Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。 人事の悩みは、組織の悩みそのものです。 この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業... more
FAQs about 人事のお悩みまるっと解決ラジオ:How many episodes does 人事のお悩みまるっと解決ラジオ have?The podcast currently has 45 episodes available.
May 26, 2025035.「人材育成してるのに辞める若手社員」その本当の理由とは?人材育成に力を入れているのに、なぜ若手社員がすぐに辞めてしまうのか・・・?今回はその「本質的な原因」に迫ります。形だけのOJT、目的を見失った育成、そして上司との人間関係…。辞めさせないために企業が見直すべきポイントとは?「新喜劇から学ぶ育成のコツ」は、飽きずに本気で取り組む姿勢を育てるヒントになるはず。若手離職を防ぐ本質的な考え方をお届けします! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more9minPlay
May 19, 2025034.人事評価制度は”作り方”が命!失敗しない設計・運用の考え方せっかく人事評価制度を導入しても、形骸化してしまう企業は少なくありません。今回は、評価制度を自社文化に根付かせるための運用ポイント、外部コンサルタントとの正しい関わり方、細かすぎる制度設計が運用をダメにしてしまうリスクなど、具体例を交えて詳しくお話していきます。制度は作ることより、”育てる”ことが大切です! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more9minPlay
May 12, 2025033.即戦力人材採用は罠?成長企業に必要な人材戦略とは成長を目指す中小企業にとって、次に目指すべきは「即戦力採用」ではないんです!果たして、高額な即戦力採用は本当に最適解なのでしょうか?どのような人材戦略を選ぶべきか?サッカーチームの育成戦略に例えながら、若手採用・育成の重要性をわかりやすく解説していきます。 ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more9minPlay
May 05, 2025032.部下を育てる管理職は「プレイヤー」ではなく「プロデューサー」であれ!中小企業の管理職が抱える「プレイングマネージャー問題」。現場で動きながら部下を育てるのは至難の業。でも実は、視点を変えるだけで育成はもっとスムーズになります。部下の可能性を引き出す「プロデューサー型マネジメント」の考え方を、具体例と共にわかりやすく解説します! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more8minPlay
April 28, 2025031.社員個別面談、実は外部だからこそ見える2つのメリット今回のテーマは「社員の個別面談」。実際の現場経験から導き出した、社内面談では見えにくい“2つの大きなメリット”についてお話します。若手社員が本音を話せる理由、そして経営者が言いにくいことを伝える工夫。組織が成長するヒント教えます! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more10minPlay
April 21, 2025030.キャリア形成は「需要」と「供給」のバランスからどんなに高いスキルを持っていても、それが“必要とされている場所”でなければ、価値は十分に発揮されません。今回はキャリア形成を、経済の基本原則「需要と供給」という視点から捉え直し、自分のキャリアの市場価値を最大限に高める考え方を、富士山の自販機エピソードと共に分かりやすくお届けします! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more10minPlay
April 14, 2025029.組織作りは人材採用から考えるな多くの企業が「人が足りない=採用」と考えがち…そんな考えは今や時代遅れ?テクノロジーや外部人材をどう活用するかが、これからの組織作りのカギになります。中小企業でも始められる「小さな変化」とは?実践的でリアルな組織戦略のヒントをお届けします! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more10minPlay
April 07, 2025028.ネガティブなことを隠す組織は衰退する企業が成長するために大切なのは、問題を隠さず、誠実に向き合うこと。クレームや不祥事に真摯に向き合うことの重要性と、それがどのように企業の成長を促進するかについて実体験を交えてお話します。隠蔽せず問題に正面から向き合うことで、信頼を築き、ファンを増やす企業文化を育む方法とは?隠蔽ではなく、透明性と誠実な対応が組織をどう強くするのかをお教えします! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more11minPlay
March 31, 2025027.人材育成における偽OJTをやめなさい多くの企業で行われている「OJT」、実はただの“偽OJT”になっていませんか?新入社員を現場に放り込み、先輩の仕事を見て覚えさせるだけでは、成長は遅く戦力化も難しいのが現実。本物のOJTは、計画的かつ意図的に学びを促し、短期間で即戦力へと導くことがポイントです。具体的なアウトプット型学習法やメンター制度の活用方法を解説していきます。 ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more11minPlay
March 24, 2025026.新卒採用が組織を強くする!成長を加速させる理由とは?4月が近づき、新卒社員が社会へ飛び立つ季節。今回は「新卒採用が組織の成長を加速する」理由についてお話していきます。新卒社員を迎えることで、企業は受け入れ体制の整備や教育制度の確立が求められ、結果として組織全体の成長につながります。また、新卒社員は企業文化や価値観を浸透させやすく、チームの一体感を生み出します。中途採用との違いを理解し、うまく融合させることで、より強い組織を作るポイントを解説していきます。企業の成長戦略を考えるすべての方に役立つ内容です! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG...more10minPlay
FAQs about 人事のお悩みまるっと解決ラジオ:How many episodes does 人事のお悩みまるっと解決ラジオ have?The podcast currently has 45 episodes available.