迷茫，也能相信自己有能力走向更好的明天。


        本集收聽重點：

        1. 透過「人生年表」回顧，你會發現自己總在變得更好。
        2. 無論過去多艱辛，當下都能給予過去的自己肯定與鼓勵。
        3. 面對未來的不確定性，請相信自己能持續向好，無須過度擔憂。


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          • 02:11 思考如何讓人生更好
          • 03:02 中年人生轉型工作坊：人生年表
          • 04:23 回到過去對自己說的話
          • 05:56 我們會越來越好的本能
          • 06:43 不用太擔心未來
          • 09:15 每個決策塑造了現在的自己
          • 10:45 中年後的人生無對標
          • 13:02 台灣平均壽命數據分析
          • 15:15 凡事都會好，安心很重要
          • 16:27 相信自己成為希望的自己

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            21 min
          • EP.59 | 中年轉型路：如何與伴侶和家庭溝通 ft.老查


            內容精華簡介：


            本集深入探討中年轉型的溝通挑戰，揭露伴侶如何在職涯轉變中重建共識，創造雙贏的生活新模式。


            本集收聽重點：

            1. 溝通不只是理解，而是創造改變。
            2. 如何在轉型後與伴侶建立新的生活默契。
            3. 人生轉型中的親情與社會期望如何平衡。


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              02:56 伴侶溝通學

              04:26 從理解到行動改變

              06:14 時間彈性與伴侶期待

              09:29 轉型壓力真相

              11:48 意外促成的轉型契機

              12:13 辭職的決斷時刻

              14:18 長輩眼中的轉型

              15:48 中年仍被父母關心的心聲

              17:07 中年期望與家庭的連結

              17:47 事業忙碌背後的家庭代價


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              19 min
            4. EP.58 | 從迷惘到明確！成功數位轉型的關鍵 ft.老查


              內容精華簡介：


              數位轉型怎麼做才能真正有效？這集分享企業如何透過數據化、可視化，成功改變內部文化與業務模式，邁向持續成長。


              本集收聽重點：

              1. 數位轉型真正的挑戰與關鍵是什麼？
              2. 如何利用數據讓員工主動積極改善績效？
              3. 傳統企業如何從內部文化轉變，創造全新收入來源？


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                0425: 數位轉型困難的真相

                0006: 用數據改變內部態度

                0008: 員工績效數據可視化

                0010: 如何啟動員工自我改善意識

                0013: 團隊對齊共識與目標的重要性

                0015: 傳統企業創造新價值的案例

                0018: 康泰納仕影音轉型成功經驗

                0019: 數位轉型的指標設定策略

                0020: 企業數位轉型的實用建議


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                21 min
              4. EP.57 | 40歲後的人生策略：如何準備你的第二曲線 ft.老查


                內容精華簡介：


                本集探討40歲後如何有效準備下一人生階段，透過盤點自身硬實力與軟實力，打造持續競爭力，從容迎接未來變化。


                本集收聽重點：

                1. 40歲後該準備什麼？過來人真實經驗分享
                2. 硬實力與軟實力的盤點與未來價值分析
                3. 技術快速變遷時代下的職涯轉型建議


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                  [02:01] 人生下半場的錯誤準備

                  [03:40] 退休後的實際生涯考量

                  [05:43] 上班族55歲的真實瓶頸

                  [07:47] 經驗如何轉化為新價值

                  [11:01] 軟實力將成未來競爭力

                  [12:30] 硬實力的效用與半衰期

                  [15:00] 新科技衝擊職涯發展

                  [16:57] 混沌期中的技能抉擇

                  [18:47] 從過去預測未來變化

                  [19:39] 40歲的真正職涯戰略


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                  20 min
                4. EP.56 | 破解中年迷思，50歲的人生才正精彩 ft.老查


                  內容精華簡介：


                  本集探討中年轉型，從生活、職涯到人際重建，透過實際比喻，啟發聽眾重新思考50歲後的人生規劃，精彩旅程才剛開始！


                  本集收聽重點：

                  1. 用旅行比喻，重新認識中年後的人生階段。
                  2. 中年轉型關鍵：如何建立新的人際關係圈。
                  3. 不同生命階段的視野與生活重心調整。


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                    03:08 中年轉型的真實感受

                    03:54 人生像24小時，50歲才下午兩點

                    06:33 如何評估上半生的「旅程安排」

                    10:34 中年後人生條件更豐富

                    11:49 中年後人際關係重新定位

                    13:39 找到同路人分享中年經驗

                    14:45 真正的對話只發生在類似階段的人身上

                    16:03 中年也能開啟新的精彩旅程

                    17:13 中年人際關係的重新思考


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                    18 min
                  4. EP.55 | 個人品牌變現策略：從定位到高價方案設計 ft.尼可


                    內容精華簡介：


                    深度解析個人品牌的差異化定位，並分享有效的知識變現模式與高價課程設計，幫助你從迷惘到精準獲利。


                    本集收聽重點：

                    • 如何找到並深挖個人品牌的差異化？
                    • 三大知識變現途徑，從流量到高階代言
                    • 高價課程設計心法：創造長期價值與專屬陪伴



