人生挖挖WoW-企業人生策略學

By 孫治華Education Self-Improvement

人生挖挖WoW-企業人生策略學 episodes

May 22, 2025 EP.41｜從本業走向資產配置：打造能穿越週期的經營策略 ft.KK魔法學院 K大

節目簡介：

從專業本業出發，企業如何透過資本配置思維，建立抗風險財務系統？本集帶你拆解穩健成長背後的投資策略與現金流布局。

本集收聽重點：

1.企業該如何從本業獲利走向資產配置？

解構現金流如何轉化為資本槓桿，打造能抗市場波動的財務系統。

2.打造可長可久的經營模型，讓團隊與營運穩定成長

投資不只是賺錢，更是讓企業留在「牌桌上」的關鍵策略。

3.從價值投資到現金流管理：非金融背景也能建立專屬財務模型

分享如何避開雜訊、聚焦實業，穩健掌握每一筆企業盈餘的去處。

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來賓聯繫資訊：

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23 min
May 20, 2025 EP.40｜《創意細物指南》拆解：創意不是天分，是掌握細節的方法！ft.Wawa

內容精華簡介：

創意不是靈光乍現，而是從細節與脈絡中累積出的解決力。本集深入《創意細物指南》，教你用方法取代天分，讓創意真正產生商業價值。

收聽重點：

1.創意不只為了記住，而是為了「讓人買單」

2.從「人生三大問題」練起：用日常練習創意思考力

3.失敗是最好的老師：從廣告實戰踩坑學創意反應力

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03:20 細節定義品牌的力量

06:00 創意不是靈感，而是可練習的方法

08:40 創意的目的不是記憶，是行動

13:00 提案災難實例：海底電纜中斷事件

15:05 教育的本質是幫助他人少撞牆、少踩坑

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來賓資訊：

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新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》

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20 min
May 15, 2025 EP.39｜從0到1打造創意：用提問啟動廣告力 ft.Wawa

內容精華簡介：

創意不是天才專利，而是從問對問題開始。本集拆解創意思考流程，教你從提問出發，打造解決問題的廣告力。

🔍 本集收聽重點

1.創意的誤解與真相：創意不等於天才靈光，而是有系統的問題解法。

2.提問驅動創意流程：情境與問題設定，是創意成形的第一步。

3.創意需回應市場需求：廣告獎項不敵商業效果，創意的價值在解決現實問題。

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03:36 創業與創意的迷思破除

04:45 問對問題就是創意的起點

05:49 愚人節賣水：情境刺激創意思維

06:52 反向思考：沒水喝該怎麼辦？

07:48 創意與市場反饋的交互進化

09:03 純創意 vs. 商業創意的分野

10:25 市場導向才是客戶要的創意

11:50 《創意的細物指南》創作理念

13:02 迪士尼三個創意房間的實踐

14:27 AI浪潮下的創意調整

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17 min
May 12, 2025 EP.38｜讓組織自我驅動：高信任管理的組織心法 ft.Wawa

內容精華簡介：

真正讓公司穩下來的，不是大案子，而是組織運作的韌性。本集深入探討放權、放錢與信任背後的管理思維，打造能自我驅動的團隊文化。

本集收聽重點：

1.穩定感不來自單一案子，而是人的化學反應：真正讓公司穩下來的關鍵，是團隊能自我運作。

2.放權與放錢的管理法則：將專案獲利透明公開，員工自主決定是否接案，建立信任與責任文化。

3.領導者要扛錯、創文化：信任的代價是放手後仍願意為錯扛責；這是公司邁向成熟的重要一步。

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03:50｜團隊如何開始自我運作

05:08｜企業什麼時候才算穩？三年觀察期

07:02｜建立自轉團隊的核心：放權與放錢

09:06｜財務透明制度如何實作？

10:48｜放權的風險與收益：糖果也是刀

12:24｜從報告變共識：人人參與決策過程

14:47｜如何避免價格綁定與角色混淆

15:09｜領導者扛錯是企業文化成熟的象徵

17:06｜公司文化兩大關鍵時刻

18:17｜從失敗學到的價值，才是企業文化養分

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May 08, 2025 EP.37｜從設計人到創業家：把熱情變事業的真實挑戰 ft.Wawa

內容精華簡介：

從大公司設計師到創業經營者，創業過程中怎麼從「做設計」走向「提案與管理」，創辦人親揭創業初期的混亂與蛻變。

本集收聽重點：

1.為什麼放棄大公司穩定工作，選擇創業？

創辦人分享從「熱情滿檔」到「現實壓力」的轉變過程。

2.創業初期的錯誤組合與自我轉型

三個設計師創業，沒業務、沒策略，如何面對「沒人提案」的窘境？

3.創業後的心態轉變與責任承擔

從被保護的人變成「撐傘的人」，創業的自由與壓力並存，人生再也回不去。

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03:10 放棄大公司選擇創業

04:40 三個設計師創業的困境

05:55 被迫轉型成提案者

11:00 創業者的責任與成就感

14:30 建立自己的價值觀團隊

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May 07, 2025 EP.36｜從熱愛出發，在廣告業找到不熄的熱情 ft.Wawa

內容精華簡介：

本集帶你深入探索廣告人如何在高壓中找到熱情，並以作品集打造職場競爭力，給對創意產業有憧憬的你關鍵建議。

🔍 本集收聽重點

1.熱情是職涯續航的核心燃料：從「不覺得是工作」的心態出發，讓職場變成熱愛的延伸。

2.進入廣告業的真實歷程：從啟發中看見可能性，逐步找到職涯方向與熱情。

3.給年輕人的入門建議：廣告業充滿創意與挑戰，不需追求完美，只要不排斥廣告、準備好精簡有力的作品集，就是踏進這行的好開始。

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05:04 工作是我甘之如飴的選擇

06:56 因節目啟發興趣踏入廣告業

08:26 節目啟發找到廣告職涯方向

10:00 熱情來自不自覺的「投入感」

11:16 廣告23年仍保有熱忱的關鍵

12:01 廣告行業適合喜歡變化的人

13:06 給年輕人兩階段準備建議

14:28 履歷與作品集要成為故事

16:48 面試準備：精彩濃縮勝過樣樣俱到

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May 06, 2025 EP.35｜AI時代下，媒體人如何找到不可取代的價值？ ft.張瑋容

內容精華簡介：

AI來襲，媒體人是否將被取代？從行銷實戰談AI應用，掌握人類不可被取代的價值與企業媒體轉型的契機。

本集收聽重點：

1.AI不取代，反而賦能：透過AI減少執行時間，媒體與行銷人可專注於高價值的人際互動與創意發想。

2.用AI重整思維與系統： AI不僅執行任務，更能協助釐清框架、針對不同TA制定策略，有效釋放專業潛力。

3.跨國內容行銷新契機： AI幫助企業快速進入國際市場，透過多語言內容與平台推播，拓展品牌國際曝光力。

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03:00　AI對文字工作者的衝擊

04:50　擁抱AI：從焦慮到滋養

06:20　善用AI釋放人的價值

08:00　AI如何協助行銷提案系統化

12:00　掌握AI應用三層次

13:00　找到五年不變的商業定位

15:10　使命感驅動：用文字讓世界看見台灣品牌

16:10　AI時代，人腦創造力更有價值

17:30　AI助力跨國行銷與內容傳播

19:00　不焦慮，懂用AI的人才有競爭力

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May 05, 2025 EP.34｜打造企業專屬媒體：如何用內容平台開啟七位數商機 ft.張瑋容

內容精華簡介：

從環島感動到創業靈感，來賓分享如何誤打誤撞打造媒體，成功轉手上市公司，揭開企業內容平台的商業潛力！

本集收聽重點：

1.環島旅程的感動瞬間：從台灣海峽騎進太平洋，景色與心境的雙重震撼

2.媒體變現新商模：打造ESG內容平台，半年內即高價賣出

3.企業為何搶買內容網站：低營運成本＋高品牌槓桿，媒體成為策略資產

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01:24 台灣人必做三件事

02:24 騎到太平洋的感動時刻

05:51 媒體網站被買的契機

07:00 第一次將媒體轉售給前員工

09:08 打造ESG Daily的過程

10:59 上市公司為何願意高價收購媒體

12:31 媒體可為企業節省大量預算

13:16 自有媒體的國際拓展策略

14:40 媒體顧問角色的延伸商機

18:46 AI時代的內容引導策略

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May 04, 2025 EP.33｜一次單車旅行，讓她變成品牌指定合作媒體 ft.張瑋容

內容簡介：

她因為一次與捷安特的環島旅行，意外展開長期合作關係。從熱情參與、真心投入到無心插柳的採訪，她靠「把每件事做到最好」的態度，讓興趣變成事業、人脈自然發生。

🔍 本集收聽重點

1.環島緣起：從客人變成捷安特合作夥伴第一次騎車環島全靠熱血衝動，沒想到卻開啟她與捷安特長達十年的合作關係，成為出團指定媒體代表。

2.初衷與執念：把每件小事都當作大事做在捷安特北海道團中主動提出採訪執行長，從一篇報導開始被看見價值，成為可信賴的內容合作對象。

3.圈層不是經營出來的，是你活進去的真心對待每一次相遇，不刻意追求人脈，反而吸引來一群有信念、有質感的夥伴，讓她在人生旅途中自然擴展自己的影響力。

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01:55 環島初體驗的契機

03:37 第一次騎車就環島成功

04:48 騎車體驗開啟人生新節奏

06:00 北海道旅行開啟媒體合作

07:52 認識捷安特前執行長的關鍵時刻

08:59 一篇採訪成為合作開端

10:30 成為品牌信任的合作夥伴

12:08 騎車拓展視野與人際連結

16:12 興趣自然帶來深度連結

19:06 真誠投入才是關係長久的關鍵

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May 01, 2025 EP.32｜從受僱心態到事業思維：在職場練出創業底氣 ft.張瑋容

內容簡介：

不是創業才開始拚，而是在職場中就用經營者的心態，把每件事做到最好。她在SmartM那一年，全情投入內容實作，也為創業累積了關鍵的底氣與信任資本。

🔍 本集收聽重點

1.紮實經歷如何轉化為行動力她從報社記者到網路媒體一路走來，累積快速產出與深度觀察的能力，在SmartM找到能整合發揮的舞台。

2.把工作當事業做：轉念之後的全新狀態面對有限資源，她不再只是完成任務，而是帶著主動思維參與每一環節，從企劃、拍攝到內容產出，都投注全力。

3.媒體經營中的人脈存摺，成為創業第一桶金那一年，她親自訪談各大電商老闆，建立信任與專業形象。這些關係在創業後成為實質支援，替她開啟新的可能。

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03:04 媒體快手轉戰影音製作

04:52 高規格訪談如何提升品牌聲量

06:06 小團隊操作新媒體的實戰經驗

07:01 媒體平台定位與市場觀察

10:04 創業前的養分如何累積

14:03 從員工到經營者思維的關鍵轉念

16:12 人生每段經歷都是創業的鋪墊

17:14 人脈存摺成為創業資源

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為什麼有些人職涯順風順水，有些人努力多年卻總與成功擦肩？為什麼有些企業快速崛起、吸引投資，而有些企業始終長不大？這一切，真的是「運氣」決定的嗎？我不接受這樣的模糊，你呢？

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