                      • 報名尼可的「3個月個人品牌0到1養成營」結帳時輸入優惠碼：3VJ7WXYV，即能享有台幣3000元的優惠。

                      報名連結：https://nicollehuang.com/product/bootcamp2/

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                      Podcast：尼可這樣說https://bit.ly/49dJELH

                      IG：www.instagram.com/sjbonjour/


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                      • 02:11 品牌定位從差異化開始
                      • 02:41 三種知識變現模式
                      • 04:09 廣告流量變現經驗
                      • 08:32 為什麼應該做高價產品？
                      • 12:21 高價服務如何創造價值感？
                      • 15:30 高價課程設計技巧分享
                      • 18:44 如何提供持續學習的價值
                      • 19:47 透過一對一諮詢精準破關
                      • 22:03 為什麼光靠「知道」無法成功？
                      • 23:23 如何透過行動真正升級人生

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                        25 min
                      • EP.54 | 打造個人品牌，不等準備好！矽谷敏捷思維這樣做 ft.尼可


                        內容精華簡介：


                        尼可在矽谷新創公司與工程師共事，從中學會敏捷開發思維。回台後，她將這套邏輯應用在個人品牌打造，透過上百場一對一諮詢實測市場，發展出一套素人也能上手的品牌教學法。


                        節目精華重點：

                        1.矽谷敏捷法帶來的品牌思維轉換

                        與其等完美，不如先上線、快速收回饋，個人品牌該從哪一步開始走？


                        2.最小可行產品：一對一免費諮詢實測法

                        尼可從0到100場諮詢，累積出課程雛型與市場精準定位。


                        3.品牌經營是自我療癒，也是價值放大

                        尼可如何幫助素人找回信心？從全職媽媽的故事看品牌的真正意義。


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                        Podcast：尼可這樣說https://bit.ly/49dJELH

                        IG：www.instagram.com/sjbonjour/


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                        02:00｜矽谷文化震撼教育，不完美也要先上線

                        03:14｜靠實力拿面試機會，學歷不是唯一門票

                        04:09｜真實商業情境進面試，用案例看思維脈絡

                        06:00｜矽谷求才關鍵，重視解決問題與創新的能力

                        08:38｜進新創不進大企業，為的是學更多可能

                        10:01｜敏捷開發精神，快上線、快優化、快修正

                        12:33｜從免費諮詢開始測試，市場反應最真實

                        14:03｜素人變講師的起點，是時間與經驗的累積

                        17:15｜不收急於變現的學生，先釐清動機

                        21:32｜內在探索找定位，用自由書寫開始對話

                        27:09｜品牌讓她找回自信，從媽媽到育兒顧問


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                        30 min
                      • EP.53 | 破解高手學習法：結構思維如何打造多語言天賦與AI優勢？ft.Joan


                        內容精華簡介：


                        從AI對話探問邏輯，到學語言拆字根、系統自學Python，Joanne分享她如何靠結構化思維打造超強學習力，培育下一代也不例外。


                        本集收聽重點：

                        1. Joanne學習AI的領先關鍵：資訊落差與結構化提問力。
                        2. 語言學習策略：從字根入手，串聯英文、德文、法文。
                        3. 結構思維在家庭教育的實踐：從提問習慣開始培養孩子的認知力。


                          4. -----
                          • 02:00　搶先一年玩AI的秘密起點
                          • 03:24　讓AI變聰明的提問技巧
                          • 05:17　語言學習如何建立框架思維
                          • 06:55　用字根連結多國語言的策略
                          • 08:15　為何學Python是AI時代必修課
                          • 10:56　一行指令完成網站架設
                          • 11:42　高中開始的結構化學習習慣
                          • 13:46　不補習也能自學超前的方法
                          • 15:27　如何理解考題背後測驗目標
                          • 17:00　從提問開始培養孩子的認知力

                            • -----


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                            25 min
                          • EP.52 | 十天打造AI變現力：高效知識轉換全攻略 ft.Joan


                            內容精華簡介：


                            她用十天完成從信任建立到開課轉化，打造爆款AI課程。拆解結構語言、心理設計與行銷策略，快速實現知識變現！


                            本集收聽重點：

                            1. 如何從內容輸出突破信任門檻，成功實現「人啟動」
                            2. 用結構式語言操控AI，打造爆款產品與高效轉化路徑
                            3. 辨識洗腦與正向行銷的界線，避免被操弄也不誤用技巧


                              4. 時間戳記重點：
                              • 02:10｜突破「人啟動」的信任關卡
                              • 03:45｜精準對話對象，設計說話語言與文章架構
                              • 05:00｜懂行銷與不懂行銷的產品命運差異
                              • 06:50｜用結構語言操控AI提升爆發力
                              • 10:10｜辨識資訊真偽：情緒語言與數字的迷思
                              • 12:00｜十天內打造信任社群與第一堂課程
                              • 13:40｜從機器人到機器人製造機器人的邏輯
                              • 16:40｜量產高品質作業與即時教學回饋
                              • 18:00｜語言破圈策略：全民英檢機器人範例
                              • 19:30｜知識碎片化學習策略，推動專業擴散


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                                21 min

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                              為什麼有些人職涯順風順水，有些人努力多年卻總與成功擦肩？為什麼有些企業快速崛起、吸引投資，而有些企業始終長不大？這一切，真的是「運氣」決定的嗎？我不接受這樣的模糊，你呢？